new chapter in one’s life　～ayano room～

今年も残り２か月と半月。一年はやっぱり早いです。

介護初任者研修も終了証が届いてから、バタバタバタバタと時間が過ぎました。
今まで続けていたバイト先を退職し、今は週３のパート職へと転職？ｗいたしました。
私、自慢じゃないですが、１度お世話になった職場は長く続けるというのが
結構自分の中の自慢できるところだったんです。
高校を卒業してから就職した広告代理店が８年、商社パートが約１４年、クリニックが６年
途中結婚して無職の時もありましたが、まぁ、こんな感じでせっかく雇っていただいた会社には
精一杯頑張って長く勤める。これが自慢でもあったんです。
しかし、今回はバイトながらたった５か月にも満たずに辞めるという結果になってしまいました。
バイトが決まった時は、そりゃ嬉しかったですよ。
知らない土地に引っ越して、３人目の孫も無事生まれ無事に成長しつつあり、
１年経ってようやくリズムと時間の余裕ができ始めてそろそろ働かねばと動き出すも、
年齢等で立て続けに４連敗程してたので、採用の電話はありがたかったです。
頑張ろうと思いました。
しかしながら、短い期間で終わってしまった。
何で？
うーん。。。こう何とも後味悪いんですよね。
面接のとき、条件として初任者研修受講とがっつり重なったので、
「毎週金曜日だけお休みいただきたい。」これだけ伝えました。
しかし、パートとしての採用は１か月３回しか自己申告休みが出来ないとの事。
アルバイト採用なら何日休みの申請をしても良いという話でした。
うーん。。。アルバイトというのは少し抵抗があって、どうしたものかと考えていると
「いつでもアルバイトからパートに変わることはできるので」と言われたんですね。
あぁ、じゃあ、研修が終わるのが９月なのでその時点でパートに変更していただくことが
可能という話ですねと念を押したんですね。
「そうです」
ふむ。それなら研修が終わったらお願いするという事で、お世話になりますと話した訳です。
面接、初出勤迄１か月間が空いて、初出勤で制服のサイズ変更をお願いしたんです。
思ったよりサイド絞ってあったんできつかったｗ
あ、すぐ出来るんで！とあっさり聞き入れてくれたのですが、その後一か月たっても何の音沙汰もない。
しかも、その一か月にシフトが入ったのはわずか4回。
週２～３って書いてたのにな。。。10日に1回って何なんやろ。とまず疑問。
それに、この店すっごくマニュアルが細かい。
ただ、統一されてるので、誰もが同じことを同じようにできるってとこはすごいと思ったんですが。
腕時計は必須、でもapplewatchはダメとかｗ
1度ロッカー施錠すると帰るまで開けれないとか。決まり事も多い。
10日に一回のシフトで2回目で独り立ちってどうなん。
今のレジの使用方法、一回で覚えれる程キレもんじゃないし・・・。
まぁ。やってれば慣れてくるけどイレギュラーはとても困る。
それにその都度呼び出しかけなきゃ誰も来てくれない。
5時間その場に立ちっぱなし、トイレ休憩1回だけ。
まぁ一度もトイレ休憩取ったことなかったですけど。
あと、レジ業務と閉店業務が主で、他の事は何にも教えてもらえない。
夕礼とかでビデオ見たり社長の話聞かされたりとかあるけど、まぁそれはいいんだけど
大事な事ってそう教えてくれない。
一番困ったのが、出勤時の打刻。端末があるけどその端末のパスも知らなきゃ開けれんやろ・・・
端末だけ渡されても・・・。1度おかげで遅刻打刻になりました。
最後まで教えてもらえなかったですけどね。
どこ見たらレシート切れるサインなのか、会計機が両替しないと動かなくなるサインとか
聞いてないし。アルバイトには本当に不親切。
それでもまぁ、3か月もしたら慣れてきてパートにも代えてもらえると思って頑張って
初任者研修が終わるころに、店長に声をかけてみたわけです。

「もうすぐ研修が終わるので、パートに変更していただけますか。」
「今人が足りてるんで‥無理です」
は？
ふむ、、深呼吸。。。
「じゃあ、月3回のシフトでは、国保すら払えないんで、せめて週2回入れてもらえないですか」
「無理ですねぇ」
「わかりました。結構です。」

と、こういう返事が返ってきたらすぐに面接を受けようと思っていたところに速攻応募しました。
すると直ぐに面接が決まって、面接に行きました。
その時に、さっきの失敗をしない様に、

①週3回入れるかどうか、
②娘と仕事の日が一緒になった時は30分遅くなることを承諾していただけるか、
③今のアルバイト先の決まっているシフトを優先していただけるか
④できれば非課税の範囲で働けるか

聞きました。すべてＯＫ頂きました。
翌日、採用の電話も頂きました。なんてとんとん拍子なの。。。嬉しい＾＾
その後アルバイト先のシフト日に話をしようと思ったら、絶対店長いないｗ
店責に「今入っているシフトが終わったら退職します」と伝えたら
「店長に伝えます。電話あると思います」
掛かってきませんｗ結局その次のシフト日の、しかも帰るときにわざわざ車から降りて
こちらから「店責からお話聞いていただけましたか？」と声をかけると

「あ、はい。」
「今のシフト入っている分は出ますので」
「それで大丈夫です、で、理由だけ教えてもらっていいですか」

は？言いましたやん。

「パートにしてもらえないんですよね？」
「あ、はい」
「理由です。生活できないので。面接時と話違いましたし。」
「わかりました」

これで終わりですよ。
先日最終日だったんですが、その日も店長休みｗ
せめて最後の日に何か書類とか、何かないんかい。何にも店責にすら言われない。
どないなっとるこの店。
いつまでに制服返却してくださいとか、源泉徴収票取りに来てくださいとかないんかい。
送ってきてくれるんかい。黙ってても。
何の説明もないのにはちょっと残念でした。こういうとこなんやと思ってしまいました。

とまぁこんなことがあって、新しい職場は即週3日でシフト入れてくださって、
更にバイトの残りシフトの合間を縫って入れてくださったので、
最後だけ5連勤であっちこっちと一日交替で仕事に入ったりしてたので
流石にこんがらがってしまったとこもありましたが、
無事、アルバイトは終わる事が出来ました。
今は、新しい職場でみんな色んなこと教えてくれるし、時間もやることが多いのであっという間に過ぎて
同じ時間仕事してるとは思えないほど早く感じます。
シフトも、契約時間通り出勤できるように、娘の仕事の日とは重ならない様に入れてくださってるので
助かります。
何より、アルバイトの時より2時間も帰る時間が早いのがうれしいｗ
それに近くなったので一人で車で通勤できる＾＾
バイト時は娘に送迎頼んでましたもん。。。＾＾；
そんなこんなで、今週はまだ仕事日多いんですが、来週から週3で落ち着きそうなので、
暫くそれに慣れたら、また手話サークルにも参加したいなと思ってますし、
余裕が出来たらやりたかった事や一度大阪にお墓参りにも帰りたいなと思ったりしています。

何はともあれ、
私に似たような状況で面接を受けたりするときは、
しっかりと条件などは面接で話しておきましょうね。
いい勉強になりました。

後日談ですが、今の職場に辞めたお店で昔働いていたという方がいて
お話を聞いてみたら、アルバイトがどうして10日に1回とか極端にシフトが少ないのか
知る事が出来ました。
単に、パートや社員で賄えないところにアルバイトを入れるという理由だけだそうです。
あーだから都合つかない自分が休みたいとき（店長）とか、体調不良とかで人数合わせに
アルバイト使ってるだけなんかーってわかりました。
アルバイトには週何日っていう話は最初っからないってことでしたｗ
ほんとに面接時にきっちり聞くっていうの大事ですよね。

以上、近況報告でした。