就労移行支援事業所のブログ

アサーションしてみてはとスタッフにも言われましたが、上から目線の威張った奴を相手にアサーションをすると、怒りが２倍になって跳ね返ってきますと言いました 。 頭の回転が遅い奴なので 、 ギャフンと言わせるようなことを言って恥をかかせてやろうかと思いましたが、そうすると、周囲の目も気になりますので得策ではない と思いました。

彼が 何か問題 を 起こしたら、毎回スタッフにクレームをつけて、 彼を 叱ってもらう地道な努力をするのがいいのかなと気がつきました‼️スタッフから注意をされた翌日はショックなのか？必ず休んでいます 。この方法は効果がありそうで 、今のところこの手が１番いいような気がします。

そう言えば、この間のグループワークで、 彼 は自分の短所を「物事の優先順位がつけられない」と 発言して いるのが聞こえてきました 。 スタッフに「味噌と糞の区別ができない人だ‼」とクレームをつけたから、 やっと 気がついたのかなと思いました。今さら気づいても手遅れ なんですけど？

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