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パート労働法の見直しを検討している厚生労働相の諮問機関、労働政策審議会の分科会は29日、厚生労働省であり、学者らの公益委員は報告書の素案を示した。パートの正社員の転換推進を企業に義務付けたほか、処遇改善のため能力や経験を考慮して賃金を決めるよう求めた。（後略）

出所：11.30静岡新聞

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僕自身は、同一労働・同一賃金推進派だから、社員と仕事内容が同じで長期間続けて勤務するパートに対し、「差別的な取り扱いを禁止する」こと自体は、賛成だ。

とはいえ、「企業に義務付け」っていうのは…。企業のモラールだけに頼れない程、状況は深刻なのかもしれないけれど、個人的には国が関与して正社員への転換を推進するのには抵抗がある。

国が関与するんじゃなく、個々の企業が、（労働）市場の原理に合わせた対応をとることが大切なんじゃないだろうか。

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Last updated 2006.12.02 00:11:12
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■コメント

どちらも

加藤裕子さん

選べるほうがいいですよね。

すべての主婦が私のように働きたいわけじゃなく、パート勤務で責任のない仕事をしたい！という方もいますので。

それぞれが働き方を選べるとベストですよね。 (2006.12.02 02:07:24)

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Re:どちらも(12/02)

オルベアさん

加藤裕子さん
＞選べるほうがいいですよね。
＞
＞すべての主婦が私のように働きたいわけじゃなく、パート勤務で責任のない仕事をしたい！という方もいますので。
＞
＞それぞれが働き方を選べるとベストですよね。
-----
おっしゃるとおり！裕子さんは、今の働き方、自分で選択している。これって、当たり前のようで出来てる人ってホントに少ない。

外の力に頼るんじゃなく、「自分で選択する」、これがすっごく大事なんだと思います。

そして、選択したら、その役割を全うする。それなくして、自立なんてあり得ません。
(2006.12.02 08:01:20)

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