2005.04.17 043号 - コントローラタイプ
吐血した男のどん底復活コミュニケーション塾
道先案内人 こじえん
2005/04/17 043号
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「吐血した男のどん底復活コミュニケーション塾」
略して「とけコミュ塾」へようこそ。
道先案内人の、こじえんです。
すっかり桜も散ってしまいましたね（東京地区）
花見どこに行こうかと思いはせて楽しみにしていたのですが、
結局、どこにも花見に行かぬまま、時は過ぎてしまいました。
ちょっと後悔です。
「やったことは後悔しない。やらなかったことを後悔するのだ」
というような内容の言葉をどこかで聴きましたが
（正確にはこういう言い回しではないかもしれません）
本当にそうですよね。
思いついたら、すぐ行動しないと。。。
ということで、ちょっと愚痴入ってしまいましたが、今週も、
はりきっていきますよ。
このメールマガジンは、職場で気持ちよく仕事をするための人
間関係を築き、望む成果をもたらすコミュニケーションの道を
探る内容をお届けします。
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コントローラタイプを知る！
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先週は、企業人の対人関係のパターンが４つあるということを
簡単に紹介しました。
１．支配していくコントローラタイプ
２．促進していくプロモータタイプ
３．分析や戦略を立てていくアナライザータイプ
４．全体を支持していくサポータータイプ
先週のメルマガはこちら
→ http://plaza.rakuten.co.jp/cozient/002044
今週は、１の「支配していくコントローラタイプ」について、
説明をします。
コントローラタイプの特徴は以下の通りです。
・自分の思い通りに物事を進めることを好む
・行動的、野心的、エネルギッシュ
・決断力がある
・支配的、威圧的
・人間関係より仕事優先
・起業家タイプ
・正義感が強い
・速いスピードで行動する
・人の話をあまり聞かない
・やさしい感情を表すのが苦手
・自分のことをコントロールしようとする人には反発する
・攻撃的でストレートな言い方をする
（なので、敵意を持っているかように思われがちです）
こういうタイプの人、職場にいませんか？
私の上司はこのタイプです（笑）
さて、こういうタイプへの接し方はどうすればいいでしょうか？
まずは、こちらからコントロールをしようとしないことです。
コントローラタイプの人は、コントロールされそうになると必
ずといっていいほど反発します。
ですので、例えコントローラタイプが部下であっても、頭ごな
しにものごとを言ってはいけません。
コントローラタイプの部下は、上司からコントロールされそう
になると、反発しようとしても直接的に反発できないがゆえに、
回路を閉ざしてしまいますよ。注意してくださいね。
それと、コントローラタイプは、スピードが大切です。
ですから、くどくと説明してはいけません。
単刀直入に、ズパっと結論から話しましょう。
自分の仕事中心、自分の仕事が最優先という生き方をしていま
すから、どうすれば、その人の仕事がもっとスピーディーにで
きるかを考えて接してあげることです。
コントローラタイプとの接し方はこれにつきます。
近くにコントローラタイプがいて、対応に困っている人はおた
めしあれ～♪
来週は、プロモータの説明をしますので、お楽しみに ☆
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ありがとう！！。感謝の気持ちでいっぱいです。
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ありがとうございます！
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編集後記
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もう、いくつ寝ると、ゴールデンウィーク～（笑）
今年は、ちょっと有給休暇を入れさえすれば、１０連休ぐらい
になりますか？
私のいる職場では、毎年ゴールデンウィークあたりが、めちゃ
忙しいんです。
今年もコントローラタイプの上司は
「ゴールデンウィークなんてなんだ！
会社出てきて仕事やれ！」
って、吠えるのかなぁ～？！
ま、仕事中心、仕事最優先な人だから、こういうことが、悪気
なく言えちゃうんでしょうね。
・・・って、こんな感じでして、タイプを知っていると、とて
も理不尽な要求も、すんなり理解できるんですわ（^_^;
さてさて、今年のゴールデンウィークはどうなることやら。。。
今週もメルマガのご意見・ご感想をお待ちしてますよ。
→ cozient@yahoo.co.jp
では、また来週～～☆
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吐血した男のどん底復活コミュニケーション塾
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