2009年10月07日
テーマ： 暮らしを楽しむ(408350)
カテゴリ： ぷち仲め～る
ぷち仲（婚活本）です。こんにちは！
「成長ステージ研究仲間」（？）の小田真嘉さんが
本を出しました。
その本には、
「ドレ・ミファ・ソラ・シド」の４ステージ
のことが書いてありました。
人の「あり方」についての成長ステージです。
◆第１ステージは、
依存的で、他人のせいにして、不平不満を言う人。
→「ド・レ（奴隷）」ステージ
◆第２ステージは、
「あの人みたいになりたい！」と思う憧れの人がいて、
明るく楽しくアクティブに活動する人。
→「ミ・ファ（ミーハー）」ステージ
◆第３ステージは、
まわりから喜ばれるような働き方・生き方をしている、
太陽のように魅力的な人。
→「ソ・ラ（ソーラー）」ステージ
◆第４ステージは、
自分らしく毎日を過ごし、まわりを応援し、導ける人。
→「シ・ド（指導・私道・志道）」ステージ
だそうです。
なるほど～。
で、第４ステージにいくための「３つの扉（法則）」
について書かれている本です。
興味のある方は読んでみてください～。
小田真嘉『不思議なくらい幸運がやってくる3つの法則』
http://item.rakuten.co.jp/book/6197746/
ちなみに、
最近、いろんな人から、
「ぷち仲は、何の本を書いてるの？」
と聞かれるようになったのですが、
テーマ的には、
「自走する人の成長ステージ」
です。
もうちょっと具体的にいうと、
「ぷち仲が１０年間応援してきた楽天市場の
店舗さんたちの進化・成長をベースにして、
４つのステージに分けてみました本」
です。
こんな感じです。
楽天に出店する際は、みなさん「取扱商材が
決まっている状態」なわけです。
で、お店をオープンする。
で、なかなか売れなかったりする。
そのときに、いきなり
「売れないから、商品を変えよう！」
と考える人は、あんまりいないわけです。
まずは、
「どうやったら商品のよさ（価値）をもっとうまく
伝えられるか」
という課題に取り組んで、
ページやメールでの表現を試行錯誤して、だんだん
上達していきます。
で、売上が伸びてくる。
それが、
◆第１ステージ「価値伝達ステージ」
です。
絵で描いてみると、こんな感じ↓
この絵は、
・価値（☆印）を
・お客さん（ハート印）に
・コミュニケーション（矢印）して伝える
というイメージを表してます。
で、
神様から見て１０の価値のある商品があったとして、
ページやメールでやっと５くらい伝えられて、
そのうち、わかりにくい部分などがあって、結局、
お客さんが受け取ってくれたのは３だった、
という場合を表してます。
第１ステージの「価値伝達ステージ」でテーマになる
「どうやったら商品のよさを伝えられるか」というのは、
言い換えると、この絵の「矢印を太くする」ことです。
それがページやメールでの表現力を磨くこと。
で、
矢印が太くなるにつれて、
売上が伸びていきます。
が！
あるとき、成長が止まる。
売上が伸び悩む。
その理由は、
「矢印の太さが１０を超えた」から！
ページ・メールの表現力がアップして、
矢印の太さが１５になったとします。
でも、そもそもの「価値」が１０しかないから、
１０しか伝わらない。（←あたりまえ）
そして、みなさん次の課題に取り組み始めます。
価値（☆印）を大きくするための仕事（価値創造）を
するようになる。
たとえば、
・商品数を増やす
・取扱いジャンルを広げる（魚屋さんがスイーツとか！）
・多店舗展開（関連ジャンルやまったくの異業種で）
みたいな感じです。
これが、
◆第２ステージ「価値創造ステージ」
です。
そして、新たな価値を伝えていくことで、
さらに売上が伸びていく。
いつのまにかスタッフの人数も増えていく。
でも、ふと気づけば、
頭数のわりにパフォーマンスが上がっていかない。
◆第３ステージ「チーム化ステージ」
の到来。
グループ（単なる人の集まり）を
チームに変えていくことで伸びるステージです。
チームづくりを始めると、次から次へといろんな
問題・課題が表出してきます。
で、気づくのです。
「チームづくりって、結局、みんなが同じ方向を
向けるようになるための理念とかビジョンが
ないと、うまくいかないんだな」
と。
これが、
◆第４ステージ「志・理念ステージ」
です。
こんな４つの成長ステージがあったな～と思って、
これを本にまとめておこうと。
で、
「各ステージで課題をクリアするために
必要な考え方や視点」
を書き出して、整理してみました。
そんな本です。
たぶん、就職活動にもあてはまるし、
婚活にもあてはまるんじゃないでしょうか～。
（つづく）
つづくのか？
追伸
前回のめ～るでご案内した「 お店の強みリサーチ＆検証講座 」、
たくさんのエントリーをいただいてます！
ありがとうございます！
当初の予定より広い会場をおさえましたので、まだ間に合います。
--------------＞8-------- ちょきちょき --------＞8--------------
（０）お名前 ：
店舗ＵＲＬ： http://www.rakuten.co.jp/
￣￣￣￣￣
（１）「お店の強みリサーチ＆検証講座」について
（ ）エントリーしたい
（ ）質問がある（→下記コメント欄にご記入ください）
（ ）詳しい話を聞きたいので、連絡がほしい
→ TEL（ ）
（ ）その他（ ）
【コメント欄】
ありがとうございました！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
★子どもが憧れる、夢中で仕事する大人を増やしたい。
仲山進也 nakayama48@gmail.com
ヒントのソムリエ 仲山考材
http://plaza.rakuten.co.jp/empowerment
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
★「ぷち仲め～る」の登録・変更・解除はこちら
http://www.mag2.com/m/0000251538.html
「成長ステージ研究仲間」（？）の小田真嘉さんが
本を出しました。
その本には、
「ドレ・ミファ・ソラ・シド」の４ステージ
のことが書いてありました。
人の「あり方」についての成長ステージです。
◆第１ステージは、
依存的で、他人のせいにして、不平不満を言う人。
→「ド・レ（奴隷）」ステージ
◆第２ステージは、
「あの人みたいになりたい！」と思う憧れの人がいて、
明るく楽しくアクティブに活動する人。
→「ミ・ファ（ミーハー）」ステージ
◆第３ステージは、
まわりから喜ばれるような働き方・生き方をしている、
太陽のように魅力的な人。
→「ソ・ラ（ソーラー）」ステージ
◆第４ステージは、
自分らしく毎日を過ごし、まわりを応援し、導ける人。
→「シ・ド（指導・私道・志道）」ステージ
だそうです。
なるほど～。
で、第４ステージにいくための「３つの扉（法則）」
について書かれている本です。
興味のある方は読んでみてください～。
小田真嘉『不思議なくらい幸運がやってくる3つの法則』
http://item.rakuten.co.jp/book/6197746/
ちなみに、
最近、いろんな人から、
「ぷち仲は、何の本を書いてるの？」
と聞かれるようになったのですが、
テーマ的には、
「自走する人の成長ステージ」
です。
もうちょっと具体的にいうと、
「ぷち仲が１０年間応援してきた楽天市場の
店舗さんたちの進化・成長をベースにして、
４つのステージに分けてみました本」
です。
こんな感じです。
楽天に出店する際は、みなさん「取扱商材が
決まっている状態」なわけです。
で、お店をオープンする。
で、なかなか売れなかったりする。
そのときに、いきなり
「売れないから、商品を変えよう！」
と考える人は、あんまりいないわけです。
まずは、
「どうやったら商品のよさ（価値）をもっとうまく
伝えられるか」
という課題に取り組んで、
ページやメールでの表現を試行錯誤して、だんだん
上達していきます。
で、売上が伸びてくる。
それが、
◆第１ステージ「価値伝達ステージ」
です。
絵で描いてみると、こんな感じ↓
この絵は、
・価値（☆印）を
・お客さん（ハート印）に
・コミュニケーション（矢印）して伝える
というイメージを表してます。
で、
神様から見て１０の価値のある商品があったとして、
ページやメールでやっと５くらい伝えられて、
そのうち、わかりにくい部分などがあって、結局、
お客さんが受け取ってくれたのは３だった、
という場合を表してます。
第１ステージの「価値伝達ステージ」でテーマになる
「どうやったら商品のよさを伝えられるか」というのは、
言い換えると、この絵の「矢印を太くする」ことです。
それがページやメールでの表現力を磨くこと。
で、
矢印が太くなるにつれて、
売上が伸びていきます。
が！
あるとき、成長が止まる。
売上が伸び悩む。
その理由は、
「矢印の太さが１０を超えた」から！
ページ・メールの表現力がアップして、
矢印の太さが１５になったとします。
でも、そもそもの「価値」が１０しかないから、
１０しか伝わらない。（←あたりまえ）
そして、みなさん次の課題に取り組み始めます。
価値（☆印）を大きくするための仕事（価値創造）を
するようになる。
たとえば、
・商品数を増やす
・取扱いジャンルを広げる（魚屋さんがスイーツとか！）
・多店舗展開（関連ジャンルやまったくの異業種で）
みたいな感じです。
これが、
◆第２ステージ「価値創造ステージ」
です。
そして、新たな価値を伝えていくことで、
さらに売上が伸びていく。
いつのまにかスタッフの人数も増えていく。
でも、ふと気づけば、
頭数のわりにパフォーマンスが上がっていかない。
◆第３ステージ「チーム化ステージ」
の到来。
グループ（単なる人の集まり）を
チームに変えていくことで伸びるステージです。
チームづくりを始めると、次から次へといろんな
問題・課題が表出してきます。
で、気づくのです。
「チームづくりって、結局、みんなが同じ方向を
向けるようになるための理念とかビジョンが
ないと、うまくいかないんだな」
と。
これが、
◆第４ステージ「志・理念ステージ」
です。
こんな４つの成長ステージがあったな～と思って、
これを本にまとめておこうと。
で、
「各ステージで課題をクリアするために
必要な考え方や視点」
を書き出して、整理してみました。
そんな本です。
たぶん、就職活動にもあてはまるし、
婚活にもあてはまるんじゃないでしょうか～。
（つづく）
つづくのか？
追伸
前回のめ～るでご案内した「 お店の強みリサーチ＆検証講座 」、
たくさんのエントリーをいただいてます！
ありがとうございます！
当初の予定より広い会場をおさえましたので、まだ間に合います。
--------------＞8-------- ちょきちょき --------＞8--------------
（０）お名前 ：
店舗ＵＲＬ： http://www.rakuten.co.jp/
￣￣￣￣￣
（１）「お店の強みリサーチ＆検証講座」について
（ ）エントリーしたい
（ ）質問がある（→下記コメント欄にご記入ください）
（ ）詳しい話を聞きたいので、連絡がほしい
→ TEL（ ）
（ ）その他（ ）
【コメント欄】
ありがとうございました！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
★子どもが憧れる、夢中で仕事する大人を増やしたい。
仲山進也 nakayama48@gmail.com
ヒントのソムリエ 仲山考材
http://plaza.rakuten.co.jp/empowerment
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
★「ぷち仲め～る」の登録・変更・解除はこちら
http://www.mag2.com/m/0000251538.html
お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
[ぷち仲め～る] カテゴリの最新記事
-
【ぷち仲め〜る】ア◯ゾンさんと戦わなくて… 2013年04月29日 コメント(1)
-
【ぷち仲め〜る】ジャングル、11月1日15:0… 2012年10月31日
-
【ぷち仲め〜る】ジャイキリ本、明日発売… 2012年10月22日
【毎日開催】
15記事にいいね！で1ポイント
© Rakuten Group, Inc.
