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2014.10.24

「人手不足で困っている」と言われても・・・

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　朝のラジオで中小企業の人手不足を取り上げておりまして。なんでも今は中小企業が深刻な人手不足である、が、学生など新卒者が聞いたことのない企業であるという理由でまったく応募がないため困っている、というお話。

　たしかに世の中、名前の知れた会社というのは、それこそ社名が商品の冠についていたり、テレビCMなどで聞こえる会社以外、まったく知らない会社の方が多いと思います。特にB to Bと呼ばれる企業間同士の会社の場合、その業界内ではそこそこ名前が知れているけど一般人にまったく知られていない会社の方が多いわけで。

　あと、この中でもっと問題視されていた話題が、大企業でも求人はある、が、正社員としての募集は急に低くなる、ということ。つまり会社としてはいつでも切ることができる契約社員を求めている、という・・・べつの話でも５年以上登用すると正社員として雇用しなくてはならない、という規約から逃れるため、有用な契約社員を５年になる寸前に契約更新を切って、半年後に再度雇用するという、何の懲罰だ、というようなことも行われていると問題視されていました。

　正社員を抱えるというのは企業にとって負担である、ということなのでしょうが、大半が契約社員、しかも正社員と同じ仕事で給料が安いのに「人手不足で困っている」と言われてもえらく都合がいい話で。

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