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HANa3
群馬県太田市出身。2005年に出産後、2006年から義務教育の学校で働いています。5034グラムで生まれた2人目の子も現在は高校生。●想定内を広くもつ子育て●道徳教育●主張できる子に育てる家庭教育●子供の可能性を最大限に広げる環境づくり●娘のカナダ留学記と、就活から見える今求められる人材。
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2025.01.06
テーマ： 働きながらの子育て色々(6563)
カテゴリ： 生きる喜び
マネージャーは早く病院へ行くようにと連絡をくれたそうだ
代わりを見つけるとのこと
人材不足とはいえ、スケジュール管理が苦手で部活の予定が変わり、終了時刻にバイトの開始時刻が重なって、移動はワープするしかない状況を作ってしまうこともある我が子
年始は短時間ではあるが４日間の連勤
急遽アルバイトの人数が足りないと連絡が入り
年末のインフルエンザの時の穴埋めをしてくれた人がいたことを想像させ
背中を押されると頑張るタイプでもあるから
その日もアルバイトへ行った
誰かのために一生懸命になれるところがあるから
中学校時代3年間夏のボランティアを続けられた
そんな年末年始だったので年末年始マネージャーは休めていないだろう
当たり前に営業しているファーストフードやファミレスもそろそろ無人化できるシステムを考えてスタッフが揃わない時はテイクアウトのみ一部イートインコーナーという営業形態にしてはどうか
本屋もコンビニも防犯カメラによる24時間無人化営業をしている店があるのだから
役所、警察、消防、図書館、学校、、、
人が少なくても毎日やりきるしかない職場
人が揃わないから休みというわけにはいかないからこそ、【人にしかできないことを選択】して【人でなくても良いことは「辞める選択」】をする時が来ている
図書館で年明け初日は窓口に大勢並んでいた
本の貸し出しもネット予約にして公共の施設どこででも返却できると良い
UNIQLOのようなカゴを置けば本の貸し出し手続きが一瞬で完了するシステムもできるだろう
写真は2年前の🇨🇦モントリオールのマクドナルド
オーダーはタッチパネルのみの店舗
英語を話さなくても注文できる
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