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smile30th
3月に行政書士登録しました。 １歳の子どもを育てながら、仕事と育児と遊びと、充実させて いきたいと思います。
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2006.08.08
カテゴリ： カテゴリ未分類
私は現在、育児休業中です。
給料はでませんが、雇用保険から給付金が給料の3割支給されます。
いままでは、子が一歳になるまでが対象期間だったのですが、
去年の4月から１歳半まで延長されました。
延長できる要件としていくつかあるのですが、
そのひとつが「保育所に入れない」ことです。少子化であるにもかかわらず、
保育所が不足している状態らしいです。
私も近所の保育所を調べたら、どこも待機児童が数名いるようでした。
基本は4月だと入れ替わりの時期なので入りやすいとのこと。
途中からだと、なかなか空きがでないようです。
さて、うちの子は２月生まれ。2月入園は難しそうです。４月まで待てば入れるかも・・？
がしかし！この延長制度を会社は取り入れないと言うんですよ。
この制度、会社には義務ではなく、任意なんですよね・・。
会社的にはなにも損になることはないと思うんですが。
少子化対策として、いろんな制度をつくっても会社が進んで取り入れてくれなければ、
なんの解決にもなりません。私も自分が子どもを持つ立場になって、いろいろと調べたり
興味をもつようになりましたが、会社のおじさんたちも、もっと関心をもって前向きに取り組んで
ほしいなぁ、と思いました。
でも、ここで引き下がるわけにいかないんですよね。
私は親も近くに住んでるわけではないし、無認可の保育所（すごく高いらしい）に入れる余裕もありません。
２月に入園できないことが決まってしまったら、会社に制度導入を考えてもらえるように
お願いしに行かなければ。 簡単にはいかなそうだなぁ。
給料はでませんが、雇用保険から給付金が給料の3割支給されます。
いままでは、子が一歳になるまでが対象期間だったのですが、
去年の4月から１歳半まで延長されました。
延長できる要件としていくつかあるのですが、
そのひとつが「保育所に入れない」ことです。少子化であるにもかかわらず、
保育所が不足している状態らしいです。
私も近所の保育所を調べたら、どこも待機児童が数名いるようでした。
基本は4月だと入れ替わりの時期なので入りやすいとのこと。
途中からだと、なかなか空きがでないようです。
さて、うちの子は２月生まれ。2月入園は難しそうです。４月まで待てば入れるかも・・？
がしかし！この延長制度を会社は取り入れないと言うんですよ。
この制度、会社には義務ではなく、任意なんですよね・・。
会社的にはなにも損になることはないと思うんですが。
少子化対策として、いろんな制度をつくっても会社が進んで取り入れてくれなければ、
なんの解決にもなりません。私も自分が子どもを持つ立場になって、いろいろと調べたり
興味をもつようになりましたが、会社のおじさんたちも、もっと関心をもって前向きに取り組んで
ほしいなぁ、と思いました。
でも、ここで引き下がるわけにいかないんですよね。
私は親も近くに住んでるわけではないし、無認可の保育所（すごく高いらしい）に入れる余裕もありません。
２月に入園できないことが決まってしまったら、会社に制度導入を考えてもらえるように
お願いしに行かなければ。 簡単にはいかなそうだなぁ。
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Re:育児休業給付制度(08/08)
ナッツ710
さん
こんばんは♪
私の友人は会社の規定に『育児休暇』がなかったんですが、（今まで暗黙の了解って感じで皆さん辞めていたそうです）絶対復職すると言って会社側に規定を作らせてがんばってます。
やはり話はなかなか進まなかったようですが、なんとか合意できたようなので諦めずにがんばって下さいね(^_^)ｖ
(2006.08.08 20:30:20)
私の友人は会社の規定に『育児休暇』がなかったんですが、（今まで暗黙の了解って感じで皆さん辞めていたそうです）絶対復職すると言って会社側に規定を作らせてがんばってます。
やはり話はなかなか進まなかったようですが、なんとか合意できたようなので諦めずにがんばって下さいね(^_^)ｖ
(2006.08.08 20:30:20)
初めまして
芽実 さん
Re:初めまして(08/08)
しゅうしゅうらむらむ
さん
ナッツ710さんへ
しゅうしゅうらむらむ
さん
がんばってる方が他にもいると思うと嬉しいです。
世間では、「甘い」と言われることもありますが、自分が納得できるかたちで働けるように、がんばります。粘り強く・・希望叶えます！ (2006.08.15 12:47:57)
世間では、「甘い」と言われることもありますが、自分が納得できるかたちで働けるように、がんばります。粘り強く・・希望叶えます！ (2006.08.15 12:47:57)
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