2018年11月19日
テーマ： 読書感想文(758)
カテゴリ： 本を読んで
「星野リゾート」をまだ体験したことがない。
ただ星野佳路氏については、YouTubeのセミナー動画を見たり、著書を2冊ほど読んでおり、身近に感じている。
ホテル業界の有名シェフが、メディアで取り上げられることは、ままあるが、経営トップがメディアに露出することは、あまりないように感じる。強いて言えば、かなり古い、帝国ホテルの犬丸一郎氏くらいだろうか。
その中で、星野佳路氏に対しては、ホテル業の経営トップという側面というより、ビジネスリーダーとしての彼らしさに魅力を感じている。
本書も、彼らしいモチベーションや、マネジメントのスタイルが現場に落とし込まれていることがよく分かる内容であった。
「自立」「自主的」「自分で考える」「自らが手を挙げる」「フラット」「任せる」 などのキーワードで、
そのマネジメントスタイルを本書を通じて読み取ることができる。
最前線の方々にスポットを当て、奮闘している姿をライブ感ある流れで、場面が移り変わっていく。
中間管理職や現場の雰囲気を変えたいと思っている方々にとって、読みやすい、お薦めの書だと思う。
トップも知らない星野リゾート 「フラットな組織文化」で社員が勝手に動き出す [ 前田はるみ ]
ただ星野佳路氏については、YouTubeのセミナー動画を見たり、著書を2冊ほど読んでおり、身近に感じている。
ホテル業界の有名シェフが、メディアで取り上げられることは、ままあるが、経営トップがメディアに露出することは、あまりないように感じる。強いて言えば、かなり古い、帝国ホテルの犬丸一郎氏くらいだろうか。
その中で、星野佳路氏に対しては、ホテル業の経営トップという側面というより、ビジネスリーダーとしての彼らしさに魅力を感じている。
本書も、彼らしいモチベーションや、マネジメントのスタイルが現場に落とし込まれていることがよく分かる内容であった。
「自立」「自主的」「自分で考える」「自らが手を挙げる」「フラット」「任せる」 などのキーワードで、
そのマネジメントスタイルを本書を通じて読み取ることができる。
最前線の方々にスポットを当て、奮闘している姿をライブ感ある流れで、場面が移り変わっていく。
中間管理職や現場の雰囲気を変えたいと思っている方々にとって、読みやすい、お薦めの書だと思う。
トップも知らない星野リゾート 「フラットな組織文化」で社員が勝手に動き出す [ 前田はるみ ]
お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
[本を読んで] カテゴリの最新記事
-
「アウトプット大全」を読んで 2018年11月25日
【毎日開催】
15記事にいいね！で1ポイント
© Rakuten Group, Inc.
