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2007.01.28
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カテゴリ: 仕事
朝礼暮改って言葉がありますが、悪い意味での朝礼暮改ってよくありますよね。
つまり 【朝礼暮悪】
酷いのになると朝礼暮悪どころか 【朝礼暮忘】?
言うだけ言って後は知らん顔どころか、本当に自分が何の指示したかを忘れている。

現場は常に変動していきます。
本来は朝礼暮改が望ましい のです。
でも使う人が間違うと朝礼暮悪になってしまうのです。

昨日こんな事がありました。
朝上司からこれの資料を作ってくれと言われたので1日かけて作り次の日持って行きました。
すると
「おう、そういえば昨日頼んでいたな。実はあれからすぐ変更の電話があって君に頼んでいた資料は要らなくなったよ。悪かった」
ときました。
若い頃はこんな事に噛みついていたのですが、さすがに今は「あ、そうでしたか」としか言う気力しか出ません。
これは些細な【朝礼暮忘】のいい例です。

現場でも本来は手順書や仕様書に基づいて、、、、となっているはずですが、やっぱり同じ事をやっています。

朝礼暮改はしっかりしたリーダーが駆使すれば大きな力になるのですが、普通のおじさんがやると大半は朝礼暮悪にしかなりません。
でも困りますよと苦情を言うと 「現場は常に変化しているんだ。臨機応変な動きが大事だ」 と尤もらしい事を言われてしまいます。
今は「確かにそうですよね、細かい事言っても仕事になりませんよね」と言う人になってしまいました。





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Last updated  2007.01.28 13:28:20
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Re:朝礼暮改?(01/28)  
こんばんは。

そうですよね。
朝令暮改を悪用する人がいますね。

また、悪用と取られてしまうような日々の言動がありますね。

変更理由が納得できれば良いのですが、その人の仕事ぶりに納得がいかなかったりすると、簡単に納得なんかできませんよね。
(2007.01.28 23:31:39)

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