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March 21, 2004

最近、どんどん忙しくなってきている。
将来、大きくなるための仕掛けを行っているのだが、
複数のプランを平行して行うことになったからである。
以前、書いたエステに対する営業もその一環である。
日銭を稼ぐこともとても重要であるため、バランスが難しい。

「ほうれんそう」
初めて就職した会社の、初日に教わった言葉である。
「報告・連絡・相談」ですよね。
当時は、社会人はやはりオヤジギャグが好きなんだな、と
脱力して聞いておりました。
忙しくなった今、改めて重要性を痛感しております。

「あれはどうなった？」
「この間頼んでおいたこと、いつまでにできる？」

「報連相」がきちんと行われている会社であれば、
上記のような確認を行う必要はないだろう。
上司として確認したとしても、部下にその意識があれば、
即答できるはずである。

会社にとって重要な報告は、「クレーム」だろう。
クレームは即対応が原則である。
また、クレームから良い関係を築けることも少なくない。

個人に対しては、「金銭的」な問題だろう。
親からも口を酸っぱくして言われたものである。

先日の日記に続いて愚痴となってしまうが。。
私自身が忙しい上に、いつまでも返答がない上司がいるせいで、
もの凄くストレスを感じている。
返答の催促をしても、無視されている状態である。
# ちなみに年末調整の件ですよ！

彼以外は、仕事として非常にやりがいがあり、ある程度の
成功が見込めるため、辞めたくはないのですが、
あまりにもいい加減な社長には、正直ついて行けないところ
があります。

とほほ。。

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