富士山ログハウス物語Part2

ブラック企業大賞なるものがあるなんて知りませんでした。

参照）　 ブラック企業大賞

２０１４年の大賞はヤマダ電機になったという事です。得票数を見るとぶっちぎりの一位です。

私はとても残念に思っています。地方ではヤマダ電機やイオンなどは重要な雇用の受け皿です。

安倍のミックスは地方には全然浸透しておらず、就業したくとも仕事がないです。そんな中、ヤマダ電機は地方のあちらこちらに出店し、現地の人を雇用してくれる企業です。

それなのに、悪質な雇用実態であるというのは、大きな失望です。このブラック企業大賞のノミネート理由によると、長時間労働による自殺者が出ているという事です。それもどうやら複数いるみたいだというのです。

手口は良く言う見なし管理職による長時間労働です。

初め契約社員として入社し、暫くして正社員となり、間もなくフロア長になる。管理職という事で労働時間の管理から外れています。そして長時間労働　・・・

ヤマダ電機では、かなりのスタッフが現在でも長時間労働を強いられているのではないかという事です。

これでは地方では求人が少ないので、ブラック企業がやりたい放題といった様相が想像できます。

とても悲しいことです。

【悲】´Д｀)【悲】σД｀ﾟ)【悲】≡｡ﾟ(ﾟσ´Д｀ﾟ)ﾟ｡ｪｰﾝ

このブラック企業大賞の２０１４年ノミネート企業発表記者会見の動画を見ると聞きなれない言葉が２つ出て来ました。

参照）　 Youtube　２０１４年ノミネート企業発表記者会見動画

一つは、 偽装請負

これは本来、労働基準法適用範囲内の派遣社員でなければならないのに、個人事業主として業務請負契約を交わして人を紹介派遣することです。

今回は、 株式会社 イストという人材サービス会社が、学校法人智香寺学園 正智深谷高等学校に教師を派遣していました。

それが派遣社員という契約ではなく、業務請負という形で人を送り込んでいたことが問題になっています。これは違法だということです。

そして危惧する通り、長時間労働の就業実態があったということです。

この偽装請負は至る所で行われている気がします。働く人の立場から見ると業務請負契約を交わした会社の指示に従って仕事をする分には問題はありません。

でも、多くの場合、契約を交わした会社の人は現場におらず、その業務のもともとの発注元の会社から指示をもらって働くケースがかなりあります。

違法であってもそれを声高に言えば、仕事をもらえないという弱い立場に労働者はいるので、なかなか言えない実態があります。

特に仕事が少ない地方においては、必要悪の様に受けとめている人が多いのではないでしょうか？

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 私が聞きなれないと思った、もう一つの言葉は、 やり甲斐搾取 　です。

宇宙兄弟というアニメを作っている株式会社 A-1 Picturesでは、月600時間労働などの長時間労働の実態があったという事です。自殺者を出しています。

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アニメ制作というやり甲斐を利用して長時間労働を強いたという実態をやり甲斐搾取というのだそうです。

政府が進め様としている裁量労働制が、このやり甲斐搾取につながりはしないか？と私は危惧します。

ブラック企業の暴走を食い止める為に、もっとこのブラック企業大賞が広く知れ渡ると良いと思います。

参照）　 ブラック企業大賞