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プロ野球の采配と“ものづくり”の製造業。まったく関連性の無い仕事なんですが、オリンピックの星野采配を見ていて、どうにも違和感を感じて…たとえば、 “最近、回転軸の芯がブレてきたのか、寸法が出ない機械がある”そんな機械で、大切な顧客のワークを、ウチらは加工するだろうか?面粗さが問われる品物で、もう少し、加工条件を安定させてからトライすれば、もっとキレイな加工面が確保できるのに、根拠の無い自信で、 「これが俺のやり方!」っつって、突き詰めていない加工条件のまま、イチかバチかの加工して、面粗度が極端に落ちた品物を納品できるだろうか?まして、他にも精度の高い機械があるというのに、作業者としての最善を尽くさない仕事の進め方…実際、ウチの会社なんかにも、 「いや、今まで、このやり方でOKだったんで…」と、根拠の無い理由で“のるか、そるか”的な加工を進める坊やはいる。当然、それは品質の低い品物しか生み出せないやり方で、受け取った顧客の、 「おぉ…」という感動など、ほど遠いもの。その品物に対して“ムラ”や“無駄”を徹底的に取り除いて、まぎれの無い、今現在、持てる能力の最大限を、本当にこめたの?一度、中小零細企業・町工場あたりで、本当の意味の 『総力戦』というものを体験してみるといいんでない?
2008年08月23日
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とりあえず、最期の“安ガソリン”を満タンに補給したものの、もう2日もすれば“@160”という目眩がしそうな価格設定が待ってる。そもそも、入社した頃のガソリン価格は110円台後半。その価格と通勤距離、おいらの車の燃費を考慮して、会社規定の“10000円まで”という枠に若干、色をつけてもらった。それでも、当初から交通費は“持ち出し”そこに輪をかけるように、遠慮会釈ないガソリン価格の高騰と、受注減による残業の廃止で、毎日、定時間であがる状態。もはや選択の余地ナシ…とばかりにチャリ通を始めた昨年の今頃。そして、今年もまた、経営者夫婦に言わせると 『これはもう、毎年恒例の行事』らしい受注減…経営者夫婦は、何軒もアパートや駐車場を所有していて、そっちからの収入があるから、会社の方は、ある意味、 『息子に肩書きを与える為』に、儲からず、されど潰れず、で充分と考えている節が。しかし、この会社の給料だけで食っていってる者には、たまったもんじゃないよって、なるべく“最期の安ガソリン”を温存すべく、今日…世間的には祭日なれど、出勤日の為、チャリにて出勤。いっやァ~!遠い、遠い!!!よく、こんな距離を毎日毎日、それも炎天下に通ってたよなァ…考えてみれば、去年の今頃って、 『この会社を、どげんかせんといかん!』と、せっかく縁あって、一緒に何かを為そうとしているのだから、社員のぬるま湯体質や、笑っちゃうくらいに低い技術レベル、それらを底上げすることによって、こういう受注の波を緩和したり、もっと間口を広げて、客先の信頼に応えられるような、そんな企業に…なんて考えて、燃えていた時期。朝、 『おりゃぁ~!!!』とチャリ出勤し、 『どりゃぁ~!!!』と仕事をこなし、 『うりゃぁ~!!!』とふたたびチャリを漕ぎ漕ぎ帰宅する。そんなサイクルを何度まわしても、心地よい疲れしか感じなかった。それが1年周り、諸々の“本性とやら”があからさまになった現在。 『どげんもこげんも、なりようがないたい…』気持ちの乗らない23kmは遠いです…
2008年04月29日
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およそ2ヶ月間の『放置プレー』を楽しんだものの、 (これって、マズくね?)と志願してスタッフブログを書く者などおらず、やむなく勤務先の『スタッフブログ』を再開しました。いや、ソコにも書きましたけど、一介の、平社員だけが書いてる企業ブログ…それも零細企業のなんて、無いぞ!そんなもん、普通は、二代目とかがやるモンだろ!当の二代目は、ブログもかかんと、ちゃっかり女子事務員カイて…失礼いたしました。大変不適切な表現がありましたことを…m(_ _)mさて、昨日、いつものように、孤軍奮闘、勤務先のスタッフブログを更新しまして、とある気鋭の中小企業診断士…経営革新のオーソリティーで、マスメディアにも頻繁に出演している方のインタビュー記事から、リンクを貼って引用しまして、また、ココと違わず、 チャラけた言い回しなどを用いまして書き込みましたところ、なんと、ご本人様からコメントが…『ものまね番組』の“ご本人登場”の冷や汗感を満喫したワタクシでした…
2008年04月23日
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先週、 「体調ワルイノデ、午前中デアガル」と早退し、翌日、わざわざ2時間近い通勤時間をかけて、 「病院ニ行ッタラ“ノロ・ウィルス”ト言ワレタノデ…」しばらく休む、と、言いに来たエリオが、本日、退職した。エリオは、ブラジルから永住帰国した、すでに孫もいる日系2世、2月の半ば過ぎ、職安からのルートで入社した。以前の職場でもレーザー加工機を操作していたらしく、即戦力として、その日から人員の配置換えを行い、レーザー担当になった。入社当初は、さすが“ラテンの血”とでもいうのか、御陽気・気さくな性格で、楽しげに働いていたのだが、前任者からのイジメに遭い、雲行きが怪しくなった。 「ワタシ、モウ、キレソウデス!」入社から1週間ちょっと、昼休みに相談を受けた。 「彼は、前からあんな調子でね、日本では、ああいうヤツを “茶坊主”って言うんですよ(笑)自分が、あまり仕事が出来ないから、 なんとか上にゴマする事で生き延びていくタイプなんです。 去年も一人辞めさせてるし…でも、大丈夫! ああやって調子こいてると、いずれ大きなミスしてシュンとなるから! それより、もっと気のいい人たちとコミュニケーションとって、 あまり考えないようにしましょうよ!」と、当たり障りの無いアドバイスを、おいら。それ以来、その“茶坊主”に気の悪い態度をとられてキレそうになってるエリオと目が合うたびに、笑いながら “両手のひらを胸の前あたりで下に向け、それを上下させる”サインで、 (落ち着いて!落ち着いて!)とエリオに合図したりしていた。また、別口で、これまた相談に来たパートの奥さんにも、余談として 「エリオも、今、参っちゃってるみたいなんで、 出来る範囲でかまわないんで、気にかけてみて下さい」とケアをお願いしたり… (最近、職場で何かと相談されるコトが多くて、 その度にショボいアドバイスばかりしているオイラ、 その姿は、まるで『ツタンカーメン師匠(byめちゃイケ)』です…)それでも、この茶坊主が“去年も一人辞めさせた”時と同じく、アホぼん専務や社長に、ある事ない事“御注進”を始め、それを鵜呑みにした彼らに呼びつけられ、ダメ出しくらうこと数回。ふたたび、昼休みに呼ばれ 「コノ会社、20年以上続イテルノニ、ナゼ、ベテラン、イナイ?」そう、ウチの会社、最古参が、まもなく勤続2年になる、この茶坊主。仕事は出来ないが、その見事な茶坊主ぶりで、上の信頼を得ている。 「う~ん…なんででしょうね(苦笑)」 「コノ会社ハ、ハタラク価値アリマスカ?」痛いトコロを突いてくる。 「ワタシ、咳ガトマラナイデス。デモ病院行ケナイ。保険入ッテクレナイ…」あ、それで、ここんとこ、ずうっと咳してたんだ… 「いや、それは、言った方がいいですよ!大事なことなんで…」そんな話をしていたのに、 『病院行ったら…』って…やっぱりね(笑)嫁サンに、 「エリオ、今日、早退したけど、アレ、面接だぜ、きっと!(笑)」って、話してたら、ビンゴ!短い間だったけど、お疲れ様!今度は、まともなトコだといいね!また、いつかどこかで、会いましょう! アデウス、エリオ!
2008年04月21日
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純ちゃんは昨年の9月初め、とある“金属加工会社”にパート社員として入社しました。担当は、社内発注システムの入力と、余力があれば加工プログラムの作成。純ちゃんは、二人の子供を抱えた30代前半のシングルマザー。ですから、同時入社の、もう一人のパートさんは4時には退社するのに、彼女は他の正社員の人たちと同じように、5時半の定時まで働き、ときには、多少の残業もして、頑張っていました。純ちゃんの会社には、社長の息子で専務の直クンという上司がいました。実は直クンもバツイチ独身、前妻との間に2人の子供がいましたが、離婚時に先方が引き取ることになり、前妻の故郷(遙か西の方の街)で暮らしています。この直クン、本来は現場の方の仕事を担当していたのですが、この純ちゃんが入社した時期からしばらくして、あまり現場仕事…それも、技術を要する仕事は、ほとんど避けるようになり、やれ『プログラムチェック』だの『手配のチェック』だのと称して、純ちゃんのいる事務所に入りびたりの状態になりました。それから、バタバタと時は流れ、その年の暮れ。 “その年の春に途中入社したベテランの社員某”は、社長夫人から相談を受けました。 (実はさぁ、あの純ちゃん、専務に気があるみたいなのよ! 専務の方はそれほどでもないのに、かなり積極的なのよ!) (じゃあ、ちょうど良いじゃないですか!専務も独身だし…) (冗談じゃないわよ、あんなスレっからし! 男性社員の前で、平気で煙草なんか吸うような女、ろくなもんじゃないわよ!)と、社長夫人は、思いっきり、 マイルドセブンの煙を吐き出しながら言いました(笑)要は、自分の息子も『中古品』ではあるけれど、その後妻に来る女性は『中古品』では嫌だ、と、まあ、母親の気持ちとしては、わからないでもないのですが…そんな波乱含みで2008年が始まりました。年末年始の休み中に、彼らの関係が“深まった”のか、年明けからの二人のラブラブぶりは、昼食時など、他の社員が “どん引き”になるほどの、ハイテンションのはしゃぎ方。おまけに、入社時は“40手前”くらいに見えるほどの、野暮ったい格好だった純ちゃんが、日に日に若作りになってきて、 (えっ?ローライズで仕事?)みたいな…ま、おそらく直クンの趣味なのでしょうが…ベテラン某は、内心、 (こいつら、会社に、何しに来てるんだ)と思いつつも、ちょいちょい社長夫人が途中経過の報告と相談に来るので、 (いいじゃないですか、そのうち落ち着きますよ!)などと、心にも無い希望的観測を吐き続けましたが、 (それがさぁ!この前、あの女に聞いてやったのよ! 『アンタ、どういう気持ちで専務とつきあってんの!』って、そしたら 『いずれは一緒になろうと…』だって、あつかましい! 冗談じゃないわよ、あんな女!財産目当てのスレっからしのくせに…)あまりの罵詈雑言に、ベテラン某も、黙って聞きにまわるしかありません… (社長に話したら『辞めてもらえばいいじゃん』って言うから、 もう、辞めてもらおうかと思うのよ!)えぇぇぇ???それって、今では死後になった『職場内のピンク・パージ』ってヤツですか?いや、それでも、彼女、仕事は真面目にやってるじゃないですか?おまけに、女でひとつで子供育ててる身で、いきなり解雇じゃ、子供たちは…そんな時、劣勢だった純ちゃんに追い風が吹きました。この社長夫人、以前から心臓が悪く、入院・手術をしなければならなくなりました。そうなると、普段、社長夫人のやっている仕事を、留守の間、誰かが肩代わりしなければなりません。その任をまかされたのが純ちゃんでした。入院までの数日間、工場の隅で、なんども社長夫人に説教されながら、それでも、いきいきと…多少、張り切りすぎて、現場に支障もきたしましたが、働く純ちゃんの姿にベテラン某は、 (あ、でも、結局、二人の気持ちに折れて、○○家の嫁として認められたのかな?)と、勝手な勘違いをしていました。数週間後、社長夫人は退院してきました。牛だか豚だかの心臓の弁を移植するという、ぶったまげ系の手術にもかかわらず、なんと、退院した翌日に純ちゃんを呼びつけ、解雇を言い渡しました。要は、入院期間中までは、なにかとやってもらうことが多いので、それまでは“泳がせとく”的な腹だったのでしょう…純ちゃんは、泣きながら社長の元へ行き、 「私は、まだ、ここで働きたいです!」と訴えるも、社長ものらりくらりで 「…しょうがないんじゃないかなぁ」肝心の直クンは、 (やっべ~!!)とばかりに事務所に逃げ込んで出てきません。すべてを悟った純ちゃんは観念し、まずベテラン某のところへ行き、 「なんか私、とんでもない事をやってしまったらしくて、 会社に居られなくなりました…お世話になりました」と泣きながら挨拶しました。突然の展開にベテラン某も、 「あ、あ、あ、そうですか、あ、はい…」としか答えられず…でもね、やっぱり、あの、ひところの二人のはしゃぎっぷり、職場に何しに来てるの?的な振る舞いを思い出すと、 (まあ、ある意味『自業自得』でもあるわな…)と、ベテラン某は“我、関せず”を決め込むつもりでした。が、しかし、ある姿が頭に焼き付いて離れません。泣きながら挨拶しに来た時、純ちゃんの歯が抜けていたんです(前歯じゃないですけど)。昨年末から、風邪でもないのに、ずっとマスクしていた純ちゃん。治療に通う費用、時間、子供二人を食べさせていく身では、なかなか捻出できなかったんでしょう…ベテラン某は帰宅後、奥さんに 「純ちゃんクビになってさ…んで、挨拶に来たら、歯が無くてさ… よけいな事に首突っ込むの、悪い癖だってのわかるけど、 アドバイスした方が…」と相談、 「いいんじゃない、教えてやれば?」との了解を得て、翌日、もう一人のパートさんを通じて、 『7ヶ月間、ほぼフルタイムで働いてたから、雇用保険の適用が受けられるはず、 過去2年間までは遡って加入できるルールがあるから、職安に相談して! そうすれば、いくらかの足しにはなるから!』と未加入の雇用保険の適用を受けるように連絡してもらいました。しかし、最期に、 『ただ、保険料は会社と折半で、なおかつ離職票を出してもらったり、 なにかとモメる可能性もあるから、もし、まだ、 “直クンが男気を見せてくれる”と信じているなら、 やめた方がいいよ』と付け加えておいてもらいました。後日、そのパートさんからの報告で、 “まだ未練がある純ちゃんは、職安に電話はしたものの…”というコトでした…
2008年04月13日
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先週の事件、あの後“お灸をすえ”に行った生活安全課のお巡りさんから電話があり、 「本人たちは、かなり反省しておりました。 “鳥を撃った”なんて言ってましたけど、 そちらの方を狙って撃ったことは白状してました。 一応、こういう事実があったという事で、書類をアゲときました」と、報告してくれた。ありがとうございます…これで、あいつ等も、ひとつオトナになれたでしょ。そんなこんなの一週間ぶりの日曜日の昨日。なにげにテレビを見ていたら、 『横浜国際女子駅伝』の中継をやっておりました。“国際”とタイトルが付くわりに、全国ブロック対抗形式に、申し訳程度の海外の、それも二線級とおぼしき選手が出てる程度…(に見えただけかもしれませんが)あまり、盛り上がらないのも頷けます。そういえば!この大会、もうかれこれン10年前に、ウチらの業界では知らぬ者のいない工作機械メーカー『A』社が協賛したり、メイン・スポンサーになったりしてました。その、たしか第三回大会だったでしょうか、この大会のレセプションに使う、選手のネームプレートの作成を、A社のサービスマンに頼まれ、当時在籍していた会社が加工しました。ステンレスの板に、レーザーマシンで、それぞれの選手の名前と国名、そして、この『横浜国際…』の大会名を刻み、一部を折り曲げて、立たせるようなカタチでした。要は、レセプションの時に、 『当社が誇る、レーザーカットマシンでつくったのです』って紹介する為の小ネタ的なモンでしょ。当時は、昨日ほどショボい大会でもなかったので、その名前を刻んだ選手の中には、かの イングリット・クリスチャンセン選手の名前もあったと記憶しておりますが、悲しいかな、このプレート、大会数日前になって『NG』の連絡、 「時間がないから、徹夜してでも、作り直してくれ!」との事。いったいなにが、あったの?担当した技術部長に、返品されたプレートを見せてもらうも、キズもなければ、文字もハッキリと読めますし、どこからどうみても、素敵なステンレス製のネームプレート… 「なにが、いけないの?」くやしそうな顔で部長が指差す先には… 『 3TH YOKOHAMA INTER…』 「え?第3回じゃなかったっけ?だよね?なんで…あ!」そうです、第3回は 『 3RD 』と表記しなければいけないのに、途中、一部の加工を担当したおいらも、まったくスルーしてしまった、という…所詮、町工場の英語力は、こんなもんだ、ということを露呈してしまった、そんなような思い出と共に『横浜国際女子駅伝』華やかなりし時代も、遠くなりにけり…
2008年02月25日
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(つづき)となるはずでしたが、その内容をかいつまんでお話しますと、 (大橋は、この3連休のうちに、さんざんテレビ報道で その映像をサブリミナルのように刻み込まれたギョーザが、 どうにもこうにも食べたくなったので、大量に手作りする予定だった。 しかし、近所の店のギョーザの皮売り場には『入荷未定』の張り紙があり、 結局は皮まで手作りするハメに。その後、妻が何気に買い物に入った店に、 入荷直後で大量に品が存在し確保、よって、宙に浮いた手作り皮の悲哀、 その他を面白おかしく書こうとしたのだが、ブランクが長く、 まずもって『入荷未定』の張り紙の画像も用意しておらず、 ポンちゃんに頂いたキスも、その天ぷらを食べ終わった直後に、 画像を押さえていない事に気づくという失態の連続… もはや、この3連休の食い意地話を面白おかしく表現することは 不可能という方針が下され、ついに『つづく』は『つづかない』 という最悪の事態を招いてしまいました…とさ)そんなワケで、『食い意地の張った話』のつづきが、なぜか『働く話』に…会社のスタッフブログ(ある意味、ここの支店と化してますけど)を始めた事は書きましたが、そこへ至った経緯というのが、ウチの会社は巷の“旧態然とした町工場”の典型というか、創業の社長(地主で資産持ち)が、趣味の延長線上で金属加工工場を持ち、細々と経営を続け、時には社員が増え、時には居なくなり、を繰り返し、言葉は悪いですが、ただ、なんとなくやっている…といった感じでしょうか。ですから、正直、技術レベルは以前の“焼き畑農業…”にくらべたら雲泥の差。リピート品として以前から流れている品物など、 “輸送費の分だけ、中国で作るより安い…かな?”的なレベルの製品を、素人に毛が生えた程度の“坊や”達が作ってる、そんな工場です。社長には36歳になる息子がいて、いわゆるノホホンくんの典型。それでも、いずれ会社を継いでもらうのだから、と、某工作機械メーカーが主催する 『次世代経営者養成スクール』におととしの秋に参加し、いろいろと経営に関する専門用語なども覚えてきて、社長夫人いわく 「以前とは目の色が違うんです」らしく、オイラが入ったのを契機に 「ウチもホームページとか持った、ちゃんとした企業にしたいんです」と息子(専務)に持ちかけられ、ホームページを作成したワケなんですけど、 “写真入り電子経歴書”的に“作りっぱ”で放置プレーの零細企業ホームページというのも、あまり意義を感じられませんし、むしろ、ホームページを使って、 『その次に何を企画していくのか?』というのが、わざわざ衆目の集まる場に会社案内を置く意義があるというモンでしょう。そこらへんを見据えて、ホームページのコンテンツにスタッフ・ブログを設置し、先々への布石としておいたワケなんですね。で、遡る事、4ヶ月。このスタッフ・ブログを読んで、なんと、なんと、あろうことか、現在、専門学校に通う、今春卒業予定の青年がメールで、 『来春、卒業予定で就職活動中の、○○学園に通うものですが、 貴社のサイトを拝見して興味を持ちました。 つきましては会社訪問をさせてもらえないでしょうか?』と打診してきたんですね!実際のところ、ウチのように10人そこそこの零細企業なんて、こっちから積極的に職安に求人を出しっぱにしといたって、なかなか人は集まらないし、面接に来ても、挨拶も出来ないような、いわゆる箸にも棒にも…風のヤツしか来ないのが現実です。 (どうせイタズラでしょ?)といいながら社長の息子が返事だけしておいたら、後日、ビシっとスーツ着込んだ青年が会社見学に現れまして!でもまあ、実際に工場なんか見たら、想像とのギャップに落胆し、他の企業をあたるだろう、と、ほとんどのスタッフがアテにはせず、 「とりあえず、興味があるなら、また、卒業近くなったら 面接にでも来てもらえれば…」と帰したそうですが、そして…先月末、その学生クンから 「面接受けたいんですけど」と電話があり、採用面接を行ったそうです。どういう話をして、どういう結果になったのか、最近、オイラに対して微妙に対抗心というのか敵対心というのか、なんか変な雰囲気になっているので、社長の息子は一切を教えてくれませんが、このまま新たなスタッフが入社したら、コレってスゴイなと思います。 『隗より始めよ』ではないですが、彼が入社するということは、今後の新たな人材発掘についての先鞭をつけたというか、“場当たり補強”ではない採用が出来たという、これは企業として、絶対おおきなプラスになります。今さらながら、ブログって、スゴいな、と…
2008年02月17日
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514.5kmでした、今月のチャリ通勤距離。今月は、梅雨の影響で『一週間、フルにチャリ』という週が無く、締めてみると、この程度の距離に終わりました。例によってガソリンに換算すると、 ¥10,214ま、こんなもんでしょ。無論、今月も 『それは、それ』方式が有効になっておりまして、ワタクシへの実入りは 「あ、けっこう体絞れたんじゃない、よかったじゃん!」や、 「間違いなく、健康には良いよね~!」という、ありがたいお言葉だけでございました…ま、それでも、通勤路沿いの農村地帯では、先月に植えていた稲がすくすくと育ち、夏の水田の上を渡ってくる風の、あのいい匂いが香りはじめ、 目久尻川(めくじりがわ)には、カルガモだか真鴨だか合鴨だか鴨南蛮だか、種類はわかりませんが鴨の親子も出没し、 ますます、エキサイティングなチャリ通勤路になっております。関東地方は、明日、梅雨明けらしいです。
2007年07月31日
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結果的に半月以上のサボりでありまして…それもこれも、ひとえにチャリ通勤が原因かと。いくら“マイカー通勤と15分しか差が無い”とはいえ、やはり、朝の15分というのは大きな時間でございます。車ならば、運転しながら朝食も摂れますが、チャリではそうもいかず、きちんと済ませてから出ねばなりません。よって、チャリ通の日は、車の場合と比べて、30分は早く動き出さなければなりません。そうなると、どうしても、夜の方が…というより、オフィスでのデスクワークならともかく、工場勤務で“現場の立ち仕事”を一日続け、時には残業もし、それから、みっちり1時間15分のペダリング…そりゃ、寝ますわ。ま、それでも、最初に宣言しましたとおり、無茶値上げするガソリン業界への不買運動を、先月の走行距離と愛車の燃費から割り出しますと、 12,573円!分、達成できましたと、まあ、べつに、銭金のメリット以外にも、 “さんざんわき見しながら走れる”というチャリのメリットを活かして、携帯フォトも結構たまりました。 東名綾瀬バス停付近では、中央分離帯に御突っ込みあそばされた車を目撃。 川沿いのサイクリングロードでは、散歩中のボーダーコリーになつかれた挙句、チャリにマーキングされ… 田園地帯では、田植えが終わったことを知り、 プロでも、植えるピッチを間違えると、苗がエラい余るという事も知り… とおりすがりのオッサンが、しきりに富士山を写しているので、つられてオイラも写真を撮ったら、その日に『農鳥』が浮き出ていた事を知り、帰宅後、確認してはみたものの、やはり携帯程度では、その姿を捉えられなかったことを再確認したり… だったら、もっと近場の『大山(おおやま)』に沈む夕日の方が、寒川神社の鳥居のシルエットをしたがえてるコレの方がキレイかな、とか。 で、やっぱり、この時期は、コレ系の写真は欠かせないかな、と。 さて、今月は何キロ走ることやら… 今月のチャリ通勤距離…624km(14日)
2007年07月03日
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さかのぼること3週間。工作機械メーカー主催の講演会に出席した、我が社の若旦那(専務)講演内容はイマイチだったらしいが、レセプションでのビンゴ大会で、見事、 『プロ野球交流試合、巨人VSオリックス』のボックス席チケット4枚綴りをゲット! 「参加費の元はとったからね!」と凱旋出社。で、試合当日の先週、社長・若旦那・おいら・学くんの4名にて、観戦。 人生初の“叙々苑の焼肉弁当”などを頂きながら、飲んで食っての楽しいひと時を過ごさせていただきました。当然、仕事上がりでの東京行き。当日の朝は、通常通りに車で出社。車は会社に置いたまま、東海道本線にて電車帰宅。(酒が入ってますから、当然…ね)問題は翌日。フツーに考えたら“4月の花見”のときの伝で、2路線の電車を乗り継いで出社すべきところ。でも、あの、鬼混みの電車、乗りたくないんだよねぇ…思案の結果、 チャリで行くべ!実際、GWのバーベキュー会の時に走ってみて、そうそう“こたえる”距離でもないし、帰りは車に積んで帰ればいいし。ってことで、いつもの車通勤の時より15分ほど早く家を出て出社。車でも、渋滞にハマったりして1時間くらいはかかる距離を、1時間15分にて完走、会社の皆様に、しっかり、呆れられました。そんなこんなの今週。折から、世間では、またもやガソリンの値上げ。昨年の狂乱価格の頃は、 (乗らなきゃいいんじゃん!)と、チャリ通勤の強みで、やりすごせましたが、現在は、そうも言ってられません。けれど、もう、ホンのちょっ~~~とのネタで、そそくさと値段の吊り上げに走る石油業界に対し、ワタクシ的には、かなりのご立腹状態でありまして。ならば、ごまめの歯軋りにすらならないほど“ささやか”ではありますが、 『プチ不買運動』でもやってやろう、と車を置き、今週からチャリ通勤をお試し。渋滞にハマってガソリン浪費しての1時間と“無料”の1時間15分…15分くらいの差なら、どうにか早起き出来そうだし…と、毎日、往復45kmの道のりをせっせ、せっせと走っております。 単純計算でも、現在の高騰したガソリン価格に換算すると、1日あたり、900円~1000円の節約になりまして、その浮いた分を小遣いの方に、何とかならないものか、と、嫁サンに打診してみたところ 「それは、それ」と、一笑に付されました。あぁ…
2007年06月07日
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2月の末日に“焼き畑農業的…”に、それまでの給料を取りに行って以来、久々に『会社』から『賃金』を頂いた。といっても、現在の職場は普通に『銀行振り込み』なので明細書のみ。やっぱ、いいね、給与の銀行振り込みは。なにより“焼畑…”のように、給料日なのに深夜まで残業させられ、あげく、帰りしなに、こっちから 「あの…給料は???」って、毎月、毎月のことなのに言わされて、 「あぁ、忘れてたよ、ほら…」と吐き捨てられる、恒例の『儀式』を経ないで済むのがいいね。とりあえず、今回だけは時給計算で算出されていて、以前に比べたら、それなりの収入ダウンに。ま、それは、最初からおり込み済みで、納得ずくのこと。それでも、入社時の話には無かった手当などが計上されていたり、従来の規定をかなりオーバーしているのに、交通費を全額支給してくれてたりで、会社が、かなり気を遣ってくれているのがわかる。“焼畑農業…”に愛想が尽きてケツまくって、もとより転職する腹はくくっていたものの、再度の就職活動を強いられる状況に、 (しかし…相変わらず整わない人生だなぁ)などと、自嘲めいた気分になっていたこともあったけど、まあ、捨てる神あれば拾う神ありというか、至る所に青山あり、というべきか、いずれにしても、今のところ会社との“歯車”は噛み合っている。以前、NHKの土曜午前の番組『あの人に会いたい』のなかで、女優の故・杉村春子さんが言っていた言葉を思い出す。彼女が演じていた舞台の台詞らしいが 『人の一生というものは 思いもかけない方向に動いていくように見えて、 そこに案外、自然な道があるものです』ここ数年の中で、もっとも心に響いた言葉かもしれない…
2007年04月10日
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今日から新たな職場。前勤務先の経営者親子とモメてから一週間しか経ってないけれど、気分的には、ずいぶんと宙ぶらりんだったような感覚。さてさて。即戦力と期待されて入ったワケですから、その期待に応えるべく、初日から4時間の残業…が、以前の『焼き畑農業…』での4時間残業とは天と地ほどの差が… ・10時には、お茶で休憩 ・昼食時は、和気あいあい ・3時にも休憩あり ・残業の為に、6時に店屋物(カツ丼でした)支給 ・7時ごろ缶コーヒーの差し入れこれが、正しい、金属加工業の“あるべき姿”ではないでしょうか!とはいえ、自称“前世が便器”なおいら。どんな良い人でも “他人に見せてはいけない部分”を見せてしまうオーラをもっているおいら。あまり軽々に、その全貌を把握したと思わずに、気を引き締めて頑張りたいと思います…
2007年03月02日
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ようやく、というか、ついに来るべき時がやってきました。以前から、 『焼き畑農業的ダボハゼ工業』などと、勤務先を揶揄する表現を用いてきましたが、この会社ともお別れする時が来てしまいました。もっとも、気持ち的にはすでに“終わっている”状態で、この2年間は勤務してきましたけれど、とある事件に背中を押され、ようやく行動を起こした次第です。『社長に開発力があって…』と、以前のブログには書きましたが、この開発力に“キレ”があった頃に製作した機械・器具は、それなりの評価をもらえるデキだったんですが、いかんせん、たたき上げの職人の域を出ない人ですから、法律に関する知識に乏しく、特許申請前に製品を発表(販売・設置)していたもんですから、この製品に関し、特許等のパテントは一切取得できず、規模の大きい後発の企業に安価で質の良い物を大量に作られてしまいました。この“特許が流れ”る前には、大手メーカーも打ち合わせにやってきて他社との法的手続きを考慮して、この品物の特許権を、それに見合う金額で譲渡してほしいと打診もありました。そういった部分をアテこんで、現在の地に自社所有の工場を確保、大々的に、その製品の製造にあたる予定でしたが、そういう事情で後発他社に大半の需要が流れてしまいました。ならば、と、この製品の改良型を開発…部品数を削減し、製造コストを大幅に下げ、後発他社の廉価版に対抗する製品をメーカーに提案、了承され、昨年一年で2000台くらいを製造、全国(主に中京・北陸地区)の顧客に設置されました。とはいえ、ギリギリまでコストを削っている為、利益率はごく低く、おそらく、材料費・加工費を引いたら、残るか残らないか微妙な程度の、ある意味“自転車操業”的な商売だったのではないでしょうか。が、以前にも書きましたように、ここの社長は“偏屈な負けず嫌い”が、あまりにも度を過ぎておられる方。長年、もの作りにかかわってきたオイラの経験的には、 “新規開発の製品は、一にも二にもテストとリサーチ”という原則があると思っているんですが、この社長、 『俺が作った品物は、まちがいなく良いモノで、 これを批判するヤツは、この品物の良さがわからない 愚か者・不器用者でしかない!』くらいの勢いで開発するモンですから、まったくテストをしない! (これくらいのパーツをつけておけば、大丈夫…なハズ!)でガンガン品物を売り込んでゆく。まあ、それを一旦テストしない某メーカーも問題ですが、この製品、納品・設置先である福井の某病院で大量に破損してしまいました。そういう状況に及んでも、間に入っている会社の営業担当の方に 「どんな使い方をしたのか、聞いて来い!」と逆ギレ。ちなみに、この製品とは、入院患者の方が普段の生活に使う品物。ってことは、健康を害している人が使っただけで壊れるシロモノだったということ。担当営業の方が、 「それはムリですよ!もう退院されてるでしょうし…」と渋ると 「病院に行って聞けば、自宅だってわかるだろ!行って調べて来いよ!」と個人情報だの守秘義務だのを、まったく考慮していない物言い。で結局のところ、この病院に納めた製品はロットアウト。細部にわたって強度を高めた、ある意味、まったく別物の製品を作り、500台くらいを全数差し替え…そんな状況にあっても、この社長、 「この仕様だと、結構値が張るけど、いくら出してくれるんだろ?」と、のんきな構えをみせていましたが、おそらく…というか、常識的に考えて、良くて“無償交換”、最悪は若干の賠償も発生するような話になったのだと思います。(都合の悪い話は、いっさい伏せておく体質なので詳細は不明)おまけに、差し替えた製品は、最初の“廉価版”の倍くらいはコストがかかっているはず。こんなような状態ですから、身の丈に合わない“高い買い物”をしてしまっているので、不動産の支払いなどもかなりの負担なんだと思います。でも、そこは、親バカとでもいうのか、ダメダメな二代目が、会社を継ぐ時までに、なるべく負担を減らしてあげたいのか、無茶苦茶な仕事のとり方をするようになりました。おいらが入社したときの“いい意味のマイペース”な雰囲気は消えうせ、会社の雰囲気も、それはそれはギスギスしたものになりました。ただでさえ、性格的にかなり問題のある二代目など、入ってくる人間、入ってくる人間、社長の息子という立場を笠に着て、イジメ・いびりの雨あられ。そんな調子なので、残る従業員というのは不法就労のアジア人労働者ばかり。おいらが、最後に残った日本人従業員ってワケだったんですが…そんな先週。ほんの些細な、それはもう不可抗力的な仕事上のトラブルを見つけた社長、烈火のごとく怒鳴り、吠えはじめました。この2年間、職場の中では、忍の一字で心を殺して働いてきました。今回も、黙って聞き流して、やりすごすつもりだったんですが、どんな言葉かは失念しましたが、社長の浴びせてきた罵詈雑言が、おいらの心の中の“地雷”を踏んでしまったようです(笑) 「それはちょっと違うんじゃないですか?」と反論、すると反論されたことに激昂し、罵詈雑言の嵐。もう、議論の余地ナシと、 「すいません、今日は仕事できる状態じゃないんで早退します」と告げたところ、もう、完全に狂犬状態、吼えまくり。それを聞きつけ、ダメダメ二代目がしゃしゃり出てきて、普段から目の上のたんこぶだったおいらにケンカ腰の物言い。このバカ息子に対しては、以前に書いた『ポンちゃん』の件も含め『下劣なイジメ・ショー』を見せつけられていた怒りもあって、多少、あくまでも教育的指導程度に、まあ、愛のムチとでもいいますか、その…そして、昨日。3月20日の締めまでということで、退職を切り出したところ、 「(今現在、受注している)仕事も無いから、明日から来なくていい」という、また無茶苦茶な自己退職なんだか解雇なんだかわからない結末。いずれにしても、この20日までの賃金に関しては、未消化の有給もあって本来は支払われるべきところ。 「今日までの分、払うから」と、相変わらずの“俺さま流”の法律感覚…でも…なんか、もう、いいかな。もう泥仕合するのもイヤだし、無駄なエネルギー使いたくないし。とりあえずは職探し、と、履歴書と職務経歴書書いて、面接受けに行ったら、 「ぜひ、力貸してほしい」て言ってくれた会社があったし、後ろのことより前に目を向けようかな、って…さあ、仕切り直しだっ!
2007年02月28日
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わが “焼き畑農業的ダボハゼ工業”も、本年の業務を無事終了致しました。午前中で作業を終え、午後からは大掃除&床塗り。我が社の床は、この業界ではオーソドックスな緑色。なぜか、それなりの由来はあるのだろうけれど、大半がこの色。以前、おいらが工場長をしていた会社では、おいらの勝手なセンスで、床の塗装色をマリンブルーにしていた。どうも、判で押したような、あの緑色で…ってのが、芸が無いように思えて。でも、これが、設置していたM社製ワイヤー放電加工機の筐体色、アイボリーホワイトとでも言ったらいいのか、この色とマッチして、工場の“無機質的な雰囲気”を強調する感じで、なんかお洒落!いかにも、 精密加工工場!みたいな色合いでした。そんな工場に、 “芸の無い”緑色でしか床を塗れない客なんかがやって来ては 「いいよなぁ、こんな小洒落た工場で仕事できてよ!」とか見当違いなイヤミを言ったりしてたんですけど、いやいや、ペンキの値段なんて、青も緑も一緒ですやん。あとは冒険する勇気があるか無いかだけでしょ?ともあれ、来年もまた、この“冒険心の無い緑色”の床で働くのでありましょうか?
2006年12月28日
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『友を無くす』までには至らず、どうにか(微妙ではありますが)3分23秒に相当する時期に頂けました。でも、なんていうんでしょ、年齢のせいでしょうか物欲が減退し放題で、頂くまでは、 (あ、あれも買いたいし、これも欲しいし…)などと思っていたのに、いざ頂くと (別に、無くても問題ないんだよなぁ…)となってしまう。昔は“欲しいモノ”ばっかだったのになぁ…
2006年12月20日
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ちょくちょく登場する、我が社の偏狭な負けず嫌いの方。年齢のせいか、微妙に、仕事に“キレ”というモノが無くなってきている。そういうキレが悪くなっていくのに比例して偏狭さも右肩上がり状態。キレが悪い分、作業上のトラブルも頻発。それでも、 「すまん、ちょっと知恵貸してくれ」というセリフが言えないので、おいらが作業している後ろの方で 「いやぁ参った!」こっちも多少、性格はひねくれているので、 (聞こえませ~ん!)すると、 「くっそ~!、いや、参った!」畳み掛けてきやがる…そうなると、こっちも結構あまのじゃくなんで (いやいや、ホント!まったく聞こえませ~ん!)と、意地でも、 「どうしました?」なんて声かけるもんか!となる。 (そんなもん、伊勢神宮でも出雲大社でも、好きなだけ参っててくださいな!)やはり、人間、素直がイチバンよっ!
2006年11月27日
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今年の夏、わが“焼き畑農業的ダボハゼ工業”は、おもに、おいらやタイ人が使用しているNC(数値制御)付き工作機械の、データ管理をする為のソフト、およびパソコンを、機械の改造工事費含めおよそ100数十万円かけて導入した。が…もっぱら、そのパソコン、および管理ソフトは、まるで“おいらの私物”かのように、おいら以外触っていない。このソフトを導入する前、タイ人が主として使っている機械は、磁気テープを使用して加工データを管理する仕組みになっていたのだが、パソコンとつないだ為、磁気テープユニットは撤去。それまで、どうにか、その磁気テープによる管理くらいならタイ人でも出来ていたのだが、パソコンに触る勇気が無いので導入以前より原始的…すべてのデータを手書き(タイ文字)でやっている。これは、はっきりいってマズい。何度か、 「い~い?こ~れ~を~、こう動かす、オッケー?」とか言って、指導してみたが、 「ハイ、オッケー、オッケー」返事ばっかで、まったくやる気ナシ。いいよ、もう、勝手にしろ、とばかりに放っておいたのだが、諸々の事情もあって、 (やっぱ、多少でも使えるようにしとかなきゃなぁ…)と、おいら自身の心境も変化。てっとり早くやる気にさせて、覚えさせる為に、禁じ手スレスレかもしれないが、ネットで母国・タイ系のエロエロ画像を大量に取得してメディアに入れ、会社のパソコンに落としてみようか、と。 「なぁ、なぁ、ちょっと来てみ」とタイ人を呼んで、さわりの部分だけ、数枚のエロエロ画像を見せる。で、おおまかに 「これと、これを、クリック…ボタン、プッシュ、オッケー?」とか説明してやれば、以前と違い、積極的に取り組むのではないか、と。母国を離れ、はや十数年。遠い異国で、むさ苦しい男の一人所帯。モンモンとする夜もあるでしょうよ!そうだよ、タイ人!この魔法の箱を操作できるようにさえなれば、キミの母国、タイのおネエちゃんの艶めかしい裸体が拝めるのだよ!おそらく、ウチのタイ人がホモでなければ、この作戦は成功すると信じているのですが…
2006年11月21日
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昨日の話。あやうく居眠り運転するとこだった。といっても、チャリンコの話なんですけどね。おりしも、通勤路沿いの畑にはフレッシュな堆肥がまかれたばかりでそのかぐわしい香りが、あたりの住宅地を悩ませていそうな、そんなトコにチャリごと突っ込んだりなんかした日にゃ…過去に一度だけ、まだ16・7歳の頃、2晩ほど徹夜で遊びまわったあと、チャリで家まで帰ったけれど、その後、丸一日眠りこけて、起きたら、どこをどう通って帰ったか、まったく記憶が無い、という状況。あれ依頼の“チャリ居眠り運転”を犯してしまうところでした。というのも、毎度毎度、グチっぽくて恐縮ですが、 午後一時からノンストップで10時半まで現場仕事を残業させられちゃうとねぇ…帰る頃なんて、もう体力に“おつり”もありませんからねぇ…かといって、 「休憩ぐらい、とらせろよ!」って、こっちから言うのも癪にさわりますしねぇ。今後、更新が途絶えたら、 堆肥たっぷりの畑に、腰から上、ずっぽりハマって 足だけもがいている(傍らに、後輪だけ回りつづける倒れたチャリ…)おいらの姿でも御想像下さい…
2006年09月30日
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さて。福島県は天気がパッとしないけれども、関東地方は、まだどうにか。近場へドライブするか、チャリで走ってくるか?嫁サンが 「牛久あたりなら、高速使えば行けるでしょ?」そう今回、福島の帰りに寄ろうと思っていたのが茨城県は牛久大仏。別に、先日、鎌倉大仏を見たので“大仏づいて”いるとかではなく、こっちのが先。高いところが大の苦手なオイラ、高いところを見上げただけでも、充分ハイテンションになれる人間なので、一度は見上げて “めまい”でもしてみたいかな、と。が、念の為、この牛久大仏のあるテーマパークに電話してみると、案の定 「ペットの同伴入場は出来ないんですよ…」との事。そうだよね、いろいろな観光施設ってあるけど、こういう “宗教がらみ”の施設が、もっとも“無慈悲”だもんね。よって、牛久大仏はヘチが駐車場で留守番できる、涼しい時期になってから。さてと、じゃあ、チャリで出かけるか。結局、いつもの湘南海岸を海を眺めながらポタリング。いつもの甘味処で『クリーム白玉あんみつ』と『いなかうどん』を食べて、都合40数kmを走って帰宅。その後、ひさしぶりに嫁サンとパチ屋へと。なかなか当たりが引けず“本日、ギブアップ”って感じで帰ろうと通路を歩いていると『CR冬のソナタ』のシマの角台のオヤジ、一瞬目が合った。で、いったん通過して、お互いに加トちゃんばりの“二段振り向き” 「あれ、スワさんじゃん!」以前、徹底的に泥仕合を演じた勤務先時代の取引先の人。挨拶するまもなく、開口一番 「もう、前の仕事してないの?」いきなりかよ。 「うん、やってない。ってゆうか、もう、やんない」当時はキッチリ、敬語で応対していたが、離れた業界だし、客じゃないし。 「やる気ない?いや、今、まかせる人間探してるんだよ。やんねぇか?」いやいや、アナタは件の泥仕合の相手と繋がり、まだあるでしょ? 「ううん、もうない、俺も、彼とは付き合い切ってるから」ホントかよ?でも、悪い気はしないねぇ。まだまだ、元の業界では“需要”がありそうだし。今の“焼き畑農業的”な、ありえない勤務形態の職場にも、そろそろ嫌気が沸点に近づいてるところだし、そういう“需要”の状況だけでも知ってれば、ね。 「じゃあさ、一応、連絡先だけでも教えといてよ!」と、迫ってくるスワさん。台間サンドの紙幣挿入口のトラブルでやってきた店員にかこつけて、ススっとその場を離れ店を出た。ごめんね、スワさん。まだ、あの業界とはかかわりたくないんだ。会社、頑張ってね!
2006年09月16日
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ABS(アブソリュート)&INC(インクレメンタル)金属加工に使うCNC(コンピューター数値制御)工作機械のプログラムモードに、こういう2つのモードがあります。つまるところ、絶対値と相対値の違い。要は、工作機械の制御軸において、 『機械の原点から、○○の位置』と表現される位置か、 『今現在、機械が指定している位置から○○移動した位置』と表現するかの違い。 ***********ひところ、小さいながらも、金属加工会社の工場長として働いていた頃、若い衆(といっても、オイラだって30ソコソコだったんですが…)に意見する時に、よくこの言葉を使っていた記憶がある。 「まあ、自分の方が、同年代のヤツよりは給料いいし…」とか、 「前の会社の何某だって、それくらいやってますよ!」みたいな言い方をよくする後輩に、当時のおいらは、そういう言い回しが好きになれず 「そうじゃないだろ! “お前がどうありたいか?”が大事であって“他よりどうだ”とか “それもアリなら、これもアリだろ?”とか、そんなモノサシ使うなよ!」 「要はアブソリュートかインクレメンタルか、なんだよ! 他人がどう思おうが、お前が思う理想とか目標とか、 守るべき規範であるとか、そういった絶対的な基準で判断しろよ!」 「自分の足元より下に、すぐ基準線移動さして“俺は大丈夫”なんて安心してんなよ! そういう基準なんてモンは、こうピシッと真っ直ぐ、動かしちゃダメなんだよ! 自分が足りてないなら、足りてない自分を受け入れろよ!それからだろ?」みたいな、まあ、こうして文章に起すと、なんとも 「すいませんでした…」と、お詫びしたくなるほど 「何様ですか?」ってな物言いをしておりました。いや、ホント“ウザい”工場長であったろうな、と反省しておりまして、現在の職場では、多少の経歴詐称を致しまして、 “そういう会社”で“そういう役職”に就いていた事は、いっさい伏せて勤務しております。でもね、やっぱ、そういう 『生きる為の規範』っていうのって、大切だと思うんですね。世の中、ほとんど“大無礼講モード”になって、 “それもアリなら、これもアリだろ?”が、倍々ゲームで膨らんでいってなんかエラい状態になって来ている気がします。だから、若い衆・後輩達に 『こいつ、ウゼェ先輩(上司)だよなぁ…』とか思われるのは覚悟の上で、 “少なくとも、お前らより、ほんの僅かかも知れんが、 厳然としてある経験則のアドバンテージから言わしてもらうとな…”的な事は、発信していく義務はあると思うんですね… **********ちょっとした諍いから、袂を分かっていた件の後輩と、数年前から交流が復活し時折りメールなどでやりとりをしていますが、ある日のメールの中に 「“インクレメンタルじゃなくてアブソリュートだろ!”って話ですか?(笑)」というジョークが書き込まれていて、思わずクスっとしてしまいました。“不愉快この上なく刷り込まれた”のか“そうではない”のか、理由はどうあれ、当時の言葉を、彼が覚えていてくれた事が、ことのほか嬉しかった事を記憶してます。 *******************************************************いよいよ、大本命の晋三ちゃんが総裁選に名乗りをあげて発表した『政権構想』のなかに、教育問題に関する記述があり、その先頭に 『すべての者に高い学力と規範意識を身につける機会の保障』という文言が書かれていた。 “規範意識を身につける機会”かあ…なるほどね、そういうのって大事だよねェ…でも、それって、お上がどうのこうの、って問題もさることながら…なんてな事を考えてたら、ふと、こんな話を思い出してしまいました、とさ!
2006年09月02日
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クソ暑い時期の『2週連続6日出勤』シリーズを終え、ようやく7月15日以来の土日休みです。考えてみると、以前“泥仕合”を演じた会社に勤務していた頃は基本的に日曜日しか休みは無く、その日曜日さえ、自動運転で加工している機械の状況を確認する為、最低1回は工場へ出向き、アクシデントが発生したりしていたら、そのまま何時間でも、復旧作業にあたらなければならず、また、平日は平日で、朝9時から深夜1時とかまで仕事をしてそんな状況で『完全固定給』という、勤務形態をとっていたのに、たった2週、6日出勤が続いただけで、かなりこたえているという、まさに、ぬるま湯に慣れきった大橋あぱあとです。こたえたついでに、ちょっと気になる事が…今日、社長に聞いたところ、休み前の仕事が大量に入ったとの事。その内容を頭の中で整理してみると…ダメじゃん!来週木曜日、定時(17時)で上がれねェじゃん。とりあえず、3社から仕事が入っていて、内、2社は、いつもコンスタントに仕事を出してくれてるトコ。で、残り1社は、ほんと、こういう時期とか専門で テメエんとこで受けたけど、休みもあるんでサバけない状況に陥って、仕事を振ってくる会社。もう、そろそろ学習してもらいたいモンですなぁ、 このダボハゼ会社さん。最悪、10日に遅くまで残業させられたら、その 残業手当相当分だけ、高速を使って距離を稼ぐしかないだろな…
2006年08月04日
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4月の健康診断で『レッドに近いイエローカード』的な結果を提示され、やむなく始めた減量も、ようやく2ケタの大台に乗り-11kgに。職場では、誰も、なにも聞いてこないので(気づいてると思うんだけど…)、あえて『今、体重を絞り込んでる』とは言ってない。おまけに、昼飯は、今までとまったく変わらず、ほんの数分でろくに物も噛まずに流しこんでるんで、特に体重を気にかけている風には周りの目には映ってないのかもしれない。ひょっとしたら、別に変わったことはやってないけど、今年からチャリで通勤しているから、それで体重が落ちただけ、なんて勘違いしているのかも?まあ、通勤距離が50kmとかあれば、それもアリだろうけど、たった15分のチャリ通勤じゃ、ねえ…が、そのチャリ通勤が、このところ微妙にツライ。帰りはまったく苦にならないのだが、朝のうんざりする陽射しに首筋あたりをチリチリ焼かれるのが、ことのほか不快。たかが15分だけど、一瞬 (あしたからまた車で通おうかな?)と誘惑にかられてしまう。でも、次の瞬間、 (いや、まだまだ絞らないかんしなぁ…)と我に返る。う~ん…思案のしどころはまだまだ続きそう。
2006年08月03日
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社長がまたプログラムミスをした。それも、土曜日の朝イチから取り掛かって、その日は19時まで残業し、今日、残りの加工をやって19:00までにヤマト運輸に持ち込んで、翌朝、メーカーの開発の方へ届けなければならない品物が、今日の朝11:00に発覚…で、また以前にも書いた『偏狭な負けず嫌い』なモンだから、あきらかに“最初からそっくり作り替え”しか、残された道は無いものを 「やりなおしてくれ」の一言がいえずに 「う~~~ん、う~~~ん」と唸るばかり。ラチが開かないので 「たぶん、今ならまだ、タイ人と二人で追い込めば 間に合うんじゃないですか? じゃあ、金型、セットしときますよ!」と“背中を押し”て、ようやく 「わかった、じゃあ、そうしよう」と、“作り替え”をすることに。が、最近の経営者親子の“お行儀の悪さ”に辟易していたせいもあって、せっかくだから、社長に“針のむしろ”でも用意してあげようと、昼の弁当を10分かけずにかき込んで、昼休み返上で作業続行!背中に、 (アンタのせいで 昼休みもとれない アンタのせいよ…)というオーラを、額に玉の汗を、思いっきし出しながら作業。そのオーラを察知したのか、いくら“偏狭”な社長でも、バツが悪いのか、おいら達の周りを、なにか言いたげにウロウロ。おそらく、 「いや、すまんな、納期無いのに…」とか、微妙には思ったのだろう。なんつったって自分のミスですから、本来 「いいよ、昼休みくらい、とっていいよ」とか“下手(したて)”に出てくる場面ですが、いかんせん納期が無い。なんだかんだ言っても、作業を継続してもらうに越した事は無い。が、やはり“偏狭な”が災いして、その「すまんな…」が言えない。まったく、 『♪口笛吹ぅいてぇ~ 空き地へ行ったぁ~』にでてくる“知らない子”だって、ちゃんと“大事な一言”は言えるのに、まったくアンタって人は…結局、18:45食事の10分弱以外、一切の休憩もとらず必死の作業で完成!どうにか、今日の便に載せられましたすると、ようやく社長 「いや、ご苦労さん…」おぉ、やっと言えたじゃん!
2006年07月24日
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昨年の今頃も “納入コードをとりますから…”などと、鼻先にニンジンをぶらさげられて捌けもしない大量の仕事を受注して、見事にコケた我が勤務先。どうも、この時期なると、そういう仕事をする運命(さだめ)なのか、またしても、コケそうな仕事を大量に受注した。そもそも、ウチの会社は、手のひらサイズの製品など、そうそう大きくない部類の試作品をメインにしている。なのに、今回の仕事は数人掛かりで作業しなければならない大物。まったく、仕事やってるんだかウェイトトレーニングやってるんだか…帰宅してからの体の疲れ方が、仕事後のソレじゃないもん。クタクタで仕事を終え、携帯メールをチェックすると昨年夏で“ケツまくった”ポンちゃん(元同僚)からメールが来ていて 『いやあ、先月は忙しくって、かなり残業したんですよ、20Hも』 (ちなみに、おいらの今年最高の残業は80H弱)そのうち、夜中にこっそりポンちゃん家の庭で、ヘチオにウンコさせとこ。
2006年07月18日
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以前の勤務先で『ワイヤー放電加工機』という機械を使って仕事をしていた。このワイヤー放電加工機という機械、直径0.05~0.3ミリくらいの銅や真鍮でできた電線に電気を流して、鋼材をミクロン単位で切っていく機械。切るというか、ジグソーのように鋼材プレートを指定された形状にくりぬくというか…当然、コンピューターで制御しているので、タテマエ上、設置してる場所は室温25°前後の恒温室でなければならない。が、今日のように外気温が35°を越えるような日は、6台をフル稼働させるとただでさえ機械が放出する熱量に対して業務用エアコンが“負けている”為、工場の中が、外気と大して変わらん温度になってしまう。鉄系の材料というのは、温度が10°上昇すると、熱によって0.07%(たしか…)熱膨張するので、そこまで室温が変化すると、はっきりいって高精度の維持ができない。何度か経営者(前出の『なんちゃってオヤジ』)にエアコンの増設を打診したが、ワガの飲み代はあるくせに、銭を稼がない機械には金を払ってくれなくて。で、品質もさる事ながら、作業者の環境も…ねェ。ってことで、なんとかならんかと、考えた結果、 「この環境が涼しく感じられる方法は無いか?」ってことで、取引先等へ納品・引き取り・打ち合わせに行った際、帰りは、車の窓を締めきってエアコンも切り、ひらたく言うとパチンコ屋で幼児が命を落とすような、あの状態で帰ってくる。イマイチ、汗の出が悪いようなら、ままよとヒーターまで点ける。もお、これやれば、工場云々はさておき、すべての外界が涼しく感じられる。サイコーの涼み方を発見した気でいたのだが、一度、意識が飛びそうになってヤバイってんでやめましたけどね。ある意味、飲酒運転と変わらないですもんねェ…そう、だから決して、良い子のみんなはマネしないようにね!そんなこんなで今日は関東も35°オーバー。早く秋になれ…
2006年07月14日
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あの野郎、不法就労の分際でズル休みしやがった!本来、オーバーステイの不法就労なんだから、他人が寝ている間も惜しんで、せっせと働いてだねェ、母国で待つ家族にキャッシュを送ってやるのが君の仕事だろ?伏線はあった。このところ、ボチボチと仕事がさばけてきて、比較的“ゆるい”感じの仕事の流れになってきていて、そろそろタイ人も“お手すき”になりそうな頃に、やたら高精度で、形状も複雑な仕事が注文入った。その仕事は、前回はおいら一人でやったモノ。それでも、前回より受注数が倍になり、できれば応援が欲しいところ…そんなこんなで社長が 「おい、手が空いたんなら、ちょいと手伝えよ!」とタイ人に指示。『めんどくさい仕事はやりたくない』と徹底しているウチのタイ人、さて、今日はどうやって逃げ回るのかな?と思いきや、休みやがった!で、そんな時に限って、ヤツでも簡単に出来そうな仕事が急ぎで入ってくる。ま、おかげで、ヤツが欠勤してまで回避した、その“めんどくさい仕事”、「これはまだ納期があるから」ってんで保留して、その簡単な方に専念し、“御本尊”は、きちんとヤツの為に残しといてあげましたけどねおまけに、その他にまたウザい仕事が入りまして、これが、またオイラの工程を経てからの取り掛かりになりますんで、どれをタイ人に振るかは、おいらの気持ち次第 さあタイ人、このブログを読んだら覚悟して明日来いよ!って、文字はおろか、言葉だってカタコトの単語しか喋れんからムリか…もうホント、把瑠都や白鵬を見習えってェの!
2006年07月13日
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数ヶ月前、我が社の経営者親子が、在庫品置き場を片付けた。もっとも、試作メインの我が社の在庫といえば、加工ミスした時のために、あらかじめ多めに作っておいた時の余りモノ。保管しておいても、再びまったく同じモノのオーダーが来るのは、ごく稀。というのも、それらの品物は、あくまでもメーカーさんの方で “とりあえず、カタチを見て、各部の齟齬をチェック”する程度の段階のシロモノ。よって、その際に判明した問題箇所を修正されて、業界用語でいうところの 『せっぺん(設計変更)かかって』から、再びやってくる。その為、そういう在庫品というのは、あくまでも“参考品”としての価値しかないのだが、おいらにとっては 魔除けの意味合いの方が強い。というのも、不思議と、それまで大事に保管していたそういう“参考品”を 「もう、これはオーダー来ねェだろ?」ってな感じに処分したりすると、笑っちゃうくらい、嫌がらせのように依頼が来る。おまけに、もう『超』の字がつくほどウザい仕事に限って、捨てると来る。なもんで、おいらが専用で使っている工具関連を保管する棚には、それら“嫌らしい系”の仕事の参考品・サンプルやら関連工具やらが、 (もう、来てくれるな)の願いと共に、かなり長期間、保管してある。で、件の在庫品処分の話。それらの処分した品物の中には、昨年末、毎晩遅くまで残業して捌いた某大手家電メーカーT社系列の事務機器メーカーの品物も混じっていた。また、この仕事が、ウザいのなんのって、ナリがでかいのに寸法精度が厳しい。おまけに、溶接の際の熱変形(ひずみ)が多く、作業が大変。その上、試作というより“少量生産”的な品物だったので、ひょっとしたら… 「えっ?捨てちゃうんですか?」 「こんなモン、もう来ねェよ!」あららぁ…そういう品物こそ“魔除け”として保管しておかなきゃイケナイのに…まあ、経営者の考えですから、使用人のおいらが…ねえ?ってな感じで先週、ほおら、注文来たじゃん!それも、それぞれ1個と2個だけ。手間の割には金額いかない半端な数量…ああ、もったいないなぁ…
2006年07月11日
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関西以西の方には笑われるだろうが、本日の神奈川、気温29°死にそうになるほど暑い…よって、暑がり経営者の我が社は朝からエアコン・スイッチオン!が、いやほんと、ここだけの話、社長の息子、ケチなんですよ!なもんで、朝から温度設定を27°に変えちゃってるモンで朝、27°なんて設定したら、はっきりいって、エアコン動いてません。かといって「もう、いいや!」とか言って窓でも開けようならその日は一日“天然風”で過ごさにゃいかんようになるし…そんなこんなで、 エアコンが点いているのに汗だくで働くその時!ふっと浮かんだグッドアイデア。我が社のエアコンは天井埋め込み型で、すべての操作はワイヤレスのリモコンでおこなう。よって、そのリモコン以外に、エアコンの稼動状況を知る術は無い…ははは!まず、エアコンに向けて設定温度を25°にしてピッ!そして、工場の外に向かって設定温度を27°に。リモコンの液晶パネルには『27°』の表示がこれにて“表向きは27°”の“25°状態”の完成です。しばらくして、2階の事務所から降りてきた2代目 「あれ?けっこう涼しいなぁ…」って、おい!涼しくないようにしてたんかい!そして、リモコンを持ってピッ。『風量』を『自動』から『弱』に切り替えやがった。また2階に上がるのを待って『25°&自動』にしてピッ!そして外に向かって『27°&弱』をピッ!おかげで、とても涼しい27°の職場でした。
2006年06月27日
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同じ“ナメた”選挙やられるのなら、 『最初はグー!』よりも 『キャバクラ嬢』の方が、まだ、マシだったってことか?いっそのこと『最初は…』も 『さいとうけんっ!』ではなく、鼻の穴ひろげて凄い形相で左胸を叩きながら 「フーッン!フーッン!」って武部さんが“白い体操服”でやった方が良かったのか?! **************************************************今日、ウチの社長がチョッとしたミスをした。それは、こういう加工業としては“ありがち”な凡ミス。普通なら、 「あれ?なんだ、間違ったよ」で済む程度のハナシ。が、ウチの社長は負けず嫌い、それも“偏狭”な負けず嫌い。よって、その事後処理がどうもいけすかない。まず何より“言い訳”が多すぎる、っていうか認めない。 しかし、動かぬ証拠が目の前にある…渋々、その状況を認めるが、その場を誤魔化す為なのかその“御本人が間違えた箇所”以外の加工について、難癖をつけ始めたりする。(もっとも、あくまでもソレは“難癖”の域を出ないものだから オイラなどは理詰めで、言下に否定するのだが…)それって、やはり社長なりの“プライド”というものが 『間違えたヤツ』 『ミスしちゃったヤツ』というレッテルを貼られる事に抵抗しているのだろうか?いやいや、人間なんだからケアレスミスなんて当たり前だし、頻度の違いこそあれ、かくいうオイラだって、年に何回かは“そういうミス”をしてしまうこともある。でも、そんな時、まあ不遜だといわれれば不遜なのかもしれないが (はは、やっちゃった。ま、オイラも人間だったか…)ってな開き直りで 「すいませ~ん、やっちゃいました~!」って、すぐ謝っちゃう。そう、あきらかに“こちらに非がある”のに 『頭すら下げれんヤツ』というレッテルを貼られる事の方が、オイラ的には耐えられん。 『ケツの穴が小さい』とか、 『人間がちっぽけだ…』とか 『器が…』なんて呼ばわりされる事の方が、ね!おまけに、他人の失敗に気づいて、それを“宣告”するのって意外と気ィ使うモンなのよ、社長!そういった意味を含めて、明日からまた、気持ちを引き締めて頑張りましょう。
2006年04月24日
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まあ、査察なんてモンは“抜き打ち”でやんなきゃあんまし効果も無いでしょうけどね…本日、労働基準監督署の“突然の”調査が入り、わが“焼き畑農業”的職場は、機械1台とフォークリフトに 使用禁止命令なるお達しが出されました。まあ、機械に関しては、安全装置を外してましたんでしょうがないかな、とは思いますが、なんだよ、誰もフォークの免許持ってなかったのかよ!絶対、一人くらいは持ってると思ってたけど。 「○○クン(おいら)、持ってたよな?」なんで、おれなの! 「社長こそ持ってないんですか?」 「いやぁ…」ま、機械の方は、倉庫から安全装置持ってきて取り付ければすぐに稼動できるけど、どうすんのよ、免許?査察といえば、厳密には査察ではないが(あれは国税だもんね?)昔の職場は、社長がかなり税金を“チョロ”ってたもんで、税務調査が入ると大変でした。オイラの持ち場は工場に建て増しした“下屋”の部分で、そこに大型機械2台と、その他の機械数台を設置、従業員数名が働いていたんですが、そこへと入るドアをロックし、棚でふたをして、あくまでも 壁ということに、また、その“下屋”の窓はすべて黒いゴミ袋でふさいで、税務署員には 「あ、そこは、隣の会社の倉庫みたいですよ」と説明していたらしい…ってか、おいらはアンネ・フランクかよ!普通、税務調査が入ると、あまり細かいところを突っつかれないように 『おみやげ』という、まあ調査員が“空っ帰り”にならないように軽微な申告漏れとかを呈示すると、敵サンも満足して帰ってくれるのだが、その社長は、それすら払うのが嫌でいっさい『おみやげ』を持たせずに、徹底的に頑張ったらしい…そりゃ、神奈川と九州に豪邸も建つわな…
2006年04月12日
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先週に引き続き、明日もまた休日出勤です。やっぱ、忙しいのは良い事だ、と思うべきなんでしょうねェ…その“忙しさ”を演出してくれていた、我が社の新人 “親方クン”結局、月曜日の夜に退職する旨を伝えにやってきました。おいらが、個人的につけている“業務日誌”を参照しますと、昨年の11月に入社してから 要出勤日数…97日 実質出勤数…55日 (欠勤日数…42日)いやはや…たしかに、相当に欠勤しているとは思ってましたけど、あらためて数字にして見ると…ここまでとは。聞くところ、なんと親方クンは、そんな出勤状況の中、 「ちょっと身内の○○が、急な引っ越しで…」とかいう理由で、ソコソコの額のお金を社長に借りていたらしい。それも、自身3度目の週皆勤を果たしたときに金を受け取り、その翌日から“長期休暇”をとっていたので、さすがの社長も 「やばいな、金持ってドロンか?」とか心配していたらしい。(お金は月曜日に完済したそうです)しかし、降り返ってみると、この親方クン、親だっているはずなのに 「なんで、それをキミが用意するの?」と思ってしまうような借金の理由もそうだが、毎度毎度、その言い訳にパンチがきいている。1月に20連休した時は 身内の○○が危篤で、もうダメらしくて… ↓ なんとか持ちこたえたモンで… ↓ いや、あの、退院するんで世話が… ↓ 見舞いに行ってるうちに、院内感染でインフルエンザを…社長親子は間に受けていたらしいが、我が家では 「あいつ、相当の数の“身内”殺しとるんやろな?」と、大爆笑でした。退職の時なんか、左手に包帯をグルグル巻きにして 「バイクで事故って、この左手の他にも 服着てて見えないけど、体がひどい事になってるんで しばらく働けないんで、辞めます」という説明だった。本来なら、退職するという者にたいしては 「お疲れ様、次の職場でも頑張ってね!」とかの言葉が餞となるのだろうが、その理由と、まるでコントのように“とってつけた”包帯姿に、おもいっきし笑いをこらえながら 「お、おだいじに…」としか言えませんでした。いやあ、キャラの濃いヤツだったなぁ!
2006年03月24日
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もうすでに何度も、このブログには登場しているがウチの会社のタイ人、どんどん横着になってきている。なにしろ、 “めんどくさい仕事はしたくない”という事に徹底しており、そういう仕事を忌避する為にその時、その場で担当している仕事を、その昔流行った “遵法闘争”のように、2倍も3倍も時間をかけて行い、次の“やりたくない仕事”に誰かが手をつけるのをじっと待つ、というテクニックを十八番としている。それでも、そうそう時間を持たせられるものでもなく、足りない分はトイレに引き篭もってしまう。このタイ人によるトイレ引き篭もり、ただ単に“便座に座ってボーっとしてる”と思っていたのだが、どうも様子が違う。 (あの野郎、こっちは『小』の方がヤバいのに いつまでも引き篭もりやがって…)みたいな場面がよくあり、タイ人の戻りを待って急いで用を足しに行くと、これがまた異様に、異常に、 臭い昼は、まあ、みんなと同じ“業者の弁当”を食べてはいるが、自宅では何食ってるか、まったくわからない。おそらく月イチで、本人宛に空輸されてくるタイの食材を、タイ風に料理して食ってるんだろうが、それこそ、一昨日の写真ではないが 『完熟・タイ人糞(臭います)』といった風情。これが、一日に1度ならわかるのだが、なかなか “次の嫌な仕事”が、他人の手に回らない日など、それこそ5回も6回も引き篭もる。まあ、その都度、確認しに行くわけでもないが、直後に入らざるを得ない状況に出くわすと、まちがいなく 臭いということは、タイ人の腸というのは、必要に応じて、状況に応じて、自由自在に糞を出せるしくみになっているのだろうか?そういえば、ウチのヘチオなんかも散歩中、好きな場所にオシッコをかけるが、そんなようなもんなのだろうか?そうだとするならば、申し訳無いけど、引き篭もるのは何回でも許すから、糞を出すのは日に1回とかにしてもらえないだろうか…ほんと、ハンパじゃないんですから…
2006年03月07日
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今朝の通勤風景…いつものように、いつもの道をマイペースで「チャリチャリ」とチャリを漕いでおりましたら、突然、背後から猛スピードでおいらを追い越して行く一台のママチャリ@27インチのオヤジ。 (おっ、時間が押してるのか?)などと微笑ましく見送ったら、おいらの前方10mほどでスピードダウン。時折、チラチラと、後ろを振り返りながら急ぐ様子も無い。 (あれ、急いでないの?)ともあれ、おいらは至ってマイペース。あくまでも通勤ですから、フロントのギアはセンターのまま。しばらくして信号の“あや”などで、件のママチャリ@27インチに自然と追いついてしまいました。追いついたうえに、前方にチンタラ走る軽四輪@ジジイがおりまして、めんどくさいのでチャッチャっと追い越して、左に戻ろうと振り返って“目視”で後方確認したら、ママチャリ@27インチが (コノヤロー!!)という形相で、追いかけてきています。いやいや、そんな、べつにあなたを“ちぎろう”とか、そんな考えはございませんから!朝っぱらから、見ず知らずのアンタと追いかけっこなんて、まったくやる気無いですから!どうぞどうぞ、お先にどうぞ!また、マイペースに戻ると、ママチャリ@27インチは最初と同じように猛スピードで追い越したかと思うと、おいらの前方10mで通常走行に戻る。そして、こちらをチラチラとチラ見する…なんなんだろね?案外、職場かなんかで 「いや、なんか凝った自転車とかでさぁ わざわざ通勤してるヤツとかいるじゃん! オレなんか、こんなママチャリ@27インチだけどさ、 あんなやつらより全然早いよ! 今朝も、変なマウンテンバイクちぎってきたし!」とか、つまんない自慢話でもしてんのかな?…なんて考えたら、むかっ腹が立ってきた。なんか、いやだ。いやなので、ちょいと踏み込んでママチャリ@27インチに“そろ~っ”と並びかけてみた…案の定“すわっ”とばかりに必死の形相で踏み出した。やっぱ、そうかよ、このオヤジ!大人げ無いことしやがって、この野郎!そんなこんなで、朝っぱらから抜きつ抜かれつの 追っかけっこをしたために、いつもより5分早く、会社に着いてしまいました…最後の角を曲がって会社の方を見たら…あれ? はい! ♪ F Em Am 親方みごとに や~ す~ み~
2006年03月06日
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我が社の新人“親方”クンが、入社した昨年の11月から、 通算 3回目の“週皆勤”を達成されました!先週の無断欠勤以来、結局、日曜日まで休みを取り (いくらなんでも、もう来ないだろう…)という、おいらの予想を大胆にも裏切って今週の月曜日からまた“しれ~っと”出勤しているんですが、火曜日が“月末”で給料日の為、とりあえず、それまでの出勤か?と思っておりました。したがって、また木曜日くらいから長期連休に突入?なんて考えてたんですが、あにはからんや、本日、金曜日まできちんと出社し、上記の偉大な記録を達成されました。ちなみに彼、親方クンは20代後半、親と同居。う~ん、やっぱ“親と同居”は食いっぱぐれ無ェからなぁ…言ったらなんだけど、 “給料、まるまる小遣い”な人生でしょ?そら、朝、眠かったら、そのまま寝るわな。さてさて、とりあえずは、親方も出社しているので、仕事が ほんの少しだけ楽にはなってきたんですが、問題は来週以降!今週の“週皆勤”の反動が出ないことを祈るばかりです。
2006年03月03日
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国会に“爆弾を投げ込む”つもりが、やってることは “花火の火薬をほぐして怪我するコドモ”レベルの決着になりそうな予感…なんなら、 「いや、その3000万円はすでに現金化され 千両箱に入れて赤城山麓に埋蔵されているという、 たしかな“確証”をつかみました!」とか打ち上げれば、糸井重里あたりとつるんで、 「きっと、みつかる!」 「もう少し、西側を掘ってみよう!」とかやって、もうワンクールくらいは引っ張れるんじゃない? **************************************************去年入った新人“親方”くんが、彼が入社したての頃に、こんな話をした。 「社長くらいの年齢(60くらい?)の人が、よく “最近の若いヤツは…”とか言うじゃないっスか、 俺、ああいう言い方が嫌いなんです」ほお、それは、また、なんで? 「いや、最近の若いモンだって、 けっこう捨てたもんじゃないし、 ああみえて、けっこうちゃんとしてるし…」なるほど。年が明けてから、入社以来、記憶に無いほど忙しい。まあ、おかげで今月は “ビッグマネー”を手に入れられるんだけど、なぜ忙しいか?それは、ひとえに “小人数でやっている会社なのに、 やたら欠勤する社員がいる”ということ。昨年の11月に入社以来、まともに1週間とおして出社したのが たったの2週だけ1月の半ばに至っては、なんやかんやと理由をつけては、ゴージャズに 20連休なんかカマしてくれた。普通、試用採用中に“そこまで”やっちゃ、本採用にはならないと思うのだが、ウチは…そして、今日。そろそろ“欠勤の理由”も底をついたのか、連絡もナシに“お休み”だそうで。ホント、ある意味ウチも“爆弾”を抱えているようなモンで… ま、そんな“親方”に、この言葉でエールを贈りたい、と! まったく、近頃の若いヤツは…
2006年02月22日
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嫁サンが腰を悪くして、週末の大阪行きが中止に。おそらく、電話かメールで“かの地”の友達に 「腰、いわしてもうてん」とか連絡したに違いない。 “腰をいわす”…楽しそうな言いまわしである。しかし“大阪の方々”というのは、ホント独特だなぁ、と思う。おいらが籍を置く“金属加工業界”ではポピュラーな工具に 『ディスク・グラインダー』通称“サンダー”と呼ばれる電動工具がある。この工具で金属を切断・切削・研磨したりするのだが、このサンダーに取り付ける砥石というか、ヤスリというのか、そういう円盤状のアタッチメントがあるのだが、ウチが使用しているソレは、大阪のメーカーの物。はい、パッケージはご覧のとおり!大阪城で~す!知らない人が見ても、何の缶だか、まったくわかりません!この品物は、あくまでも“プロ仕様”の工業製品なのに、パッケージは大阪城…やはり、大阪の方々はあなどれない。同じ品物を東京のメーカーが作ったとして、どう間違えてもパッケージを “東京タワー”や“二重橋”などにすることは、ありえない…はず。ついでに、この製品、使い終わって空いた缶ははい、灰皿に使えま~す!この『健康増進法』の施行された21世紀の現代において、 「とりあえず、缶が空いたら灰皿」(おかげで、我が社のヘビースモーカー経営者親子、 あちこちにこの缶をおいて、 おいらをベーコンにしようとしています…)しかし、おそるべし、大阪…
2006年01月13日
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いよいよ、わが『焼き畑農業』会社も平成18年の業務開始。昨年末、初めて “忘年会らしい”忘年会を開催した事は、ここに書きましたが、さあ、年が明けました!はい、年が明けたら何がありますか?そうです、新・年・会です!(ジャパネット・高田社長をイメージ)おそらくウチは無いんだろうなぁ…だって、昨年末の“納め”の日だって、普通ならチョイと食堂に乾き物かなんかだけでも用意して、ビール1杯くらいは、こう、グイっといって 「お疲れっしたぁ~!よいお年を~!」とか、ね?普通は、そうでしょ?が、しかし…まったく、いつも通りに、タイムカード押して帰るだけ。(あ、いちおう「良いお年を…」くらいはいいマスけど)やっぱ、そういう“節目節目”で、酒飲まない社長だと盛り上がりに欠けますねぇ…それでも、ちょっとは期待してたんですね、これが。というのも、去年、新人クンが入ってから、どうも “普通の会社”っぽくしたそげなんです、社長サンは。件の“忘年会”も、その一環って感じで。『焼き畑農業』と揶揄してますが、なんと今年は昨年にくらべて休日が一気に 14日も増えましたしね!だから、今日あたりは、3時くらいで仕事を切り上げて軽く1杯やりながら 「おい、正月は、どっか行ったのか?」みたいな会話でもしながら 「おぅ、新年会、いつにする?」ってな話になるかなぁ…なんて思ってたら、新年早々、新人クン、欠勤ときたもんだ。っていうか、この新人クン、よく休むんですよ、これが。12月だけでも欠勤が7日ですもん、公休入れたら半月しか働いてないわけで…おかげで“3時で切り上げて…”は幻想でしかなく、まったく平常通りに仕事して、タイムカード押して…新人クン、我が社の福利厚生は、君にかかっているんだから明日は、かならず、出社してちょーだいよ!
2006年01月05日
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ウチの会社は、大きな川のほとりの工業団地にある。昼休み、車の中で昼寝をしながら、ふと土手のほうを見やると次から次、ひっきりなしに走っている。いや、土手の上だけじゃなく、その下のアスファルト道路もジャージ姿やタンクトップにランニングパンツの本格派含めておっさんからお兄ちゃんまで、皆さん、走りまくっている。これが、今のように、風も爽やかで気温も低い時期だけならある程度は理解できるのだが、これが、この夏の炎天下においても (こいつら、倒れるんじゃねえか?)と、こっちが心配になるような形相で、やっぱ走ってた。余計なお世話なんだけど、そんな状態で午後からの仕事、大丈夫なんだろうか?たかだか数十分程度休憩時間に、そこまでエネルギーを消費してその後の仕事、集中力なんか持続できるんかな?以前の勤務先で、カシムラさんというおじさんに仕事を教えていた。が、あまり覚えが良くなく、最小限のアシスタント程度に機械の扱いをお願いしていた。そのカシムラさんが、一時期、ひんぱんに凡ミスを繰り返す事があった。別段、私生活に悩みがあるようでもなく、普段と同じ様子。 (いくらなんでも、その間違いはヤバいだろ?)みたいな事までやらかすにいたって、ふと気がついた。 「いやぁ、健康に良いから!」と、普段は車で20分かかる距離を、自転車で1時間近くかけて通勤してた日に、よく、その“凡ミス”を頻発させていた。なるほど、朝から健康的に“一汗”流して、落ち着いた頃、思いっきし“アルファ波”かなんか流しまくってたんだろな、きっと。 「なんか、自転車で来られてる日は、ちょっと… しばらく控えた方がいいんじゃないですか?」と、やんわりとアドバイスするも 「いやいや、そんなの関係ないですよ!ははは」と一笑に付されておしまい…でも、あいかわらず 自転車出勤→凡ミス連発の図式は変わらず、さすがにマズいと思ったのか、カシムラ氏みずから、元の自動車通勤に切り替え、それと同時に、その“凡ミス祭り”も、かなり下火に。土手を走っている、みんながみんな “カシムラ氏”レベルとは思いませんが、みなさん体力あるのか、それとも…
2005年11月14日
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新人が入りました。そうです、あのカジュアルルックで面接に来たおニイちゃん。カジュアルで面接に来たわりには、話し方とかとてもハキハキしていて、好感の持てるおニイちゃんです。日頃は、有名無実の“15時の休憩”が、おそらく今日1日限りの復活をみせました。先々月にも、この業種未経験の方が入社されたのですが 初日 …20時まで残業 2日目…22時まで残業 3日目…来なくなりました (以降)という事もあったので、一応、最初は…ってことなのか。普段、休憩もとらせずに作業させてる社長夫婦が新人君と笑顔で世間話しながら15時休憩している様はさながら 『赤ずきんちゃんと、お婆さんに扮した狼』を見ているようでした…
2005年11月09日
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8月に退職したポンちゃんから、9月の半ばだったか 「ようやく再就職が決まりました。 隣街(いや、正確には固有名詞でしたよ)の○○社です」などと書いてあった。それ以来、あまり連絡も無かったので、 “便りがないのは元気な証拠”なのか “もうエラい状況で、メールも出来ない”ことになっちゃってるのか、気になったのでメールしたら 「だいぶ慣れましたよ! この会社は若い人が多くて、活気があって楽しいですよ!」と、再就職がうまくいったご様子で、活き活きと暮らしてそうな雰囲気が行間に漂っていた。そして最後に 「○○さん(おいら)も、早く 脱北 した方がいいですよ!」と書いてあった…わははは!そうか、ウチは『北』だったのか、なるほど!そうなると、社長が正日で、せがれは正男(ジョンナム)?じゃあ、昨日、面接に(カジュアルスタイルで)来たおニイちゃんは 『北川和美』で、おいらやポンちゃんを斡旋したハローワークは 『よど号グループ』ってこと?なるほど…そのジョンナムくんは、今日もご機嫌ナナメで、一日中、ガチャガチャと騒々しく物音たてながら作業してました。なんか、ちょっとのことで感情の平衡を保てなくなる人みたいで、そんな時によくケガしたり、不良品作ったりしてるのに、なかなか学習が出来ないご様子です…
2005年11月08日
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また休んじゃった…やはり、年齢的にも“無茶”すると、反動が大きい年頃か…さすがに欠勤の連絡を、また嫁サンに頼む事もできずワガで電話かけたのだが、応対に出た社長の息子 「ああ、そうですか、わかりました」の一言のみ…いやいや、口先だけでも 「おだいじに」とか言うものよ、世の中って。さて、結局、3時すぎまで寝ていたせいで、ようやく治った!って感じ。やっぱ、この『1日』は大きかった。おそらく、ムリして出社してたら、受注量の関係で病み上がり(かけ)にもかかわらず、ノンストップ・ワーキングで9時までは働かされていただろうから、その果ては…そろそろ、潮時なのかなぁ、今の会社。ってなわけで、行ってきましたハローワーク!一応、電話をかけてみたら19時までは求職の手続きが出きる、と。いやいや、お役所も変わったよねぇ…ちゃっちゃっちゃ、っと用紙に記入して、待つ間に検索機へ。1軒、気になる会社があったんだけど、ネットでは見れるのにハローワークの検索機では見当たらない…どういうこと?そうこうするうちに『求職票』が出来あがり。すごいね!いまは“名刺サイズ”になってて、その名も ハローワーク・カードおっしゃれ~!これで、自宅からでもハローワークのサイトで『◎』印求人にくわえて『○』の求人も企業名を知る事が出きる。とはいえ、いますぐにどうこうというワケじゃなくていつでも、そういう心の準備を、という意味でね。あ、ナンバーズ4、まるでダメダメでしたね。修行が足りんね…
2005年10月24日
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大辞林国語辞典で検索しました。 【好きこそ物の上手(じようず)なれ】 何事によらず、 好きであれば自然それに熱中するので、上達する。なるほどね…でも、なんか“ことわざ”にしては、あまり教訓めいてないような… 「あ、あの人、上手だね…」 「うん、あの人、あれが好きだから熱中したらしいよ…」 「ああ、それで上達したんだ…」って、おぎやはぎかよ!ポンちゃんが退職した。入社から、ちょうど1年だった。ポンちゃんは、大手企業(メーカー系)に長く勤務していたが、業績悪化に伴い、規模縮小の方針が打ち出され、希望退職を余儀なくされて、職安経由でウチにやってきた。 「社長にボロクソ言われるのに、もう耐えられない」そう言って彼は辞めていった。確かに、ウチの社長は口汚い…やはり、一代で会社を立ち上げ、たった一人で、それこそ八面六臂・獅子奮迅でやってきた人間だから、それなりに個性は強い。そんな社長が、以前、オイラにこぼした事がある。 「ポンちゃんは、あんな歳だから(って、俺も同い年だ、っつうの!) これから技術を身につけようと思ったら、 若いヤツなんかの倍努力しないとダメなんだけど、 やる気があるんだか、無いんだか…」 「君も若い頃なんか、仕事終わった後、 独学で技術学んだりしなかったか?」って。うん、たしかに。残業終わった後、タイムカードを押してから、まだ残ってる先輩に『NC言語』の基礎について教わったりしてたよなぁ…でも、それは、まだ家族もいない頃だから出来た、って部分はあるけど、総じて、社長は、ポンちゃんの努力が足りない、と。そう言われて、振り返ってみると、たしかにポンちゃんの方から、作業についての理論上の質問とかいわゆる“もうひとつ突っ込んだ”部分の解説を求められた事とかが全く無かったような気がする…その工程・その加工について、オイラが知る限りのワンポイントアドバイスやら一口メモ的な薀蓄にもまったく“打てど響かず”の感が… 「あのね、この工具はね、昔はね…」 「あ、そうなんですか…」ってな具合のリアクションがほとんど。 仕事だからやる… 指示されたからやる…そんな雰囲気がなんとなく漂っていた。そんな調子だから、昔かたぎの社長は尻ひっぱたくように“口汚く”叱咤激励(?)していた模様。もう少しねぇ…この『ものづくり』という仕事を好きになってくれてたら…どんな些細な事でも良いから、ウチの仕事・作業の中に楽しめる事、興味を持てる事を見出せてくれていたらな、と思う。 “この加工の、この部分、なんか面白い”とか “すげぇ、なんで、こんな加工が出来るんだ?”とかの、些細な感動を大事にして、興味を持ち、そして、楽しく仕事してもらえてたら…たぶん、それが、この仕事を好きになる第一歩のような気がして。 『好きこそ物の上手なれ』おそらく、この言葉の中には 『上達したければ、まず“それ”を好きになる事から始めなさい』という意味合いが込められているのだと思う。でもなあ、そんな説教じみた話、同い年のポンちゃんに言えなかったモンなぁ…早く、良い仕事、見つかると良いなぁ…
2005年08月29日
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疲れが抜けない…年齢といってしまえば、それまでだけどやはり、“ありえない”労働環境が原因じゃないかと。通常、中小・零細の金属加工会社には 1.10時 2.12時(昼休み) 3.15時 4.17or19時(残業時)の休憩時間が設定されている。おそらく、適度に休憩を挿まなければ、扱っている機械・工具の性質から、集中力ががキレた場合“おおごと”になりうる為ではないか、と。が、ウチの会社は、ちょっと変わっている。上記の休憩時間の内、確実に存在するのは『2』のみ!『1』『4』は最初から設定が無く『3』に関しては“実質”無い。そんな状況で、普段からフツーに残業9(21)時とかアリですから!早い話が、昼飯食って、車で昼寝して、1時に仕事を再開したら7時間・8時間・9時間、一切の休憩ナシで働かなければならない。これが、正直、キツイ…まあ、この業界の常識では考えられません。おそらく、いずれこの事が、ウチの会社になにかしらのネガテイブな問題を発生させる原因になると思われ。そんなこんなで、本日は、肉体的・精神的に栄養を補給する為、嫁サンの運転で愛川町の『焼津丸』へ寿司を食べにいった。 『飯は百薬の長』とでもいうのか、とにかく体調悪くても食欲は別。かなりの量の寿司を食べて、気分も高揚、いつもの小遣い稼ぎへ…いつものように、そこそこの出玉をGETして小康状態に。だいたいこういう時は、そのパチ屋に併設してある軽食屋でそばを食うことにしている。最近は、ほとんどのホールに、この軽食コーナーがあるので“どこそこのホールのそばは麺が美味い”とか“ここのそばは冷やしが美味い”とか、そっちの楽しみも増えてきた。で、今日行った、初めてのホール。やはり軽食コーナーがあって、いきました。でもね、なんか雰囲気が暗い…どうしてかなぁ?と、しばし周囲を観察…わかりました。責任者っぽいオバさんと、部下っぽいオバさんが不仲!ふたりとも『ムスっ』とした表情で働いているから!気が利かないのか、無言の抵抗なのか、部下っぽいオバさんは“使えない”風。で、上司っぽいオバさんは、しょっちゅう「あれやって!」「これやって!」とイチイチ指示を出すが、部下っぽいオバさん変じすら無く、木で鼻をくくった態度…そりゃ、雰囲気悪いわ。なんだかそっちの方が気になってイマイチ、あのホールのパチそばは、味の記憶が…無い。縁があれば、仲直りした頃に、また食べてみよう。
2005年08月07日
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あ~あ、だいぶブログさぼっちゃったわ。もう、仕事が忙し過ぎてパソコンも触ってなかった。シャトルは野口さんが“外壁を補修する”とか言うてたけどあの風貌からすると、こんなのはいてこんなのやこんなの使ってやるのかなと思ってたけど、そうじゃなかったらしいし…今週いそがしかったのは、大手家電メーカーM社の仕事。間に数クッションおいての仕事はあったけど、『直』は初めて。が、しかし…どうあがいても、ウチの規模でさばける量じゃない。かといって、その中の一部だけ、というワケにもいかず…。逡巡する社長にメーカー担当者いわく 『この仕事をまとめてもらえば、 納入コードを取れるようにしますけど…』納入コード、キタ━━━━━━(゚∀゚)━━━━━━ !!!!! そう、『直』とは言っても、正確には、間に他社が入りM社からの支払は他社を経由してウチに入る。そのときに『管理費』などの名目で、いくらか割り引かれる。正直言って、この殺し文句に中小・零細の経営者は弱い。もう、何度ダマされても、この言葉に引っかかる。で、このセリフが出てくるのは、決まって 『お盆』『年末』『ゴールデンウィーク』この3つの時期。そう、従来、その『納入コード』を持っている下請けもすでに連休日程で自社のキャパも手一杯の状況の頃。「すいません、もう物理的にムリですわ」とか泣きが入る頃。そういう納入コードも持ってない、いってみれば“なんの義理もない”会社に「アホですか?」みたいな無茶な納期で仕事をやらそうとすると、この手が使われる。いや、経営者の気持ちもよくわかる。今の会社では、まったく経理にタッチしてないので不明だが以前、旗揚げから参加した会社では、ほとんどの客が手形払い。それも、5~10人程度の“吹けば飛ぶ”よな会社までたとえば 『末締め翌々月15日払い・90日手形』で、おまけに『自振り』だったりするから、危険、この上ない。実際、加工をやって、その代金が現金化されるまで、上記の例でも4ヶ月半かかる。継続して仕事を受注していれば不渡りなんて事になると ×5ヶ月分が飛ぶ。そうなると、そこそこの額にならない限り(中小・零細が扱う金額の範囲内なら…)オール現金振りこみのメーカー直というのは、なにより。だから、この殺し文句に弱い。似たような手口で 「いつもは○○社さん(他社)に出してるんだけど ○○社さんが一杯で入らないらしいんで、 ○○社さんの紹介で来たんですよ~。 こういう仕事がウチにはいっぱいあるんで、 今後とも、お付き合い願いたいんで…」などと振ってくる。それも上記3シーズン限定で。最初の内は、ホント、「やった~!これでまたお得意さんが増えたぞ!」な~んて、2晩くらい徹夜で作業をこなしたりしましたよ。でも、そんな客、時期が過ぎたら連絡さえ来やしない。営業担当が御用聞きに行っても「また連絡する」だとか。で、ようやく連絡くるのが、次の、その3シーズンの時期。そう、良く考えてみたら、ホントにそれだけの“おいしい仕事”を抱えてる会社なら○○社さんだって、融通きかすわな。こういう“キタナイ大人”のやり口に気づくまでそれから3年くらいはかかりましたけどね…
2005年08月06日
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いやあ、ひさびさに、またウサン臭い系が。 「サイババの勝手でしょ?」以来の楽しい系ウーさん(あ、胡散臭い系の人たちの事です)の予感。いいねえ、いいねえ!あのオッサンが手書きで描いた “信じて飲まなければ効果がない”という『光合堀菌』の絵。あのイラストのTシャツ欲しい~!やっぱ、お上もさあ、薬事法だとか、カタい事言わずにさもう少し、泳がして、楽しませてよね!ウチの会社は零細のワンマン企業なんだけど、このワンマン社長が感情の起伏が激しい…というか、感情を抑制する能力が低い…というかま、はっきりいって、機嫌悪いときが多く、ポンちゃんやタイ人などは、よく怒鳴られている。(えっ?ソコってキレるとこか?)みたいな事でよくキレたりする。あの…ウチの社長に限らず、機嫌の良くないときにあからさまに気ィ悪い態度とりまくる人っているでしょ?あれって、なんなんだろう…よく、 『風邪を人に伝染(うつ)すと治る』とかっていうけど、他人に不快感を与える事によってみずからが不快感から脱することができるのかな?で、また、親子ですから、社長の息子も似たところがありまして…よって、ポンちゃんなどは、もう…あ、ようやくウチらのボーナスの一部を吸い取ったであろうニュー・エアコンが取り付けられました…
2005年07月22日
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ウチの会社には既出の『ポンちゃん』という同僚がいる。一応、2ヶ月ほど自分の方が“年長さん”なのでふだんのバカ話などは『タメぐち』を使わせて頂いている。で、ポンちゃんはというと、たいがい敬語で話してくる。時々、話が興に入ったときなど、ポツポツとタメぐちになる事も。まあ、そんな感じの『先輩&後輩=同い年』の関係です。が、しかし…ウチの社長の息子は、正確な年齢は聞いたことはないがおそらく、自分らよりも5つ以上は下だと思うのだが、ポンちゃんに対しては、まったくぞんざいな感じでタメぐち。ポンちゃんが入社して3ヶ月くらいの頃など、何度か 「○○○(ポンちゃんの苗字)くん!」と呼んだりしたこともあった。いや、世間一般においては、こういうこともアリなのだろう。事実、年齢よりも役職などの方が呼称に対して重要視されるだろうし、年齢よりも入社順という考えもあろうし。職場において、どの言葉遣いのルールをチョイスするかはその人の裁量権の範囲内なのだろう。でも、おいらは、そういうのがキライでしかたがない。年上の人間に対して、先輩だから、社長の息子だから、とぞんざいな口の利き方をする、というのは…その昔、一回り年上の“部下”いたけど、一度もタメぐちなんか使ったことなかったけどなぁ…つねに、 「○○さん、すいません、これお願いします!」ってな感じだったもん。ポンちゃん、よく我慢してるなぁ…
2005年07月20日
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月末がウチの給料日。なもんで、今日、頂いてまいりました。これまで、紆余曲折あって、何社かの会社にお世話になりましたが、なぜか『振り込み』の会社は、あまり縁がなかった。以前の日記に書いた 『山形県人工場長&くされカンボジア人』の会社くらいで、それ以外は全部『手渡し』。世間の皆さんは、ごく当たり前のことなのだろうけど“カラ”の給与明細袋をもらうのが、とても新鮮でした。毎月毎月、決まって“いくらかのお金”を払いつづけるワケですからそれを支払う経営者の性格って、出ますよね、零細企業だと。以前『裁判ざたの泥仕合』を繰り広げた会社の経営者なんか(給料日は、給料さえ渡さなければ、社員は帰れまい…)とばかりに、夜9時ごろまで愛人宅で一杯やって時間をつぶしたっぷり残業させてからの給与支給でした。(あ、全員、固定給だったんで)また、渡すときも『渡す現ナマに未練がある』のか、「のわぁ、ほら、落としたりしないでね」とか「ほら、アレだよ、世の中物騒だからさぁ…」などといいながら、こちらが“すでにつかんでいる”給与袋の反対側の端を持ったまま、なかなか離さない。「はいはい、わかりました、はいはい」といっているのに離さない。「ほら、落としたから、っつっても代わりは無いからね、へへ」などと言っては離さない。「はいはい、だいじょうぶですから…」と言っても「ホントはねぇ“落とした”っつったら、そのくらい会社で面倒みてあげるくらいの…」 『もう、エエやろ?』結局、この状態で、大の男が、ひとつの茶色い封筒を両側からお互いにつまんだままで、数十秒すごさねばならない。よっぽど、給料を払うのが惜しかったのだろうが…これって、やっぱり 「へっへっへ、体は正直だぜっ…」ってことなのだろうか
2005年06月30日
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テレビなどで関連のニュースやっていると、ついつい、森山良子「さとうきび畑」のメロディーで 「♪サマワ~サマワ~」と口ずさんでしまう…おいらだけ?ウチの会社は神奈川県を南北に流れる大きな川のそばにあります。昨年秋の台風時には、まだ、この工場には越してなかったんですがあの時と同量の雨が降ったら、おそらく孤立しそうな場所です。すぐ横には川の大きな土手があります。そのせいか、昨日あたりから、ウチの工場にはさかんに『サワガニ』がやってきます。隣の会社に缶ジュースの自販機があるので昼休みなどは買いに行ったりするんですが、その際にも、カサカサっとサワガニが自販機の下に隠れたりします。これが、たまたま1匹2匹、迷い込んだだけならいいんですが以前テレビで見た、どこかの国のように産卵の為に大量のカニが道路を横切る、みたいな光景になりゃせんかと心配しています。現に、昨日は工場内に入ってきたのは1匹だったのが今日は社長が1匹つかまえ、息子が1匹つかまえ帰りしなにロッカーのそばに2匹(つがいか?)いました。こうなったら、大量に入ってくるのを待ってオヤジの故郷、佐賀県名物の『がにづけ』※でも作るべきでしょうか? ※がにづけ 佐賀県の有明海沿いの名物で、 大きなすり鉢にシオマネキ(CR海物語の『9』ね!)や サワガニなどを「生きたまま」いれて 大量の塩をぶち込み 『ごりごりごりごり…』 すりつぶした料理…さすがのおれも食えん。
2005年06月23日
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ウチの会社は、小さいながらもワンマン社長に開発力があり、オリジナルの製品も出している。もっとも、自社ブランドなどありもせず、大手メーカーと組んで製品を市場に出している。その自社製品の主力は大手家電メーカー『M社』の製品にウチで開発したユニットを取り付け、またまた大手家具(?)メーカーの『P社』に納め完成品となり世の中に出まわるという流れ。その為、M社から、市販されている製品とは若干、仕様の異なる製品を入れてもらっているのだが当然の事ながら『MADE IN CHINA』ダンボールの中には緩衝用の発砲スチロールでサンドして製品が入っているのだが、この発砲スチロールを含めて製品を封入する方向はすべて決められている。機械の正面に当たる部分は、こっち向き、発砲スチロールは、製品の右側がこっちで左はコレ、下部に緩衝用のスペースがあるので上下はこっち、等など。がしかし、かの『愛国無罪』の方々は、どうでもいいようでこの方向などが、まったくでたらめ。緩衝材のL・R逆などは、まだ可愛い方で緩衝材の上下を逆に、強引に入れたまま製品を逆さに入れていたりで、エライことです。作業の手を抜くことによって 『小日本』の鼻でも明かしているのでしょうか、ね?おかげで、こちらの作業効率も悪いのなんの…
2005年06月22日
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先日、NHKの『首都圏なんとか…』という番組で労災隠しの実態レポートを放送していた。以前いた会社でも、ホントかウソか 『労災保険を使っちゃうと、保険料の料率が上がる』という理由で、重傷でない場合は健康保険での治療というカタチがとられていた。まったく「なんだかなぁ…」といったところ。そういうトコくらいケチるな、って!で、昨日。社長の息子が作業中に大ケガ。やった状況が状況なので、左手親指は『切除』になるのでは?と思っていたが、運良く衝撃が加わった場所が関節部だった為、骨は砕けてなかった模様。腱が切れているので、完治は遠い先になるだろうがまあ、くっ付いていりゃぁ、ね!労災保険の現認書、また署名しましょ。そんな話で思い出すのがその『以前いた会社』の工場長(秋田人)。社長の義弟に、前任の工場長(感じのよい人)の事を「あの人じゃだめだ!」とコキおろしつづけ、たいした能力も無いのに31歳の若さで就任。そんなある日、トオル君という同僚が、考えられない状況でケガ。左手の親指の筋肉組織が、スッポリと骨から脱落という大ケガ!急遽、社長の義弟が病院へ搬送、工場内は騒然と。そんな時、社員の動揺を抑え、平常業務へと戻すのがまあ、いうたら『工場長』の役目ではないか、と。しかし、その工場長(秋田人)は、トオル君が機械のそばに置いたままにしていた『指の先っちょ入り』軍手を発見し「ほおらぁ~!この中には指が入ってんだぞぉ~!ほおれぇ~!」と、完全に『ジャイアン』状態ではやしたてながら、当時、眼の敵にしていたおいらの顔先に突きつけてきた!「やめなよ!ちょっと!んな縁起悪いモン、どっか持っていきなよ!」と、まだ22歳だったおいらがたしなめたのだが…結局、その工場長(秋田人)、あろうことか「ゲンの悪い」軍手を焼却炉に 『ぽいっ!』それから数分後、搬送先の病院から工場長(秋田人)あてに一本の電話が… 「なんとか縫合できるそうです! 軍手の中に指が入ってるそうなので、 至急○○中央病院まで持ってきてください!」 「・・・」すでにトオル君の指は工場長(秋田人)の手によって『荼毘』にふされていたのでした…結局、腹部の筋肉を移植した為、その後、トオル君の親指は、指の『指紋』にあたる部分に毛が生えていました、とさ。
2005年06月15日
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