まっさんの日記

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Mizuki8515 @ Re:塗装の縮れ（対策）(10/07) この方法は確かに有効そうですね。クリア…

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2012.10.28

業績評価の季節。
出張の関係で、先週面接を先に済ませたわけですが、
これから業績評価と下期の目標設定、そしてキャリア計画を
作成するわけですが…時間がない。

直属上司から一方的に評価されているわけではないですが、
面接から評価内容を誘導されている感は否めない。
それに自己評価に対して、上司評価があるので、
これまた自己評価がどれだけ効果があるのか疑問です。

ただ、最終的な評価は上位上司のため、
結局、業績評価シートの文面で評価を下すわけですし、
自己評価が改ざんできない、
だから、嘘のない範囲で下手な評価ができないように
考えて書くことが重要だと考えています。

目標設定にしても、次の評価にどう書くかを考えながら、
目標を設定することが重要。

キャリア計画も同様の考え方ですね。

日々の仕事も重要ですが、
会社で仕事する以上、仕事に対する評価も同じくらい重要です。