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よきん
電気関係の製造業をやっている筆者がいろんな物好きーなことに興味をもって日々を生きている日記です。モノスキーもやっていましたのでブログのタイトルがそのまま残っています。 ただいま、経営革新の真っ最中、脱下請けを目指して奮闘しています。
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2010年03月29日
カテゴリ： カテゴリ未分類
３月２９日（月） 和して同ぜず
論語に｢君子は和すれども同ぜず。小人は同ずれども和せず｣とあります。
品格者は、和やかな人間関係の構築は心がけるが、その場の空気に左右された無責任な賛同はしないという意味です。
｢和｣は、日本人が大切にしている美徳の一つです。｢職場においては、周囲と友好な関係を保ちながら生活していきたい｣とは、誰もが願うことでしょう。
しかし、あまりに和を重視しすぎる姿勢は危険です。誤った判断にも目をつむり、表面を繕うだけの関係では、人と人との間には真の友好関係は発展しません。時には、妥協なく注意や忠告を行なわなければならない場面も出てきます。
倫理・道徳の退廃、ビジネスモラルの低下などが喧伝される現代です。それは、どこかに当事者同士の｢甘さ｣が存在するからに他なりません。時には意を決して、｢正しいことは正しい｣と主張を展開する勇気が必要です。
｢自分の為すべきことを断じて為す｣という心構えで、真に良好な人間関係を築いていきましょう。
今日の心がけ●勇気を持って発言しましょう
職場の教養は社団法人倫理研究所の月刊誌です。著作権は社団法人倫理研究所にあります。
各地の倫理法人会では、毎週モーニングセミナーが開催されます。
特定の宗教や政治にとらわれることなく、多面的な学びができるのが特徴です。
入会すると、毎週のモーニングセミナーの他、経営者の集い（イブニングセミナー）などなど
いろんな学びの場に無料で参加出来ます。
職場の教養は、毎日当日分を掲載しています。朝礼の準備などであらかじめ読みたい方のため、当月の１日に、１か月分をまとめて掲載させていただきます。左のカレンダーから１日をクリックしてください。
論語に｢君子は和すれども同ぜず。小人は同ずれども和せず｣とあります。
品格者は、和やかな人間関係の構築は心がけるが、その場の空気に左右された無責任な賛同はしないという意味です。
｢和｣は、日本人が大切にしている美徳の一つです。｢職場においては、周囲と友好な関係を保ちながら生活していきたい｣とは、誰もが願うことでしょう。
しかし、あまりに和を重視しすぎる姿勢は危険です。誤った判断にも目をつむり、表面を繕うだけの関係では、人と人との間には真の友好関係は発展しません。時には、妥協なく注意や忠告を行なわなければならない場面も出てきます。
倫理・道徳の退廃、ビジネスモラルの低下などが喧伝される現代です。それは、どこかに当事者同士の｢甘さ｣が存在するからに他なりません。時には意を決して、｢正しいことは正しい｣と主張を展開する勇気が必要です。
｢自分の為すべきことを断じて為す｣という心構えで、真に良好な人間関係を築いていきましょう。
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