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2005年04月01日

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カテゴリ： JOB

今日も２２：００まで働く。イイ歳こいてますが、
厳しい家庭の子なので、帰宅時間にうるさいのです。
けど、４日連続会社出る時点で、門限３０分越えて
ます・・・。

でも、門限が２１：３０ってのは、正確な表現じゃ
ないかも。なぜなら、それは親がブチ切れないで
受け入れてくれるギリギリの時間だから。門限なんて
ないんです。そうだな、正しくは

　行　っ　た　ら　、　す　ぐ　に　帰　っ　て　来　い

もっと言うならば

　ず　っ　と　家　の　中　に　い　な　さ　い

かなぁ。身体のことを気遣ってくれているのかも
しれないけど、平日働いて、土日祝日も出かけると
怒られます・・・。

そんなにゃこoさんですが、今日も残業です。昨日も
だったけど、疲れてるはずなのに、疲れを実感、と
言うか疲れを体感することがない。こんな状態を４日
続けてるのに、月曜日だと勘違いしたくらい・・・。

普通、金曜にもなればぐったりしてくるってのに。
どうなってんだかヽ(;´Д｀)ﾉ

昨日までの間に、退職する人から一切引継ぎがなく、
広い砂漠に一人で取り残されたわけですが、やっぱり
思った通り訳の解らない問い合わせがあった。

隣の人が何をしているのか解らないって、怖いこと
だって思ってたんだけどなぁ。社会人になる少し前に、
「隣の人に自分が今何をしているのか常に解るように
しておくこと。それもビジネスマナー！」って学んだ
覚えがあるんだけど。

今の出向先には、それが一切ない。隣のグループとか
本社とかじゃなくて、同じグループ内でも解らない。
情報も状態も何もかもが共有されていない。完全なる
個人商店。

自分のペース（守れないことも多いけど）で、好きな
ように出来るのはいいかもしれないが、組織としては
ものすごい欠陥だよね・・・。

誰かにしか出来ない仕事や、誰かにしか解らない仕事。
分業制とは言え、ちょっと質が違う気がする。どんな
ことだって、同じ会社の中の仕事。否が応でも、全てが
どこかで繋がっていくはずだって、解ってるはずじゃ
ないのかなぁ。

あーあ・・・(´ﾍ｀;)ﾊｧ

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