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ニッチな芸術
自分の日常的なことを中心に、これまでや今の社会に感じる不安や疑問を解いていきたいと思っています。 確信を持ちつつも社会には反映されないことが多くあります。ここでは声を挙げても届かないことが話題になりがちです。 基本的に諦観、独り言＆覚書なので不拡散希望（笑）、隠れ家的な日常日記と見ていただければ幸いです！ 試用的に「はてなブログ」と同時に更新します。 ↓よろしくお願いいたします！ https://butalatta.hatenablog.com/
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2023.12.14
テーマ： 何が真実、何が違う(194)
カテゴリ： チャットGPT
よく言われる「年収の壁」、
労働時間を調整して税金対策をする、
そういう人はいると思いますが、
それは今始まったことではありません。
先日も「人手不足で…」という話を聞き、
日常に必要な人が足りていないと言い、
実質的に業務が回っていないのです。
年収の壁だから人手がないというのは、
パート勤務が成り立つ業種だけです。
エッセンシャルワーカーや3Kの仕事は、
働き手の要望を取り入れるよりも、
業務を回していくことが最優先です。
しかも、そのような仕事ほど自由はなく、
給料の割が合わないと言われています。
3Kこそが直接的に人のためになる仕事で、
介護・看護、建設、清掃、IT、農林水産と、
幅広い分野で当てはまります。
3Kの定義は、きつい、汚い、危険、
新3Kは、きつい、帰れない、給料が安い、
専門性が高いのにこの状況はあります。
誰もが実感する物価高や賃金上昇のため、
「年収の壁」を上げるのは必要不可欠で、
人手不足の理由のように言われるのは、
どうも腑に落ちません。
生活が差し迫っている場合を除いて、
夢ややりたいことが成就しなくても、
追い続けることを佳しとする風潮があり、
薄給なのに仕事量の割が合わない、
個人的な責任を負うことが多いなどの、
仕事は余程の憧れがなくてはやりません。
チャットGPTに聞いてみました。
労働者の人手不足は複雑な問題であり、
一因だけで説明するのは難しいです。
若者が高い夢を持つことが、
一因であるとする意見もありますが、
他にも様々な要因が影響しています。
1. 労働条件の改善が求められる。
2. 大学進学や専門職が奨励され、
一部の若者はアルバイトや一時的な仕事を
選ばない傾向がある。
3. 求められる技能が不足している。
昔のように修行期間が長いことを好まず、
即効性のある仕事を好む傾向がある。
4. 一部の地域では労働人口の減少が見られ、
出生率の低下や人口減少がある。
メディアが特定の有名人を伝え、
需要がない職業に多くの人が憧れることが、
日常的に必要な人手を奪っていないか？
と聞きました。
1. メディアは成功した有名人や、
役割モデルを頻繁に紹介します。
これにより、若者はその成功者たちを手本とし、
同じような成功を目指すことへの
動機付けが生まれる可能性があります。
2. メディアは一部の職業や分野を美化し、
魅力的に描写することがあります。
これが若者たちにその職業への興味や憧れを
抱かせる一因となります。
3. メディアは成功者たちのストーリーを
強調して伝えることがあり、
その中には困難を乗り越えて成功する姿勢や
努力が強調されることもあります。
これが若者に「夢を追い求めることの価値」を
伝える要因になり得ます。
しかもチャットGPTは次のように言います。
ただし、これらの影響は一概に肯定的とは言えません。
メディアが特定の成功者や職業に焦点を当てることで、
多様性や異なる価値観がうまく伝わらない場合もあります。
また、努力や困難も含めたリアルな成功の物語が描かれないと、
夢追い求めることの実態と乖離が生じる可能性もあります。
音楽を志す若者が自分が何者かより、
誰々のようになりたいしか志がなく、
同じようにはなれないのが明白なのに、
皆が漠然と同じようなことをするのは、
方向性として疑問しか感じません。
仕事とは例え単純作業であっても、
作業工程を考えるうえでは奥深い筈です。
人を相手にする仕事ともなれば、
そのスキルは無限大に伸ばせると思います。
仕事にはそれぞれ素晴らしさがありますが、
人は順位を付けたり有名だったり、
超高給でしか理解しようとしません。
陰で社会を支える仕事にもっと光を当て、
プロ中のプロを讃え労う世の中にすべきです。
労働時間を調整して税金対策をする、
そういう人はいると思いますが、
それは今始まったことではありません。
先日も「人手不足で…」という話を聞き、
日常に必要な人が足りていないと言い、
実質的に業務が回っていないのです。
年収の壁だから人手がないというのは、
パート勤務が成り立つ業種だけです。
エッセンシャルワーカーや3Kの仕事は、
働き手の要望を取り入れるよりも、
業務を回していくことが最優先です。
しかも、そのような仕事ほど自由はなく、
給料の割が合わないと言われています。
3Kこそが直接的に人のためになる仕事で、
介護・看護、建設、清掃、IT、農林水産と、
幅広い分野で当てはまります。
3Kの定義は、きつい、汚い、危険、
新3Kは、きつい、帰れない、給料が安い、
専門性が高いのにこの状況はあります。
誰もが実感する物価高や賃金上昇のため、
「年収の壁」を上げるのは必要不可欠で、
人手不足の理由のように言われるのは、
どうも腑に落ちません。
生活が差し迫っている場合を除いて、
夢ややりたいことが成就しなくても、
追い続けることを佳しとする風潮があり、
薄給なのに仕事量の割が合わない、
個人的な責任を負うことが多いなどの、
仕事は余程の憧れがなくてはやりません。
チャットGPTに聞いてみました。
労働者の人手不足は複雑な問題であり、
一因だけで説明するのは難しいです。
若者が高い夢を持つことが、
一因であるとする意見もありますが、
他にも様々な要因が影響しています。
1. 労働条件の改善が求められる。
2. 大学進学や専門職が奨励され、
一部の若者はアルバイトや一時的な仕事を
選ばない傾向がある。
3. 求められる技能が不足している。
昔のように修行期間が長いことを好まず、
即効性のある仕事を好む傾向がある。
4. 一部の地域では労働人口の減少が見られ、
出生率の低下や人口減少がある。
メディアが特定の有名人を伝え、
需要がない職業に多くの人が憧れることが、
日常的に必要な人手を奪っていないか？
と聞きました。
1. メディアは成功した有名人や、
役割モデルを頻繁に紹介します。
これにより、若者はその成功者たちを手本とし、
同じような成功を目指すことへの
動機付けが生まれる可能性があります。
2. メディアは一部の職業や分野を美化し、
魅力的に描写することがあります。
これが若者たちにその職業への興味や憧れを
抱かせる一因となります。
3. メディアは成功者たちのストーリーを
強調して伝えることがあり、
その中には困難を乗り越えて成功する姿勢や
努力が強調されることもあります。
これが若者に「夢を追い求めることの価値」を
伝える要因になり得ます。
しかもチャットGPTは次のように言います。
ただし、これらの影響は一概に肯定的とは言えません。
メディアが特定の成功者や職業に焦点を当てることで、
多様性や異なる価値観がうまく伝わらない場合もあります。
また、努力や困難も含めたリアルな成功の物語が描かれないと、
夢追い求めることの実態と乖離が生じる可能性もあります。
音楽を志す若者が自分が何者かより、
誰々のようになりたいしか志がなく、
同じようにはなれないのが明白なのに、
皆が漠然と同じようなことをするのは、
方向性として疑問しか感じません。
仕事とは例え単純作業であっても、
作業工程を考えるうえでは奥深い筈です。
人を相手にする仕事ともなれば、
そのスキルは無限大に伸ばせると思います。
仕事にはそれぞれ素晴らしさがありますが、
人は順位を付けたり有名だったり、
超高給でしか理解しようとしません。
陰で社会を支える仕事にもっと光を当て、
プロ中のプロを讃え労う世の中にすべきです。
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