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2008年09月06日

この時期になると、社内では、大面談会が開催されます。
どう言った催しかと申しますと、あっちでもこっちでも上司部下の１VS１での面談実施。
面談だらけです。

そのための共通シートが当然存在していて、今年から、英語力試験でマークした得点を記入する事になりました。

手前味噌なんですが、私、かなりいいんですね。この「得点」。どれ位良いか?と言うと。
同事業部内では帰国子女グループに次ぐ得点です。

で、私が強く思うのは、否、面白くなく思うのは、この「得点」を記入しても何も「特典」が無いところ。
なんで私の3分の１しかマークできない上司が社内の英文資料を基に私に指示を出してきたのか？本当、わかりません。
ま、現上司は全く違って最高の上司ですが、今までの方ね。

せめてもの願いはそんな矛盾点に気が付いてない振りしてあげるので、この英語試験で高得点をマークしたら何か特典を与えてくれよ、我が社。
頼みます。本当。

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