ネコさくらのつぶやき

ネコさくらのつぶやき

2006年07月14日
XML
カテゴリ: カテゴリ未分類
またまたお久しぶりになってしまいましたぁ^_^;
なんだかんだと月末&月初めは忙しい。。。
今回も連続9日勤務でしたよ、全く。
毎日残業してるのにねぇぇぇ。
タイムカードを見ても、定時で帰ったためしが無いもんね。
悲しいなぁ(>_<)
それでもお給料は残業代がプラスされてるくらい。
今月のお給料で昇給があるので、一体、いくら昇給されてるのでしょう???

ボーナスは先週出ましたが、少ない。。。
世間では増えたらしいけど、私には全く関係無かった様な・・・。
でもさ、この歳を考えたらもらえるだけラッキーってことなのかしら?
転職しても、今よりもらえるかどうかだしなぁ。

そして旦那様は年俸制のため、当然ながらボーナスなんてありません(>_<)
判っているけど、この時期と冬は寂しいなぁ。
だけどボーナス込みだから、仕方無いのか。。。

私のボーナスは今のところ使い道が決まってないので、保留。
もらったまま、通帳記入も行ってない。ってかやってる時間内に帰れない。
ネットで確認したり、振込みしたりしてるけど、そろそろ通帳記入に行かねば!!!






お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう

最終更新日  2006年07月14日 22時57分06秒
コメント(4) | コメントを書く


■コメント

お名前
タイトル
メッセージ
画像認証
上の画像で表示されている数字を入力して下さい。


利用規約 に同意してコメントを
※コメントに関するよくある質問は、 こちら をご確認ください。


お疲れ~^^  
☆CLIONE☆  さん
久しぶりだねぇ
相変わらず忙しそうねぇ、身体大丈夫?
私もパートだからボーナスはないけど(T_T)
旦那のボーナスは全部子供のための貯蓄に回るさぁ(><) (2006年07月14日 23時02分13秒)

Re:更新しましたよ (^◇^)(07/14)  
**みー**  さん
ボーナスさ、もらえるだけラッキーとは
思いつつもやっぱりできれば
いっぱい欲しいよねえ(笑)

って旦那さんって年俸制なんやねーー。
ボーナスが最初からないって決まってるのも
寂しいもんだよね(T▽T)

通帳記入早めにしとかないとたまりすぎる
おまとめにされて記入省略されるよ(゜m゜*)プッ
時間ある時に行っておいでよー♪
ってその時間がネコさくらの場合
難しいんだよね( ̄m ̄〃)ぷぷっ!

(2006年07月24日 22時06分08秒)

Re:お疲れ~^^(07/14)  
ネコさくら  さん
☆CLIONE☆さん

なんとか元気だよ(*'-'*)
そうだよねぇ、子供達に回るよね。
それはそれで大変だと思う。
子供いなくても、こう思うんだから。
でもパートでも『寸志』みたいなの出ないのかな? (2006年07月24日 22時16分31秒)

Re[1]:更新しましたよ (^◇^)(07/14)  
ネコさくら  さん
**みー**さん

そ、自分の通帳の記入にいけないのだ。
真剣に困ってるんだよね。ネットで確認しててもさ。
家の通帳はなんとか平気だけど。。。

ボーナス。。。
年棒制っていいような悪いような。。。 (2006年07月24日 22時18分00秒)

【毎日開催】
15記事にいいね!で1ポイント
10秒滞在
いいね! -- / --
おめでとうございます!
ミッションを達成しました。
※「ポイントを獲得する」ボタンを押すと広告が表示されます。
x
X

キーワードサーチ

▼キーワード検索

カレンダー

バックナンバー

・2026年05月
・2026年04月
・2026年03月
・2026年02月
・2026年01月

お気に入りブログ

ぴよのお遊び・お気… ぴよ123さん
桜の園 sakura415さん
猫ぢゃらし maami-neさん
AQUA 一条 夏樹さん
「術後疼痛胸郭症候… 英君1030さん
Happy Memo ☆love☆さん

コメント新着

maami-ne @ Re:未だに。。。(03/25) お疲れ様。 頭痛?? 私も頭痛持ちで…
☆CLIONE☆ @ Re:頭痛が・・・(03/16) 大丈夫~? 私はカイロ行って調子いいよ…
☆CLIONE☆ @ Re:風邪を引いても・・・(03/05) あらら、大丈夫? 今頃になって風邪やイ…
maami-ne @ Re:買ったよ~~~(08/17) お久ぁ~~~~ 私も最近、ヘルスメー…
☆CLIONE☆ @ Re:買ったよ~~~(08/17) 携帯新しくするとしばらく遊べるよね(笑) …

© Rakuten Group, Inc.
Create a Mobile Website
スマートフォン版を閲覧 | PC版を閲覧
Share by: