2007.01.29
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浅田次郎「プリズンホテル（１）夏」
上州の奥湯本にある温泉リゾートホテルは、
任侠団体専用のホテル。
そこに、
性格破綻チックな極道小説家と情婦、
夫の定年後、熟年離婚しようと離婚届を偲ばせる妻、
一家心中しようとする家族連れ、
・・がこのホテルで一期一会。
一家心中の家族に対して、
生まれたばかりの子供を残してフィリピンから出稼ぎに来ているアニタはこう言う。
「ダイジョーブ。オバアチャンイルネ。私、オカネ送ル。
子供、育ツワヨ。
ココノボス、イイ人。日本人ト同ジダケ、オカネタクサンクレルノ。
私、シアワセヨ」
「でも、子供と一緒にいられなくって、幸せだなんて、ねえ」
「ノー、ノー、違ウヨ奥サン。一緒ニイタイノハ、親ノツゴウヨ。
私モ一緒ニイタイケド、ソシタラ子供、死ヌネ。
子供ヲコロサナイ方ガ大事。
私ガンバルヨ。ガンバッテ、子供ミンナ育テテミセルヨ。・・」
また、ホテルの従業員がポロリと語る言葉もいい。
「・・なんたって極道は自己管理が大切ですから。
てめえの道はてめえで切り拓くことだって、カーネギーも
言っておりやす。
おしきせの決まりの中で休んだり働いたりゼニを貰うんじゃ、
ロクな人間になりやせん」
・・・今日の朝日新聞の夕刊に、「過労死１００番」の記事が載っていました。
直前まで酷使して、亡くなったととたん「仕事がきついなら休めばよかった」のに、
と会社側が言い出した話など読むと、休むことも含めての自己管理といいながら、
裁量労働制といいつつ、まだまだそれが許されない職場も多いだろうに、と思いました。
でも、管理職がこの実態を管理・是正しないで、何を管理するのだろうか？
（と書きつつ、おそらく売上げと収益の確保なんでしょうね・・）
新人の頃のラジオのＣＭに、「偉い人は、偉い目に遭う人なのよ～」というセリフ
があって、笑っていましたが、「偉い人が、偉い目に遭わず、楽してる職場」
にロクなところはないのでは、と思っています。
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