PR
Keyword Search
▼キーワード検索
2026.05
2026.04
2026.03
2026.04
2026.03
2026.02
2026.01
2026.01
Freepage List
2020.04.11
カテゴリ： カテゴリ未分類
北海道は寒い日が続いてます。
だからって雪降って無いよ。
陽射しが有っても、風が強いし風が冷たい。
気温は3〜6℃、11℃超えたら暖かく感じるかも？
先月予想して、12日にタイヤ交換の予約をディーラーに入れてました。
例年だとGW前か、旅行の予定有るならGW後なのですが、今年は雪が少なかったし、プラス気温なので大丈夫だろう。
会社のお昼休みに、自宅の物置きからタイヤを取り出して車に積み込んでる時に、思い出した。
去年パンクして修理した際、修理した店で「2か月くらいしか保たないから、タイヤ新しく買ってね」って言われた事を。
うーんコロナショックで仕事が減ってる最中だったので、給料減る可能性があったのでディーラーにはその旨伝えてリーズナブルなタイヤを見積もってもらう様に連絡。
とそのあと、午後の仕事も終わろうかと言う時、社長と部長が時間差で現れた。
社長「俺は今自分の給料出ない感じで、お前らにはまだだけど、上の人間は給料下げた。そうしたら子供の塾は、全部辞めさせたって言ってたなぁ。8月までこんな状態だと会社存続難しいから、売り上げ上げるアイデア出して実行しろよ。」こんな事言って帰って行きました。
15分くらいして、今度は部長がやって来た。
私「社長が言ってましたが、給料大丈夫なんですか？」
部長「うーん、子供達の塾や習い事は辞めさせた。住宅ローンも有るし色々切り詰めないとね。」
私「主任以上の給料カットは、覚悟してます。」(私は主任)
部長「いや、あのさ主任以上じゃなくて、全部。」
私「は？全部？」
部長「主任以上じゃなくて、平社員も含めて全員今月から給料下がる。平社員が一番ダメージ少なくするけど。全員です。あー、課長達に通達するの忘れてた。」
えー、全員か、少し前に同格の同僚とこの件で揉めてました。
同僚「売り上げないやつを、クビにすれば良いんだよ。」
私「売り上げないやつって誰？事務員さん、新人さんいずれも平社員だろう。人材獲得難しいくて、やっと採用して、仕事も慣れて来た新人と事務員さん手放すのはナンセンス。クビは最終手段で、先ずは役付けの給料カットだろう。」
同僚「俺の給料下げるんなら、やっぱり誰かをクビにした方が良い！」
この会話、事務員さんと高齢の平社員の前で言ってたんだよ、始めは私と事務員さんの会話に同僚が割り込んで来た。
全く違う話をしてたのに、人の話を取って自分の話題にすり替える人っていますよね、そのタイプ。
空気読め〜！
おかしい会話を、当事者の前でするから信用下がっていくと言うのに！
この時は、そう思ってたんだけど、私の担当地区の施設がコロナ対策で出入り禁止になって、私の売り上げが激減していたので、この同僚は「お前がサッサと会社辞めろ！」って遠回しに私に言ってたのかな？
それはそれとして、給料どのくらい下がるんだろうか？
残業代や手当カットくらいなのかな？
今日はこんなところでまた明日。
(^ ^)/
だからって雪降って無いよ。
陽射しが有っても、風が強いし風が冷たい。
気温は3〜6℃、11℃超えたら暖かく感じるかも？
先月予想して、12日にタイヤ交換の予約をディーラーに入れてました。
例年だとGW前か、旅行の予定有るならGW後なのですが、今年は雪が少なかったし、プラス気温なので大丈夫だろう。
会社のお昼休みに、自宅の物置きからタイヤを取り出して車に積み込んでる時に、思い出した。
去年パンクして修理した際、修理した店で「2か月くらいしか保たないから、タイヤ新しく買ってね」って言われた事を。
うーんコロナショックで仕事が減ってる最中だったので、給料減る可能性があったのでディーラーにはその旨伝えてリーズナブルなタイヤを見積もってもらう様に連絡。
とそのあと、午後の仕事も終わろうかと言う時、社長と部長が時間差で現れた。
社長「俺は今自分の給料出ない感じで、お前らにはまだだけど、上の人間は給料下げた。そうしたら子供の塾は、全部辞めさせたって言ってたなぁ。8月までこんな状態だと会社存続難しいから、売り上げ上げるアイデア出して実行しろよ。」こんな事言って帰って行きました。
15分くらいして、今度は部長がやって来た。
私「社長が言ってましたが、給料大丈夫なんですか？」
部長「うーん、子供達の塾や習い事は辞めさせた。住宅ローンも有るし色々切り詰めないとね。」
私「主任以上の給料カットは、覚悟してます。」(私は主任)
部長「いや、あのさ主任以上じゃなくて、全部。」
私「は？全部？」
部長「主任以上じゃなくて、平社員も含めて全員今月から給料下がる。平社員が一番ダメージ少なくするけど。全員です。あー、課長達に通達するの忘れてた。」
えー、全員か、少し前に同格の同僚とこの件で揉めてました。
同僚「売り上げないやつを、クビにすれば良いんだよ。」
私「売り上げないやつって誰？事務員さん、新人さんいずれも平社員だろう。人材獲得難しいくて、やっと採用して、仕事も慣れて来た新人と事務員さん手放すのはナンセンス。クビは最終手段で、先ずは役付けの給料カットだろう。」
同僚「俺の給料下げるんなら、やっぱり誰かをクビにした方が良い！」
この会話、事務員さんと高齢の平社員の前で言ってたんだよ、始めは私と事務員さんの会話に同僚が割り込んで来た。
全く違う話をしてたのに、人の話を取って自分の話題にすり替える人っていますよね、そのタイプ。
空気読め〜！
おかしい会話を、当事者の前でするから信用下がっていくと言うのに！
この時は、そう思ってたんだけど、私の担当地区の施設がコロナ対策で出入り禁止になって、私の売り上げが激減していたので、この同僚は「お前がサッサと会社辞めろ！」って遠回しに私に言ってたのかな？
それはそれとして、給料どのくらい下がるんだろうか？
残業代や手当カットくらいなのかな？
今日はこんなところでまた明日。
(^ ^)/
お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
【毎日開催】
15記事にいいね！で1ポイント
© Rakuten Group, Inc.
