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2020.06.02
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カテゴリ: カテゴリ未分類
コロナウイルス被害と言うのか、取引先各社が対策した為、勤め先の会社の売り上げはいつもの半分以下。

給料減額、今年のボーナスは支給されない事が決定。

1名パートさんには辞めてもらい、5月は管理職2名が自主退職。

問題は、この2人が組んで起業したみたいで取引先に、今迄勤務していた会社を「あの会社は、業績悪くてもうすぐに潰れるから私達の会社に乗り換えましょう。」って言ったみたい。

その会社から問い合わせが来て発覚、その上コロナ対策で取引先が休止になったはずのところに挨拶の電話をしたら休止になってなくて、辞めた2人が継続して行ってて、そこからも「どうなってんの?」って逆に質問された感じ。

個人契約のお客様からも、「なんかおかしい」って6月になって問い合わせが来ているみたい。

辞める前にその2人から、「このお客様は私が担当しないなら、やめると言う連絡を受けてますので、私が持って行きますよ。」って言われてた人。
(ー ー;)

ここまで来ると、ヒドイよね。


私は休業中なので、たまに会社の同僚からこんな連絡来るよ。

その2人は、上から目線で担当者の人に失礼な言動も有り、辞めてんのに元の会社にクレームが来る始末。

そして、そのうちの片方の親とも交流が有り、あの人の息子ならばと思って良くしてあげてたつもりだったけど「私との繋がりを断てば、今後あなたは損する事になるよ。」って言われた事が非常に残念。

「親が良い人だったからと言って、息子まで良い人と限らなかったよ。」とお詫びに行った部長に担当者の方が言ってて、その人は起業した2人を出入り禁止にしたそうだ。

この時は担当者の方からだけでなく、この会社の偉い人からも今回の事に対して小言と言うか、お話しが有ったそうだ。


まー、辞めた時の態度もとても傲慢だったので。

でも相手先の会社にまで傲慢にならなくても良いよね。
(~_~;)

本来なら独立した直後から、こんなに自分達の評判落とすなんて事しなくても良いと思うんだけど、「俺って実力者〜!」って普段から公言してたからね。

「俺の意思は会社の意思!俺の言葉は会社の言葉だと思えよ!」って部下を叱ってた事が有ったのを、よく覚えてます。

直接の上司じゃなくって、本当に良かった。

結構良く働いてた2人だと思っていたけど、こうなって来ると独立の為に頑張ってたのかなぁって思う。

給料減額とボーナスカットで、住宅ローンとか子供もまだ小さいし収入減に耐えられないって、僅か1〜2カ月で我慢ならないか?

まぁ、もう居ないから良いけどさ。

今日はこんなところでまた明日。
(^ ^)/





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Last updated  2020.06.03 12:14:41
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