サービスNO.１への道

タクシー会社「西武ハイヤー」が、

コロナ禍で仕事が減った従業員への休業手当に充てる「雇用調整助成金」の４割にあたる約１億６０００万円を休業手当に充てず、

会社の特別利益として処理していたようです。

支払った休業手当は平均賃金の一部だったのに、

申請書類に平均賃金の１０割と記入して労働局に提出していたとのことです。

本来審査が厳しい雇用調整助成金ですが

コロナ特例ということでかなり審査が緩和され

申請が容易になったことから、利用が促進されています。

このような不正があると、今後の審査が厳しくなり

利用促進に歯止めがかかる恐れがあります。

個人だけではなく、法人においても自覚ある行動が求められます。

＜今日の一言＞

自覚ある行動！

<a href="http://www.sr-murata.com/" target="_blank"> 私のサイトです。

よろしければご覧下さい。 </a>