闘え！超会社員！

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超会社員

会社の業績が悪いからといって、安易なリストラや支店統廃合を繰り返していても根本的な解決には至りません。あなたの会社に今一番必要なのは、社員を一人でも多くのスーパーサラリーマンに変身させることなのです！

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今、経営を改革するためのレポートを書いているんですが、

いくら素晴らしいアイデアや方法を盛り込んでみても、

一番肝心なのは、なんといっても「改革マインド」であると

考えれば考えるほど、そこに行き着いてしまいます。

では、「改革マインド」とはなんでしょうか？

　・なにがなんでもやってやるとの強き想い？

　・変化を恐れない勇気？

　・すべてをリセットしてしまえる覚悟？

どれも改革をするにあたって必要なことです。

でも、一番必要なのは？？？

遠慮しない

ということです。

逆に言えば、 遠慮は改革の最大の敵 ということになります。

　・会社への遠慮

　・上司への遠慮

　・同僚への遠慮

　・他部署への遠慮

さあ、あなたはこれらと闘う覚悟はありますか？

自身のない人は是非、わたしのメルマガを読むべし！

自然にこのマインドが身に付くようになっています。

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