ふとっちょ釣行日記

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自動車学校で送迎の仕事を始めてもう6カ月・・・

最初、面接では、「２，３ヶ月はパート扱い」

と言うことでしたが、未だにパート扱いで、

3月の忙しい時期がすぎたら一気に暇になるので、

お昼から出勤の21:30アガリ

送迎の無い時間は草刈りや洗車・・・

まぁ、いわゆる雑用ですね。

仕事に不満はありません。しかし、38歳の家庭持ちの男を捕まえて

この雇用条件て・・・orz

かなり生活が苦しいです。

それに、

何故か雇用保険すらかけてもらえてないんです。

またまた就職活動してます。

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Last updated 2010年08月26日 16時36分55秒
コメント(8) | コメントを書く

■コメント

やばいですね

かねかね！さん

　万一退職された場合、雇用保険かけてないと後からの手続きが面倒になります。さらに労働条件が違うというのも問題です。文面の限りですと同族経営の零細？企業のようですから労働条件はもう～～～本当にしつこいくらいに確認もしくは文書にしてもらうべきなのですが被雇用側としては難しいですね。結構、零細企業は法律の外で動いているケースも多いので要注意です。今後の健闘を心よりお祈り申し上げます！！ (2010年08月26日 18時01分29秒)

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Re:やばいですね(08/26)

でぶ＠taekwondo さん

かねかね！さん
＞　万一退職された場合、雇用保険かけてないと後からの手続きが面倒になります。さらに労働条件が違うというのも問題です。文面の限りですと同族経営の零細？企業のようですから労働条件はもう～～～本当にしつこいくらいに確認もしくは文書にしてもらうべきなのですが被雇用側としては難しいですね。結構、零細企業は法律の外で動いているケースも多いので要注意です。今後の健闘を心よりお祈り申し上げます！！
-----
かねかねさん、
ありがとうございます！＾＾
その通りです！
社長の一家で経営しているのですが、
要の指導員にはイイコイイコして肝心なことも
注意出来ないような感じで、見ていて「？」です。
送迎の自分や叔父はもう奴隷のような対応で、
如何にも「お前らの代わりなんかいくらでもいるから
嫌ならいつでも辞めてもらって結構」
と言う空気がビンビンに伝わってきます。
勿論、労働基準法なんか全く関係ない感じですし、
忙しい時期になると、14時間労働も当たり前。
土日も祝日も無しでぶっ倒れそうになりますｗ
正社員の叔父には有給もありません。
就業の時間や形態も2転3転して、何が本当なのか
今では猜疑心で一杯です・・・
もちろんこんな所には長くいるつもりもないので、
取りあえず腰かけ程度にしか考えておりません。
（叔父と仕事できるのは良かったのですが）

前の小林製薬でかけていた雇用保険を
次の会社に書類を出して継続？ってできるんでしょうか？
無理なのかなぁ・・・orz (2010年08月27日 13時31分07秒)

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Re[1]:やばいですね(08/26)

かねかね！さん

でぶ＠taekwondoさん
＞かねかね！さん
＞＞　万一退職された場合、雇用保険かけてないと後からの手続きが面倒になります。さらに労働条件が違うというのも問題です。文面の限りですと同族経営の零細？企業のようですから労働条件はもう～～～本当にしつこいくらいに確認もしくは文書にしてもらうべきなのですが被雇用側としては難しいですね。結構、零細企業は法律の外で動いているケースも多いので要注意です。今後の健闘を心よりお祈り申し上げます！！
＞-----
＞かねかねさん、
＞ありがとうございます！＾＾
＞その通りです！
＞社長の一家で経営しているのですが、
＞要の指導員にはイイコイイコして肝心なことも
＞注意出来ないような感じで、見ていて「？」です。
＞送迎の自分や叔父はもう奴隷のような対応で、
＞如何にも「お前らの代わりなんかいくらでもいるから
＞嫌ならいつでも辞めてもらって結構」
＞と言う空気がビンビンに伝わってきます。
＞勿論、労働基準法なんか全く関係ない感じですし、
＞忙しい時期になると、14時間労働も当たり前。
＞土日も祝日も無しでぶっ倒れそうになりますｗ
＞正社員の叔父には有給もありません。
＞就業の時間や形態も2転3転して、何が本当なのか
＞今では猜疑心で一杯です・・・
＞もちろんこんな所には長くいるつもりもないので、
＞取りあえず腰かけ程度にしか考えておりません。
＞（叔父と仕事できるのは良かったのですが）
＞
＞前の小林製薬でかけていた雇用保険を
＞次の会社に書類を出して継続？ってできるんでしょうか？
＞無理なのかなぁ・・・orz
-----
半年勤めてるわけですから雇用保険の権利はあるんです。にもかかわらずパートとはいえフルタイム勤務ですし雇用保険かけないというのは問題です。とりあえず職安か労働基準監督署に相談することをお勧めします。
　零細企業は怖いですよ。 (2010年08月27日 18時01分28秒)

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Re[2]:やばいですね(08/26)

でぶ＠taekwondo さん

かねかね！さん
＞半年勤めてるわけですから雇用保険の権利はあるんです。にもかかわらずパートとはいえフルタイム勤務ですし雇用保険かけないというのは問題です。とりあえず職安か労働基準監督署に相談することをお勧めします。
＞　零細企業は怖いですよ。
-----
かねかねさん、
なるほど！
パートでも半年勤めれば雇用保険はかけれるのですね！
法律などにはホント無知なのでまた、アドバイスしてください
ｍ（＿＿）ｍ
勉強になります。
ホントありがとうございます＾＾ (2010年08月27日 21時04分33秒)

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お久しぶりです☆

タンさん

キツイ条件ですね（汗）

自分の後輩も違うところですが１２月から契約社員として採用、２ヶか３ヶ月月後には正社員に☆
と言う話で入社してましたが結局４月入ったとたんに社長一族の態度が豹変、４月一杯で退職に追い込まれました。。。

その後輩が経験の長い他の従業員に聞いたら毎年１２月に入れて４月に切る、見たいな図式出来ていたそうです。。。

(2010年08月30日 12時23分01秒)

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お久です

ブラシ屋マサトさん

自分は今、掃除屋で働いてるんですが… 時給ですが一応、保険も入れてもらってますし、一ヶ月働いてもそれなりに給料は貰ってますよ～
時給だから仕事が終わればすぐに帰れます…なので2、3時で上がることもあります。たまに夜勤も出たりします。稼ぎたい人は昼夜出てますけど…体力はあまり使わないけど、立ってる時間が長いので腰に負担がかかるかもしれません。もし良かったら紹介しますよ～
(2010年08月30日 13時36分05秒)

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Re:お久しぶりです☆(08/26)

でぶ＠taekwondo さん

タンさん
＞キツイ条件ですね（汗）
＞
＞自分の後輩も違うところですが１２月から契約社員として採用、２ヶか３ヶ月月後には正社員に☆
＞と言う話で入社してましたが結局４月入ったとたんに社長一族の態度が豹変、４月一杯で退職に追い込まれました。。。
＞
＞その後輩が経験の長い他の従業員に聞いたら毎年１２月に入れて４月に切る、見たいな図式出来ていたそうです。。。
-----
タンさま、
そんな方もおられるのですね。
期間工とかだとわかりますが、正社員をチラつかせてと言うのは最悪ですね！
自分もよく似た状況ではありますが、許せませんね！！

いま、密かに2回ほど面接に行ってきました。
フ〇タフーズと〇亭です。
経営者が同じなのですが、１回目はかなり好印象で、社長や、
その他の方たちもメチャクチャ気に入ってくれてたんですが、
結局1回目はダメで2回目は今返事待ちです。
何かまた×っぽいのですが、それはそれでしょうがないので、
くじけずに頑張りたいと思います＾＾ (2010年08月30日 21時50分18秒)

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Re:お久です(08/26)

でぶ＠taekwondo さん

ブラシ屋マサトさん
＞自分は今、掃除屋で働いてるんですが… 時給ですが一応、保険も入れてもらってますし、一ヶ月働いてもそれなりに給料は貰ってますよ～
＞時給だから仕事が終わればすぐに帰れます…なので2、3時で上がることもあります。たまに夜勤も出たりします。稼ぎたい人は昼夜出てますけど…体力はあまり使わないけど、立ってる時間が長いので腰に負担がかかるかもしれません。もし良かったら紹介しますよ～
-----
マサトさん、
そうなんですか！
掃除屋さんですか。
大変そうですね・・・
いま、運転ばかりで長時間立ちっぱなしとかはきついのですが、
立ち仕事も、2，3週間もやれば慣れてきて大丈夫なんです。
でも、やはり正社員として安心して働きたいですし、
家族もその方が安心しますので、もう、正社員以外はちょっと
キビシイです・・・
イロイロと心配おかけして申し訳ありません。
あと、ありがとうございます＾＾
また、就職活動頑張ります！ (2010年08月30日 22時00分04秒)

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