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2009.02.07
カテゴリ： 政治を発明する
政府は３日、全閣僚が出席する国家公務員改革推進本部で、公務員の幹部人事一元化を柱とする公務員制度改革の工程表を決定した。「内閣人事・行政管理局」への機能移管に反対する人事院の了承を得ないままの決定。「官民人材交流センター」の天下りあっせん機能廃止は盛り込まれなかった。
工程表の決定は１月３０日の予定だったが、機能移管に反発する人事院の谷公士（まさひと）総裁が推進本部の会合への出席を拒否し、延期になっていた。政府は国家公務員法改正案などの関連法案を今国会に提出する。
３日の推進本部会合には谷氏が出席。「人事の中立・公正性が果たせなくなる」などと懸念を表明した。河村官房長官は３日の記者会見で「ご理解を完全に得ることができなかったことは残念だ」と述べ、法案提出に向け、引き続き説得を続ける考えを示した。
工程表は、０９～１２年の４年間。内閣人事・行政管理局は１０年の発足をめざす。当初の工程表案では、同局トップには官房副長官を充てる考えだったが、首相による政治任用の副長官起用に与党内から懸念が示され、最終的に削除した。
「天下り」については最終段階で、工程表に「２０１１年から、いわゆる『天下り』の根絶に対応した新たな人事制度を実現する」との文言を盛り込んだ。しかし、文中の「天下り」は、首相が年内に廃止すると表明した各省庁による天下りあっせんを指すとみられる。「官民人材交流センター」の天下りあっせん機能をなくさないと、天下りあっせん自体はなくならないため、与党内から記載を求める意見も出ていたが、見送られた。
公務員制度改革をめぐっては、福田前首相の辞任もあって、０９年度の内閣人事・行政管理局設置が先送りされた。改革停滞に対する批判を払拭（ふっしょく）するため、麻生政権は、制度改革のスケジュール全体を５年間から４年間に１年前倒ししたうえで、工程表の作成を決めた。
この記事・・何のことかわかる？？？？？？
工程表だって・・・建築みたい・・・・・・
どんなもの建てるの・・計画は？？…プランは？
実行予算は？
設計図は？
施工計画書は？
施工要領書は？
仮説計画書は？
何にもなくて・・・・工程表だけあるわけ”
たった・・渡りをやめさせるだけのことに・・・
渡りの・・特徴は・・・金”
出世争いに負けた男に渡す・・職と金・・
人事院の権限で・・それを政治家が奪う・いや・・廃止する？
さて・・法案の中身は？・・これが肝心”””
これから・・考えるそうだ・・足かけ3年かけて・・
国民が忘れたら・・はい”それまでよ””
私は・・一寸法師・・針の刀で・・チクリ・チクリ・・・
１票・・お願いします・・・ペコり”！
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小さなことからこつこつと・・・・デンデン！！
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