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2007.10.27
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何に焦っているのか?わからない。

性格なのかな?

今の自分が中途半端な気がしてならない。


何もしていないわけではない。

社会保険等の諸々の書類を,主人が持ってきてくれたので,

明日書類の書き方を主人に教えてもらい,来週には提出する

つもりだし・・・・・・・。


月曜日は,私が行なっている取引先との打ち合わせにスタッフを

同行させ,引継ぎをした後,別の取引先へ私の退社報告をすると

同時に,スタッフを担当者へ面通しする事で,私が去った後でも

少しでも業務に支障をきたさないような,スケジュールを組んで

います。


でも,私の今後が見えない。

こう書いてしまうと,ネガティブに聞こえるかもしれないけど,

時間をどう使って良いかわからないのです。


自分に時間をかけ,スキルアップをして,新しい道を開くのか?

それとも自分の最低限の条件をクリアした会社に,片っ端から

当たってみるか?


もしかしたら[派遣]を知れば知るほど怖くなっている自分が

いるのかもしれません。

時給が高いという事は,それだけスキルを要求されると言う事。

今の私で会社が望む仕事が出来るのだろうか?

何もする前から,足踏みしても仕方がないのに・・・・・・。


私が若かったり,家庭がなかったら,きっと無茶していたでしょう。

やはり守るべき大切な物がある今では,少し慎重になった方が良い

のでは?・・・なんて思ったり。


でも,少し時間がたつと,守る物があったって,労働時間が少なく

たって,魅力ある仕事をバリバリこなしている人はたくさんいる。

自分を甘やかす為にこじつけをして,逃げているのではないか?


こんな葛藤が頭の中で繰り広げられているんです。


自分でも[新しい1歩を踏み出そうと決めたんだから,今はそれで

充分じゃない。少し心と身体を休め,ゆっくり・ゆったりとした気持

ちになる時間を作れば良いじゃない。その後,次の事を考えれば良い

んじゃないか?]と思う時もあります。


でも職場へ行くと[私の後,頑張ってくれるスタッフの為に,いま私が

出来る事を,少しでもやっておいてあげたい。傍から見れば給与を貰って

いないんだから,家でゆっくりすれば良いじゃないって思われるだろう

けど・・・・・取引先の方々にも『私は書類上10月末で辞める事になり

ますが,11月も仕事には出ます。引継ぎもきちんとやりますから安心

して,後任のスタッフに任せてください』って言っているので,それが

本音なんだと思います。]


11月からは,少しずつ休む日を多く取り,派遣登録や自分の時間として

使う様に心がけるつもりですが・・・・・・。


今の自分には,何が足らないんだろう?

残していくスタッフに,何をして上げられるんだろう?


煮え切らない,中途半端な自分に腹が立ちます。


困った性格です。






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最終更新日  2007.10.27 23:23:09
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