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ふたりの娘の成長や家庭の事、 犬(２匹)猫(６匹)との大家族に巻き起こる？ どたばた生活を、毎日更新しています。
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2015.10.09
カテゴリ： しごと の どたばた
今朝、メールを開くと(元凶の)上司から「今日の午前中、面談したい」との連絡が入っていました。
気が重かったのですが、受けることに。
退職する理由は、派遣会社の社長が
「表面的な理由のみ話をしてある」
とのことでしたので、上司も面談では、待遇面について話がありました。
「条件が折り合えば、派遣社員から契約社員へ、変更の手続きをさせてもらいたい」とのこと。
その話も出ることは、折り込み済みだったため、『この額であれば、難しい』
と言われるだろうと、年収の提示をしたのですが。。。。
あっさり「その金額であれば、何とかなるかもしれない」との返答。
上司の見解では
「貴女が独りで大変な事も分かっているので、契約社員として会社へ申請するのに、今回の面談の内容は、給与面や待遇面で説得できる材料になる」
とのこと。
上司に「あなたとの信頼関係が崩れた」と、はっきり話をすれば良かったのですが、切り出す勇気もなく終了。
上司は明日から長期の休暇を取るため、月末まで、今回の話は持ち越しとなりました。
契約社員となれば、フルタイム勤務になるため、現在より二時間弱、勤務時間が増えるだけで、仕事面では全く変わらない。
単純に今の年収と比較すると、契約社員になれば、1.5倍。
フルタイム勤務として、派遣と契約社員の年収を比較すると、1.25倍。
現在の時給が良いので、求人情報と比較しても、好条件。
現在の上司は、近いうちに所属が兼務になるそうなので、これからはあまり接点が無くなりそうだし。。。。
派遣会社の社長も動いてもらえ、連休明けに、派遣会社の社長と所属会社の社長が、私のことで話す予定になっているそうです。
派遣会社の社長には、現状を報告したのですが
「私は、残って欲しいことに変わりはありませんので、会社の条件を踏まえ、考えてはいかがですか。
会社に残る場合には、所属会社の社長への話の内容も変わりますので、相談しましょう。」
と、有り難い言葉を頂きました。
意固地な考えを捨て、今一度考え直した方が良いのかな…。
気が重かったのですが、受けることに。
退職する理由は、派遣会社の社長が
「表面的な理由のみ話をしてある」
とのことでしたので、上司も面談では、待遇面について話がありました。
「条件が折り合えば、派遣社員から契約社員へ、変更の手続きをさせてもらいたい」とのこと。
その話も出ることは、折り込み済みだったため、『この額であれば、難しい』
と言われるだろうと、年収の提示をしたのですが。。。。
あっさり「その金額であれば、何とかなるかもしれない」との返答。
上司の見解では
「貴女が独りで大変な事も分かっているので、契約社員として会社へ申請するのに、今回の面談の内容は、給与面や待遇面で説得できる材料になる」
とのこと。
上司に「あなたとの信頼関係が崩れた」と、はっきり話をすれば良かったのですが、切り出す勇気もなく終了。
上司は明日から長期の休暇を取るため、月末まで、今回の話は持ち越しとなりました。
契約社員となれば、フルタイム勤務になるため、現在より二時間弱、勤務時間が増えるだけで、仕事面では全く変わらない。
単純に今の年収と比較すると、契約社員になれば、1.5倍。
フルタイム勤務として、派遣と契約社員の年収を比較すると、1.25倍。
現在の時給が良いので、求人情報と比較しても、好条件。
現在の上司は、近いうちに所属が兼務になるそうなので、これからはあまり接点が無くなりそうだし。。。。
派遣会社の社長も動いてもらえ、連休明けに、派遣会社の社長と所属会社の社長が、私のことで話す予定になっているそうです。
派遣会社の社長には、現状を報告したのですが
「私は、残って欲しいことに変わりはありませんので、会社の条件を踏まえ、考えてはいかがですか。
会社に残る場合には、所属会社の社長への話の内容も変わりますので、相談しましょう。」
と、有り難い言葉を頂きました。
意固地な考えを捨て、今一度考え直した方が良いのかな…。
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