PR
tunko1
ふたりの娘の成長や家庭の事、 犬(２匹)猫(６匹)との大家族に巻き起こる？ どたばた生活を、毎日更新しています。
カレンダー
2026.05
2026.04
2026.03
2026.04
2026.03
2026.02
2026.01
2026.01
キーワードサーチ
▼キーワード検索
2015.10.16
カテゴリ： しごと の どたばた
今日、会社の社長と面談がありました。
社長も派遣会社の社長や上司から、話は聞いているのですが、私から一通り、今までの経緯を説明。
会社の社長から
「そのような気持ちにさせてしまい、申し訳なかった」
と頭を下げられてしまいました。
社長としても、夏に私と面談後、いろいろ考えるところがあり、社内の人事体制の改善策として、11月の課長＆課長代理の配属が決まったそうです。
社長は、私が辞める事を聞いてから、人事と私のことで、話しをしていただいたそうで
「もし、契約社員として、続けてもらえるのであれば。。。。」
と、給与の案を提示してもらいました。
本当に、ありがたいことです。
見込み年収は、現在の年収の1.5倍。
就業時間が増えるので、その分多くなりますが、現在の時給を基本として本給の試算をしてもらいました。
賞与は、1.5ヶ月×２回
契約社員の場合、
賞与が無い人もいれば、
1ヶ月×２回の人もいると聞いていたので、
考慮していただいた結果の給与・賞与であることは確か。
社長からは「この給与案で、再検討してください」と、お話を頂きましたが、これ以上長引かせる事は、心苦しく申し訳ないため、
「こちらで、契約社員として働かせて頂きたい」
と、お返事をさせて頂きました。
社長からは
「貴女はこの会社にとって、かけがえのない存在。
家庭面でも、仕事面でも輝けるよう、職場環境を整えるよう努力します」
とのお言葉までいただきました。
ここまで、皆さんに良くしていただいたのに、断ってはバチがあたります。
本当に、皆さんありがとう。
これからも、よろしくお願いいたします。
社長も派遣会社の社長や上司から、話は聞いているのですが、私から一通り、今までの経緯を説明。
会社の社長から
「そのような気持ちにさせてしまい、申し訳なかった」
と頭を下げられてしまいました。
社長としても、夏に私と面談後、いろいろ考えるところがあり、社内の人事体制の改善策として、11月の課長＆課長代理の配属が決まったそうです。
社長は、私が辞める事を聞いてから、人事と私のことで、話しをしていただいたそうで
「もし、契約社員として、続けてもらえるのであれば。。。。」
と、給与の案を提示してもらいました。
本当に、ありがたいことです。
見込み年収は、現在の年収の1.5倍。
就業時間が増えるので、その分多くなりますが、現在の時給を基本として本給の試算をしてもらいました。
賞与は、1.5ヶ月×２回
契約社員の場合、
賞与が無い人もいれば、
1ヶ月×２回の人もいると聞いていたので、
考慮していただいた結果の給与・賞与であることは確か。
社長からは「この給与案で、再検討してください」と、お話を頂きましたが、これ以上長引かせる事は、心苦しく申し訳ないため、
「こちらで、契約社員として働かせて頂きたい」
と、お返事をさせて頂きました。
社長からは
「貴女はこの会社にとって、かけがえのない存在。
家庭面でも、仕事面でも輝けるよう、職場環境を整えるよう努力します」
とのお言葉までいただきました。
ここまで、皆さんに良くしていただいたのに、断ってはバチがあたります。
本当に、皆さんありがとう。
これからも、よろしくお願いいたします。
お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
【毎日開催】
15記事にいいね！で1ポイント
© Rakuten Group, Inc.
