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2006年06月の記事
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６月も終了
早いです、１年の半分過ぎてしまいました。あっという間です。人生１年が早く感じるのは、人の３倍くらいのスピードで過ごしているからかもしれないですね。中味濃いなと思うこのごろです。仕事の中で学ぶことがたくさんあって、また自分たちの会社がものすごい勢いで進んでいき、成長スパイラルの中にいるのかな？？でも、日々前進。そして心の成長を願います。さぁ明日から７月です、梅雨なんかには負けせぬ。
2006/06/30
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最大のピンチは最大のチャンス
私のメンターから、いただいた言葉で、ピンチはチャンスチャンスはピンチといのがありました。そうだなぁといつも心の中にありました。そうしたら、最近、こういった言葉もいただきました。最大のピンチは、最大のチャンス。最悪の出来事が、人生の転換点になるということ。そこで立ち止まり、感じたり、考えたりすることで人生は様変わりし、のちの成功のきっかけを掴んでいます。つまり、成功する人が普通と違うのは、その災難をきかっけに今までとは違う行き方を選んだというのです。人生のピンチは、｢そろそろいまの人生を変えるときですよ｣と教えてくれるサインだと。マイナスの出来事に目を向けるのではなく、力を抜いて、流れに身を任せる。どうしたらよくなるのか考えて行動を変える。そして、｢きっとよくなる｣と自分の人生を信頼することが大事。今は絶対的に自分の人生を信頼しています。出会う周りの人たちに本当に恵まれていると感謝します。
2006/06/29
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賢い資産づくりを応援します
この度、「賢い資産づくりを応援します～資産保全の実践～」 という本を出版させていただきました。 監修/（株）ライフデザイン研究所 上坂朋宏・蒲幸恵 制作・発行/日本資産保全コンサルタント協会 中味は、かなり読みやすくお勧めでございます。 私たちが長年繰り返しお伝えしてきました 金融の正しい知識と投資の考え方やスタンスが つまっております。 私たちが目指す、自立型ゲスト（顧客）の創造の 第一歩です。 ■詳しくはこちらっ！ 賢い資産づくりを応援するとともに、 皆様の豊かでハッピーな人生を全力で サポート＆応援していきます。 今後ともライフデザイン研究所をよろしくお願い致します。 ■私の上司上坂より、本の出版に向けて一言です。 もうあれから１０年。 私が、北欧に旅行に行き、これからは、日本でも ＦＰの仕事が増えると直感してからです。 資産を長期的に保有し、 保全をなし、１００年も２００年も守りつづける、 そういうことを業とするプロが必要になる時代がやってくる。 と強く思ったのでした。 そうそれから１０年がたち、ようやく、私が直感した 時代になりました。国は、貯蓄から投資へという ことを掲げるに至り、投資信託は、過去最高の 預り額になっています。 そして、私達は、この時代に皆様方に、なんらかの お役にたちたく、今回 「賢い資産づくりを応援します。」という本を 日本資産保全コンサルタント協会から だすことになりました。 この本の中味は、日頃、マネースクールで 言いつづけてきたことの多くが入っています。 マネースクールよりは、少し、応用版といった ところでしょうか？ 是非お読みいただけたらと思います。 ここまで！ ご興味をもたれた方は、ご連絡くださいませ。 この本は弊社経由でのご購入となります。 詳しくはこちらから
2006/06/28
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もうすぐ新人バイト
相続ミーティングを開始して数回目の本日。いろんな事例を共有化できるのは本当に勉強になります。こういった時間を大切にしがら、1つずつ仕事をクリアにしていきましょう。実はUCFでは来月から２００７年入社の新人さんたちがバイトにきます。新しい戦力が加わりパワーアップしますね。なんだか楽しみです。どう育てるか、今後の目標設定です。がんばろーね。
2006/06/27
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出生率 １．２５人
過去最低の出生率１．２５人（一人の女性が一生のうちに生む子供の数）これって、どんどん下がるのでしょうか？わが福井県は唯一 出生率が増加だとかで、３人っ子プロジェクトも何か影響しているのか？？共働きNO1で同居率も高い福井なのでその影響もあるのか？女性が子供を持ちながら働くというのは、かなり大変なことだと思います。仕事を続ける上では女性は独立でもしない限り子育ては非常に難しいですね。中小企業で産休などこれもまた至難の業です。 同居でみてくれる人がいて初めて働けるといった環境です。保育園もゼロ歳保育も空きがない状態のところもあり、希望してもすぐ入園できるかは？？です。 うーむ。でもどこかに突破口はないのか？キラキラ働くママが増えればと思うのだが、現実が厳しいのか？そんなことを考える今日この頃です。
2006/06/26
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日曜日スッキリ
かなり仕事に影響のある大きな波がきていると思います。それは、きっと運命なんだろうなと。受け入れていこう。今はそう思っています。考えてもどうすることもできないことを自分の小さな頭で考えるのはよそうと思っています。だけど、運命は変えられる強く願おうと思います。まずは、行動が変わる行動が変われば習慣が変わる習慣が変われば人格が変わる人格が変われば運命が変わるいいことばだぁ好きです。話変わって、今日は日曜日。朝から早起きして、朝ごはんをつくり、友人と朝食会。ミーティングなんかもして楽しかったです。自分の本音をいえてスッキリ！シンプルに考えれば、難しいことなんて1つもないんだよね-。
2006/06/25
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食事会
今日は異業種の食事会？！ひさしぶりに笑えました。美容師、通訳兼？、お坊さん、土建屋、ケーキ職人そしてFPと皆業種はバラバラの集まり。（あまり意味はありません）でも育った場所が同じだと、なんだかすぐに盛り上がってしまう地域性が怖いです。でも職業の違う人たちの集まりは、自分としては勉強になることが多いです。
2006/06/24
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自分と後輩たち
こちらの事務所は自分の後輩が４名おります。個性豊かでしっかりな女性達。事務所にて毎朝簡単な朝礼をはじめて、そして１人づつとざっくばらんに話しをする時間を持つようにしました。しっかりとコニュニケーションをとったり、会社のミッションを共有カしたり、何か新しいアイディアが浮かんだりするそういった時間を持ちたかったです。わくわくする仕事が将来できるそれを一緒に心から楽しめる仲間でありたい。そして、後輩から学ぶことで自分も成長したいと思います。一緒にがんばっていこうーーーぉ。今日は皆でイタリアン フルコースでしたね！美味しかったなぁーー。また行きましょう。
2006/06/23
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うちの大家さん
たぶん知る人は知る、うちの大家さんはすごい方です。すごくマメで、頭が切れて、経営脳をもっていて、動きが俊敏で、わかわかしく、いつまでも必要とされる感じの方。人当たりがよく、お酒も飲んでいないのに、お昼から明るい。＾－＾そして土地関連のことはなんでもこいです。不動産経営をいうものを生で学べる人であり尊敬申し上げます。そんな尊敬にも値する方から大事な親友をご紹介いただきました。団塊世代の資産運用の案件です。これは大役とがんばってお手伝いしたいと思います。ありがとうございました。
2006/06/22
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７割以上が相続税に無防備？！
FP協会が56-59歳までに実施したアンケートによると、誰に何を相続させるか具体案をもっている方は３割にも満たないらしい。相続対策をしているは、全体の13.4％！！！相続トラブルは他人事といった意識が垣間みられているようですねーー。でも実際、これだけはいえます。相続前に整理は絶対に必要だと思うのです。死んだあとはしらん・・・じゃ遺された人は迷惑。今、ある社長とエンディングノートというものにチャレンジしています。これは、自分の死後に会社も家族も困らないようにそして自分の意志や想いを伝える最高にすばらしいことだと思います。この報告はまた後日に。
2006/06/21
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相続の仕事
最近立て続けに相続の仕事がはいり、ぐるぐると頭の中には相続一式。土地の評価などは徐々に後輩に下ろしているが、実際にいろんな質問を受けると以外に自分も理解が不透明な部分が多いことに気がつきます。やっぱり勉強不足なんですね。初心に戻りまた勉強しようと思っています。でも、何度も繰り返しやることで体に染み付いていくアナログなやり方が自分の血ちなり智恵となるのでしょうね。明日もがんばろう。
2006/06/20
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税金ダイエットセミナー
今日のボンカフェは、広瀬君。うちの商品企画部部を立ち上げるとがんばっている若手ホープ。本当に爽やかで、いいですね。自己経営社員セミナーで目標設定もしているんですが、なかなか頼もしいです。税金ダイエットセミナーにご興味がある方は、ぜひ受講ください。よろしくお願いします。
2006/06/19
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さらなる自分磨き
最近は、ちょっと自分でもいろいろあり、といってもたいした事ではないが、迷ったりしている。まだしかっりとした答えがみつからず、悶々とした日々。日曜日なので、部屋の掃除でもしてこのトンネルの抜け道を探すことにする。この時期こそ、更なる自分磨きの時期なのかもしれない。気分は、ちょっと珍しく梅雨モード。
2006/06/18
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違いは豊かさ
この週末、親友の結婚式でした。素敵な心温まる結婚式で二人の人柄がにじみ出ていました。この二人は国際結婚なのですが、旦那様のスピーチで考え方も価値観も育った環境も、文化も違う二人だけどそれをマイナスととらえず、認めあいながらむしろ豊かさとして人生を二倍楽しみたいといわれていました。なんて素敵なんだろうと思い感動しました。相手に望むばかりではなく、認め合い違いを豊かさと考える。本当にそれを実践している二人。心の豊かさが溢れた二人を友人にもって幸せを感じました。日本人はそれがへたなような気がします。（自分も含め）大きな幸せや名誉やお金があれば、幸せで豊かさだと勘違いしている。周りに感謝し、相手を認め、小さなプラスや喜びを重ねていき、幸せは感じるものなんだと思います。だから、今日からでも私にもできると思います。とにかくおめでとう！！
2006/06/17
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福井へ
東京八重洲口 6時半。福井着 10時。東京なんて近いもんだ。でも老体には少し程よく疲れも残るが今日は戻って大きな仕事あり。それは、自社の決算。そして無事完成！！！夜はぐっすり眠れました。明日もがんばろう。
2006/06/15
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東京へ
今日は、東京へ。夏の東京はやはり暑くて苦手。だけどなんだか嫌いになれない街なのです。＾－＾東京の夜景を見ると、心落ち着くし仕事で東京にいくとパワーいただけるし、東京の人は皆私は大好きだし、なんだかんだ、東京びいきです。＾－＾今日は、7年位前からの相続で知り合った若い姉弟とミーティング＆コンサルでした。まだ10代だった姉弟は、すっかり成長し、もう立派な社会人で、おねえさんは嬉しいぞ。こういうご縁は本当に大切にしたいです。でも、彼が、私たちに会えて本当によかったといってくださいました。お姉さんにも、うちの影響を受け、行動力がでましたと、キラキラ話されていました。かなり嬉しかったです。私も多くのお客様との出逢いが仕事をする原動力です。いい仕事、いい出逢い最高。
2006/06/14
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福井よりお知らせ
■「くらしに身近な金融講座」 初心者を対象に家計運営や生活設計に役立つ 金融経済知識をこの機会に身につけてみませんか・・・ テキスト、添削費用はなんと無料だそうです。 （切手代のみかかります） 興味がある方は、受講してみてはいかかですか！！ 「暮らしに身近な金融講座」受講生募集中 ※福井金融広報委員会のホームページもスタートのようです。 チェックしてみてくださいね。 ■マネースクール7月コースも募集中です。 310名が卒業したマネースクール、 今年は7月コースで一旦終了！ この機会にお見逃しなく～。 ■税金ダイエットセミナーも好評開催中！
2006/06/13
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新会社法と事業承継
いろいろと勉強をしないとと 思っています。 新会社法は事業承継にも 大きく影響を与えそうですね。 今までは株式の譲渡を制限しておけば 望まない人間が株主になることはないはずですが、 相続が起きると相続人にしかいかないので、 実は状況が一変するケースがありました。 例えば、同族の場合は、 株式を知人などが持つことが多くあります。 その知人に相続が起こり、財産は自社株のみ。 そしてその知人のどうしようもない息子（失礼）しか 相続人がいない場合はどうでしょうか？ 遺言書がなければ 相続人（息子）に財産が相続されます。 大事な自社株が・・・会社が望まない人に 渡ってしまうことになります。 これが会社の状況が一変する出来事に つながるケースもありました。 譲渡制限株式を相続したとき、旧法では 一般の相続があったときに会社として株を渡したくない人へ いかないようにする対処方法がありませんでした。 しかし、新会社法では定款に定めておくことで 譲渡制限株式を相続した相続人に対し、会社が株式を売り渡すよう 請求できることが可能になりました。 売り渡し請求権というものを定款に定めておくことで、 会社から売り渡し請求された相続人はこれを拒否できません。 つまり相続時、会社として株式を渡したくない人に 会社の株を渡さなくて済む解決法ができたことになります。 自社株の強制取得が会社ができることにより、 望まない株主への相続移転を阻止ができることは、 相続事業承継には大きな改正だと思います。
2006/06/12
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イベント
仕事ではないのですが、現在明日の大イベントも企画をしています。それは何か、明日日記に書きます。そういえば、お客様より長野の小布施のお話を聞きまして、9月に小布施ッションに参加することにしました。これはなかなか楽しみです。明日のイベントは絶対成功させますよ。楽しみです。
2006/06/11
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夕日
自己経営社員セミナーが無事終了し、なんだか海がみたくなって、夕日が沈む海に。（セミナー終了後にいくなんてタフ）でも、静かに心落ちつかせ、きれーな夕日を見ながら達成感を味わってました。なにかを一生懸命やり終えた後ってホント気持ちいい！！さぁがんばろう。
2006/06/10
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自己経営社員セミナー フォロ－1日目
今日は、自己経営社員セミナーのフォローアップ。18名の受講者の方と一緒の2日間です。今回は4月にやったセミナー後のチェックと具体的に皆さんの現状報告を聞かせていただく。宿題も出しましたが、皆さんしっかりやられてました。なかなかよい状況の方、上手くいかない方、がんばって必死の方様々でした。1.時間に追われている（第一の領域を抜けられない）2.環境の変化、周りとのバランスがとれない。3.目標がクリアできてしまっている。ひとりひとり状況もたてた目標も違いますが、主体性をもって取り組んでいらっしゃる姿勢はとてもすばらしいと感動。応援したくなる方々です。自分もこの研修で多くの気づきと主体性を発揮する行動を考えさせられました。やってみて、そして検証し、またやってみる。そして進化する、成長する人間でありたいです。経営者が思う以上に中小企業の従業員はみな熱く一生懸命です。この想いが伝わっていきますように。
2006/06/09
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自己経営社員セミナーが迫る
自己経営社員セミナーのフォローアップ研修が6/9-10に迫っています。受講者の皆さんからはぞくぞくと宿題が送られてきています。そこで、スタッフは、今回の研修場所に下見に。セミナー会場は申し分ないところです。いろんなことを打ち合わせして、絶対成功です。＾－＾その後大事件発生。食事をし、夜９時事務所に戻ろうとしたその時、え～かぎがない！！！そう私たちはかぎを持たずに事務所をでてしまったという失態をし、当然、残っていた全スタッフは知らずに帰宅し・・・・夜、事務所に入れない・・・まずいまだ仕事が・・・いろいろ試行錯誤してかぎを手に入れ、事務所にはいったのは、深夜でした。ドジりました。＾－＾；；
2006/06/02
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今日から６月
今日から６月です。はやいですが、がんばっていこうと思います。1つ仕事が終了すると５～10ぐらい仕事が増えるまさに凄まじい勢いの毎日ですが、みんなで乗り切っていければと思います。一日一生今を生きるですね。今日から弊社は衣替えで、スッキリとした制服がス・テ・キです。私はちなみに制服ではないので、涼しげな格好にチェンジしていきたいです。夏本番に向けて仕事ものりきりまーす。
2006/06/01
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