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2009年11月の記事
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地主向け 確定申告セミナー
本日は、福井市内にて確定申告ワンポイントセミナーをさせておただきました。講師リッキーこと片川長州氏。（わかりやすい事例でした！！）私は付添＆ＵＣＦと相続ホームページの説明や相続対策の説明でした。マンションオーナーさんの集まりでした。かなり勉強されているご様子でした。この経済危機の中1人暮らしの方が、親元に戻るような現象がここ福井でもでてきているようです。今後も入居率は厳しくなるでしょうね。マンション経営者の悩みは多しそして不安です。そこを業者様が察知し、きめ細かなサービスやフォローをされていると感じました。どんな仕事もお客様の不安の除き、喜んでいただくためにあるのだと今日はまた改めて感じました。最後まで参加させていただき大家さんの経営努力を勉強させていただきました。なるほど！！という大家さんのアイディアがあり、私なりに考えていた部分とリンクしたので、企画したいなと思いました。その他私たちでお役に立てるとしましたらやはり、相続対策なのだと思います。相続税務のご相談を受けながら、ＦＰとしての資産保全などをアドバイスできればと考えています。今年は、毎月のように地主様向けのセミナーをさせていただき、顔見知りの方々もできました。継続は力なりです。相続専用レポート｢相伝｣も広がりつつあります。相続を真剣に考え、1日も早く実行ができるようなお手伝いを笑顔で相続ができるお手伝いをしたいです。あさって、2009年12月1日に相続専門ホームページがいよいよオープンです。お楽しみに。皆様お休みの日にもかかわらず、ご参加いただきありがとうございました！業者の皆様も大変お疲れ様でした。そして、講師リッキーもご協力いただきありがとうね！！今後も相続チームでがんばりましょう。
2009/11/29
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山々
今日は7時から早朝ミーティング驚き事件はありますが、なんとかクリアピンチの時は、やぱっりあれですね＾－＾さて、今日はお天気もよく山々（三里山）がきれいでしたのでパチリ！紅葉の季節ですね～。ひと仕事終えた帰りに道はすがすがしかったです。私のほっとする瞬間は、お客様の帰り道見る山だったりします。福井の山は美しいです。自然からいただけるエネルギーに感謝しながら、現実立ちはだかるいろんな課題をクリアしながら、10年後から今を振り返ったら、やっぱり充実してたと思えると思います。
2009/11/26
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今日の思ったこと
追い込まれると、力を発揮する。なんだか今週はそんな予感。ホームページ、2003年からかなりの時間を費やしてきた結果、体にしみ込んだ作業が、役に立っています（笑）想いをこめて、ラストスパートです。みんなにチェックしてもらいながら、作成をお手伝いいただきながら、進んでいるので大丈夫です。今週は、人材育成のコンサルも多く、気合いれます。ついつい熱くなって長引くコンサルですが、話をしっかり聞く。的確なアドバイスをきちんとお伝えする。また最近とくによい質問をなげることに意識をしています。そのうえで、考えさせる。落とし込ませる、気付かせる、引き出す行動する、結果を出す。どれもハイレベルですが、できることをやるのみ。あ～例年この時期は、視察ツアーだったんですが、今年は延期しております。（涙）香港もシンガポールもなつかしい・・・。いろいろ思い出しています。そして新企画も考えています。来年はベトナム？！視察ができるように準備中。早めにお知らせできるようにがんばります。
2009/11/24
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今日は勤労感謝の日
今日は、朝は実家でお墓参りにいってきました。穏やかな日で、ご先祖様もよろこばれたなかと＾＾うちの母親は、すごい頻度でお墓掃除やお墓参りにいっているようで、お墓に花が絶えない様子。ありがたいですね～家族の誰かがこうやってご先祖に対して、大事にしてくれる行動をとってもらっていること。私はめったにお墓参りはいけないのですが、○家を守っていただくご先祖様に感謝。さてさて、今日は勤労感謝の日。勤労感謝の日は戦後国民の祝日が定められた際(1948)に「勤労をたっとび、生産を祝い、国民たがいに感謝しあう」という趣旨で定められたそうです。それ以前は「新嘗祭（にいなめさい/しんじょうさい）」と呼ばれる農作物に感謝の恵みを感じる日だそうです。この新嘗祭は、「瑞穂の国」（古代日本の美称で稲穂のたわわに実る状態を意味する）でその最高責任者である天皇が国民を代表して、農作物の恵みに感謝する日です。（新嘗とはその年収穫された新しい穀物のことだとか。）農作物の恵みか、、おてんとさまに感謝する日ですね。何事も当たり前ではないですね。昔も今も変わらず。働くことってすばらしい。いろんなものを生み出せて、周りに喜んでもらえる。そんな仕事をこれからも創っていきたいです。
2009/11/23
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ほっとする間もなく
緊張感のある仕事が続く中で、十七会も終了し、ほっとする間もなく次の大仕事へ。12月1日に相続のホームページリニューアル今週1週間はページ作成と最後の調整にはいります。ほっとする間はないのですが、こういう仕事の緊張感をもって進みます。先ほどいただいた、BOSSからのアドバイス。前半戦は省き途中からですが・・・忙しさに負けないことです。逃げると、おっかけてきます。立ち向かってください。そして、今よりも、長いレンジで仕事を考えていくこと。先の日程を組めということだけではありません。思考自体を、いま、１週間なら、１月に。１月なら３カ月に。そして１年、３年、５年としていく訓練をしてください。自然に、先がよめるようになってきますし、忙しさが自然になくなってきます。
2009/11/22
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十七会（となかい） 2日目 行動変革へ
昨日から始まった十七会。来年3月まで続くわけなんですが、今日は目標設定と具体的な行動を考えて、みんなで共有化。一人づつ発表します。社長も役員であるＨさんも駆けつけてくださり会場はやるぞ！！の雰囲気。講師からそして社長から愛あるフィードバックを受けて受講者は奮起した様子でした。みんなに期待している。と社長の1人1人返す言葉が、情熱的でかつ愛があって感動的でした。このメンバーは、周りから認められたい。自分を成長させたい。そして自分の会社の役に立ちたいと考えていると感じました。たぶん、みんなそうなんだろうなといつも感じます。まずは皆がいろんな想いを共有し、行動を具体的に落とし継続していただくことだと思います。行動が変わらなければ、何も変わりません。行動変革、頭で分かっていても実に簡単なことではなく、とても難しいこと。だからこそ、仲間が必要だと、サポートする人が必要だと思います。魂の入った十七会（となかい）になったこと彼らが本気で行動を起こして、今のＨ社の変革をしてくれると、長期戦ですがあきらめずに前に進みます。本番は、来週からが勝負です。私たちは私たちの役割を全うし、全力でお手伝いする覚悟を持ってこの仕事を受けています。一方で、彼らの成長がまた楽しみです。簡単には人は変わりません。しかし、自分の内面から人が本気で想うときやはり何かが変化するのではないでしょうか？私は彼らが持つ可能性を信じたいと思います。同年代の彼らと一緒に私も成長したいです。そして社長に周りによい影響を与えながら、人生を楽しみましょう。
2009/11/21
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十七会（となかい）1日目 自分と向きあい、本音トーク
いよいよ十七会（となかい）開始。朝9時にスタートし、夜中22時半まで続くスペシャル研修です。ＬＤブログにも書きましたので、こちらもご一読ください。＜目的＞１、自分自身の目標設定と行動変革２、自分自身の課題点の共有化（中堅社員、社長、役員、講師）３、社内ネットワークづくり（参加メンバー同士の関心）社長の一番初めのあいさつの中に、会社のためにやらなければという気持ちは捨てて、自分のためにやる！仕事を楽しんでやる！！そういう気持ちでこの研修期間の目標を具体的に落としこんでほしいといわれました。中堅時代、バリバリ仕事ができるのは30代、40代。いまやらずしていつやるんだ！！と。またさらに、お互いこのメンバーは、裸になって本音の話ができるような仲間作りをしてほしいといわれました。みな気合が入りつつスタート。まさに社風の基盤ができるスタート地点に立った日です。様々な私たちが4ケ月かけて、担当のＴさんと練ったＨ社独自プログラムを展開しました。私たちは、自己経営社員セミナーをベースに企業内の社風づくりのお手伝いをしする企業版人材育成セミナーを今年は展開中！十七会（となかい）もそのひとつです。お互いを知り（同じ会社でも知らないこと多し）講義を聴き、自分と向き合い、自己分析し、現在の課題をお互いにフィードバック理想の会社とはを真剣に語り合い、皆で共有化。そのための具体的な行動は何かを考え、目標設定する。社長からの愛のあるフィードバックにみな真剣に耳を傾けそして、社長の口から社長が考える理想の会社が語られました。みんなと何も違わない。同じベクトルだった。価値の共有化それこそ必要なことで、意見をぶつけ合いながら、自分が今できること役割を全うし、未来に向かっていくのだと思いました。夜遅くまで、熱い発表は続き、充実感にあふれた夜でした。自分の会社に、仕事に、そして人生に真険だからこそでてくるみなさんからの言葉のひとつひとつ。社風づくりの大きな歴史的一歩でした。明日へつづく。
2009/11/20
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十七会（となかい）前夜
今日は明日に備え、仕事を1日空けておいたのですが、神様それを許さず。いろんな仕事が急に入りました。どれも重要で優先順位の高い、そして経営にかかわることなので、優先しました。明日は何があるの？そう明日は、人材育成研修でＨ社初の研修なのです。その会社の中堅社員さんたちと初めての研修に備え、準備中。ちょっと不安と期待が入り混じった気持ち。新しい試みなので、緊張もあります。経営者が、役員が、中堅社員が一体になって社風をつくる研修をご提案しています。そのような社風づくりの第一歩なので責任を感じます。十七会（となかい）という名前もつき、そう17名の若き志士たちなのでこの愛すべき名前がつきました。（私はかなり気に入っています）あのトナカイにもかけています。トナカイの角って、 サンタを乗せて空を飛ぶことから「飛躍力」の象徴だそうです！Ｈ社をひっぱる、夢を運ぶ、未来を創造する彼らとのまずは初回の二日間。必ず受講者のみなさんが成長し、行動ベースで落とせるまで成果をだしていきたいと思います。今から4ケ月少し短期ではありますが、がんばります。
2009/11/19
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虹HAPPY
今日は、週末開催される研修の最終打ち合わせに。社長とも担当者のTさんともいろんな話ができ、益々楽しみになっています。人数もやや多めなので、緊張しますが、、、、。明日で最終微調整をし、しっかりと研修に臨みます。その後、とある契約に海の方面に向かいました。道中で、大きな虹を見つけました。私、虹を見るとうれしくてついつい写メするんです。（何がうれしいかはいまだ不明）虹って何かHAPPYな印のようで私は大好きです。最近結構見かけることが多く、1人『ラッキー』と思っています。小さな幸せでした。皆さんも今日虹見られたでしょうか？明日もがんばましょう。社内では、相伝（相続のレポート）の封筒の詰め込み作業をみんなでやってようやく終了。私も人材研修のなかの個別コンサルも無事終了。彼らの成長を見ていけて、楽しみ。知らない現場のこともずいぶん詳しくなり、また現場見学に行きたい！と思ってます。
2009/11/18
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いろいろ大詰め
ちょいといろんなことが大詰め。イレギュラのこと多いのですが、いつもこういうときこそ主体性！！と受講者に話すので、自分に言い聞かせながら、やっております。ちょっと五日市さんの教えを真似て、『ありがとう』といってみた。なんか、軽くなった感じ、、でも今週済むまで気が抜けない緊迫した状態です。＾－＾；毎日緊張状態だけど、しっかり足元みて夜は、足マッサージでもしてリラックスモードでがんばります。でも人間追い込まれたときに実力を発揮するような気がする。ちょっと自分的に試されているような気がするので自分にだけは負けないようにがんばります。また今週の結果報告します。お疲れ様でした。
2009/11/17
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登記セミナー 終了
今日はＭＢ倶楽部主催の初、登記セミナーでした。登記の基礎とワンポイントアドバイスで浅井先生に講義していただきました。今回は、セミナールームに入りきらない17名もの大盛況でした。ご参加の皆さんお疲れ様です、ありがとうございます。浅井先生は、とても丁寧で親切でわかりやすいお話をされます。穏やかで勉強熱心、そしてやはりお仕事に使命感をもたれています。ご一緒にここ数年お仕事もでき改めて仕事ぶりとお人柄にとても尊敬申し上げます。今回のセミナーで皆さんにあった勉強会を来年もどんどん企画し、学びのある場所づくりをしていきたいと思います。来年は、税務的な研修やもっともっと事例を使った研修、そしてＦＰとして金融の研修も力いれます。1人でもお越しいただけるお客様がいらっしゃる限り、がんばっていきます。来月はライフプラン成果発表会(ＭＢ倶楽部 会員様限定）です。5月に開催しました、ライフプラン発表会の成果を報告する時間とします。皆様の2009年度の取り組みなどをお話お聞きするのが楽しみです。初めての方は、ライフプランを作成しご参加いただいてもＯｋです。お申込み・お問い合わせは下記までどうぞ。fund@uesaka.ne.jpその時までに2010年のＭＢ倶楽部企画等ご準備したいと思います。お楽しみにどうぞ♪
2009/11/16
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婚活とライフプラン
MB倶楽部のお客様よりこのようなイベントがあるとお知らせです。いろんなイベントがありますね。カフェで出会い、電車の中でお話ですね＾＾福井県内の方はぜひご参加ご検討ください。Nさんは、婚活中でしてMB倶楽部の目標の中にも目標にはいっています。（ひそかに応援しています）来月のライフプラン目標達成発表会にて成果教えていただきたいです。婚活ブームではありますが、ライフプランならぬ婚活プランをたてた方がいいと思います。目的というか、どんな相手がよいのかを自分が大事にしている価値観は何か？将来自分はどんな人生をどんな人と歩みたいのか？仕事のことや家族のこといっぱいイメージしてみたらどうでしょうか？そして自分はどうありたいのか。まずはそういったことを考えていくことが大事だと思いました。ライフプランはいつまでにですが、婚活プランはいつまでにと期限を切ったほうがいいのでしょうか？それはお任せします。人は出逢うべき人には必ず出逢う。私はそう思っています。
2009/11/15
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週末
今週末はあまり予定をいれずに夜はコンサル1件とゆるやかな日程。休みの日の仕事ははかどります。髪も少しケアしてもらって気分もリフレッシュしながら、来週末の研修の準備をいたします。ここ半年くらい煮詰めてきたことが２つ大きくここにきてフィニッシュを迎えようとしています。ここからがスタートなのですが、しっかりががんばります。
2009/11/15
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老いるアジア
今日は１３日の金曜日。素敵なことがありそうな１日ですさて、年間目標１２０冊に向けて読んでいます本は、「超長期予測 老いるアジア」小峰隆夫氏（日本経済研究センター）著書なんだか題名にひかれて読んでいます。そして毎年アジアを視察していますので、来年の視察企画もかねて勉強中。経済が人口に及ぼす影響。人口が経済に及ぼす影響。日本のみならず、急速に進むアジアの少子高齢化が世界に与える影響。いろんな課題点や日本経済に求められる変革などなかなか読み応えのある本であり、考えさせられる内容です。どこかでまとめてレポートにしたいと思います。お楽しみに！
2009/11/13
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現状のお仕事。
以前から進めております、相続ホームページがいよいよ１２月１日にオープンします。非常に楽しみで、現在最終調整中でございます。マーケティングができるホームページづくりに２００３年から関わって、今やはりWEB戦略は必要なことだと強く感じています。相続が稼動したら、FP専門ページの作成にも入ります。このブログをご購読の方からマーガりんはいろんな仕事をしているんですね。仕事の内容を少し教えてといわれました。現在の仕事を紹介しておきます。会計事務所を母体としたFPコンサルティング会社ライフデザイン研究所の責任者をしています。FPビジネスの仕掛け、仕組みづくりを考え実行している途中です。２００９年の主な仕事は、・FPコンサルティング（投資等のアドバイスやライフプラン実行支援）・法人保険営業提案（リスクマネジメント、退職金準備等）・マネースクール講師（年に今は２回程度開催 ４８期生卒業）・相続業務（PJリーダー 相続対策・申告のチームマネジメント）・人材育成業務（自己経営社員セミナー講師、各社個別人材育成講師）･ MB倶楽部 主謀（年間スケジュールに沿って倶楽部運営）・HP作成（HPプロジェクトリーダー現在は相続のページ、UCFページ）・社内新人・中堅メンバー研修（定期フォロー）・その他 いろいろ外部講師等、経営者コンサル、レポート作成、社内業務 など。といったところです。このブログに日々綴っていることは上記のどれかだと思います。かなり守備範囲広くやっていますが、周りのみんなに協力いただきながらがんばらせてもらっています。世界で一番信頼している上坂BOSSから指導を受けいろんな話をしながら創り続けている仕事です。同志税理士リッキーはよきアドバイザーであり支えてもらっています。そして、福井・今立の事務所のみんなには、本当にいろんな意味でサポートをしてくれていて、みんなに感謝します。UCFという環境で仕事ができることを幸せにそして誇りに思うと同時に、責任感が増してます。まだまだ夢の途中ですが、精一杯進むのみです。
2009/11/12
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組織づくり 勉強会
まだまだ思案中ですが、人材育成の一環で組織づくりの勉強会を開始しました。これからの時代に必要とされる管理職は、一律リーダーなのではなく 組織におけるファシリテーター（アレンジ役）的な要素が必要だと考える、Sさんの講義。 次世代リーダーの方に、「経営者と同等の（もしくは近しい）情報を提供する」 ことにより、視点が「自分を磨こう」から「組織を何とかしよう」の比重が増えてくるようです。 『管理職に組織を構築する力をつけましょう』 中小企業でもいや中小企業だからこそできるはず。時間をかけて取り組みます。途中参加のリッキーとも以下のような話を繰り返します。私たちは、経営者の想いをつかんだ管理職やリーダーが社風作りに力を注ぐ組織を育てたいと４年前から自己経営社員セミナーをやっています。この組織分析も客観的な指標として活用させていただきながら、その会社が目指す社風作りのお手伝いをしていきたいです。３時間程度のS氏のレクチャーが終了し、マーガりんが冬お勧めの「もつや」へ。異業種人材育成情報交換会は夜遅くまで続くのでした、、、また春に勉強会やりましょう！！ありがとうございます。
2009/11/11
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コンサル
今年の春先から昔お世話になった会社さんの二代目さんとお話を重ねさせていただいています。少しづつですが、変化がないようで変化が見える瞬間があり、継続することの大切さを感じています。目に見えている数字と仕掛けや仕組みづくり。目に見えてこない人間関係作りや社風づくり。どちらも経営には大事で、継続した経営をするうえで私たちができることをお手伝いしていきたいです。
2009/11/10
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ライフプラン
現在再びFPコンサルの中身を再構築中。AFPのTさんとも試行錯誤しながらライフプランを元にストリーを仕上げています。そんな中で先週も１名財産管理と今後のライフプランをきちんとつくりたいというご要望をお聞きしました。うちのAFP Tさんが先日書いたブログの中にライフプランを作ることで、自分が大事にしている価値観や、夢を明らかにしてきます。またそのライフプランをもとに、どうやったら自分らしい生き方ができるか、そのためにお金をどうやって貯めて何に使うかを計画するのがファイナンシャルプランです。計画どおりにいかないのは、当然。それでもこれを作る過程に、大事な大事なことが隠されていると思います。まさしくライフプランはそのためのもの。私も今年改めて今後１５年くらいのライフプランを作成。本当に先が明確になりまし、現実的な気持ちになれました。計画はあくまでも計画だけど、うまくいかなかったときは柔軟に軌道修正すればいいし、もっとうまくいくための新しいアイディアや工夫が生まれるかもしれない。将来に希望を持っていく、そう思える決意表明みたいな印象を持ちました。＾－＾；自分で自分の人生の決定権を持つためヒントが隠されているのが、ライフプランだと思います。そして経済的な自立、夢をかなえるための資金計画、不安を軽減するためプランをファイナンシャルプランによって現実的に落としこんでいく。大事なことですし、そういったことを仕事にできる自分たちの仕事に誇りを持っています。いろいろなアイディアを現在組み込んで、UCF ライフデザイン研究所オリジナルライフプランやファイナンシャルプランを作り上げます。どこにもない、世界でたった１つのあなたのライフプラン。一緒につくりましょう！！
2009/11/09
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五日市剛さんセミナー参加（福井）
MB倶楽部のWさんのお誘いで、ツキを呼ぶ魔法の言葉で有名な五日市剛さんの講演に参加させていただきました。Wさんはいつも本当に回りに方々のために動かれて、喜びを分けている方です。ありがとうございます。風の森ホールにて日曜日でしたが、300人満員状態でした。（さすがです）講演約3時間半に及びましたが、まったく飽きのこないユーモアたっぷりの時間でした。プレゼンターとしても明るく機転の利く気持ちのよい五日市さんに終始学びでした。自己経営社員セミナーの課題図書でもあり、何度も読んできた本ですが、再び学びがいくつかありました。その中で、幸せになる秘訣という82歳の女性がお母さんから教えられた文章を読まれていました。誰かに善きことをしてもらったら決して忘れないようにしましょう。悪いことをされたら忘れてしまいなさい。誰かを一度でも愛したことがあったら、それは忘れてしまいなさい。それは相手にあげたプレゼントなのです。もうあなたのものではないのです。「かけた情は水で流し、受けた恩は石に刻む」などの見返りを期待しないお話が多かったです。どうしたら幸せになれるのか？まずは、自分の幸せよりも他人の幸せを考えることだそうです。そして、ありがとうという本当の感謝というのは、言葉ではなく、言葉にならないような、心からあふれる気持ちが感謝であるというお話も印象的でした。自分も「ありがとう」と心から伝えていきたいですし、お客様からこの「ありがとう」を沢山いただける仕事を実践したいと思います。そして、最後に五日市さんはお金について話をされました。いかに上手なお金の使い方をするのか。本当に相手が喜ぶお金の使い方をあなたはしているのか？という問いがありました。私はFPという仕事を通して、お金の正しい貯め方、使い方をアドバイスしていますが、本当に相手が喜ぶお金の使い方を実践したいと心から思いました。お金にも意志があり、意識があるそうです。お金そのものが喜ぶお金の使い方を考えて、大事にお金を使うようにしたいと思った講演でした。私は講演時間に自分の時間というお金を使いました。それをよい投資に変えるために、日々の仕事やセミナーやコンサルでこういった話を周りと共有し還元したいと思います。それが、五日市さんに言われるよいお金の使い方なのだと感じています。最後に五日市さんとの握手していただきました。私の大好きな葉加瀬太郎さんと同じく、厚みのある温かな手でした！！五日市さん感謝します。
2009/11/08
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祝 合格！おめでとう！！
先ほど、LDブログにも書きましたが、後輩2名が社会保険労務士の試験に今年合格しました。とってもとってもうれしくて私も幸せな気持ちにさせてくれました＾－＾ありがとうね。マーガりんブログには、その２人についてもう少し詳しく書きたいと思います。どちらも妹と弟のような存在の二人。彼女の方は、彼女が高校生の時代からバスケットを通して知り合い、同僚になり、一緒に仕事をしてきた長年の同志です。お互い、いろんなことを知っていますし、とてもよい距離感の中で分かり合えている間柄です。いろんな試練を乗り越えての合格は本当に感無量だと思いますし、本当に待っていた合格。よくがんばったと思います。合格を聞いたときに、本当によかったよかった。と何度も何度も思いました。彼女は、とても謙虚に今回の資格試験の合格を受け止めており、今後のこともしっかり考えています。がんばってほしいですし、一緒にがんばりたいです。また彼の方もまた長年勉強してつかんだ資格。弟と同じ年齢ということもあり、同じチームでがんばる存在。今年受からなかったらやめるとまで覚悟し、臨んだ試験です。多くの仕事を抱えながらの試験は苦しかったと思います。後輩たちをひっぱる若きリーダーに成長する過程での合格は彼に大きな大きな自信になったと思います。本当によかった！！この場を借りて、心から二人におめでとうを贈ります。実は資格試験を通ってからの方が、厳しい道になることをこれから二人は経験すると思います。だけど、今の彼らなら、UCFでなら乗り越えていけると信じます。ほんの少しだけ先に道を進んでいる私としては、それをできるだけサポートできるような存在になれたらと思います。自分もまだまだなんですが、これからが勝負ですし、UCFで一緒にがんばりましょう。
2009/11/07
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目標の共有化
今日も自己経営でして、みんなで目標を共有化しながら、現場に戻る前に意識を高めてました。この目標の共有化はとても大切。だってやるしかないんですもの。＾－＾1人ではくじけてしまいそうな目標もみんなで共有化すれば達成率もあがり、意識も高まります。がんがんいきましょう。皆さんは目標の共有化していますか。私は、社内でも自己経営でも個別人材育成でもMB倶楽部でも個人的にもやっております。誰かが自分の目標を知ってくれているという安心感。そして行動力のスピードあがります。MB倶楽部の目標成果発表会までになんとかクリアできるようにがんばろうと思っております。
2009/11/06
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今日から自己経営2回目
2ケ月間はあいたのですが、今日からまた自己経営2回目の開始です。理想のリーダーになるというテーマで客観的に自分を分析したりしながら、進む内容でした。理想的なリーダー？皆さんは誰かイメージする人はいますか？私は一緒に仕事をさせていただいた方で数人思い浮かびます。でもこの理想的なリーダーもいっぱい壁を乗り越えながら、失敗を繰り返しながら、それでもなお進んでいるから勇気づけられます。最後の最後まであきらめず成果をとことん追えて成果をきちんと出せるひと。厳しくてやさしいひと。人が見ていないところで、努力や人のためになることをやれるひと。夢を語れるひと。そして愛があるひと。理想のリーダーか。まだまだ修行中です。
2009/11/05
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カーネルさんの言葉
ちょっと昔の資料を読み返していたら、ケンタッキーのカーネルさんが言われた言葉を見つけました。「人間は働きすぎてダメになるより、 休みすぎてサビ付きダメになる方が多い」本当にそうですね。とはいえ、体も大事ですので、皆様インフルエンザや風邪にはご注意くださいね！
2009/11/03
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知識、見識、胆識
今日心にとどめておきたい言葉に出会いました。ただ、知識をもっているだけでは値打ちがない。事に当たってこれを解決しようというときにこうしよう、こうでなければならないという判断は、人格、体験、あるいはそこから得た悟りなどから生まれるものであり、それが見識だと。しかし、見識を持っていてもそれを実現する力がなければ役に立たない。いかなる抵抗があっても、いかなる困難に臨んでも信ずるところ敢然として断行し得る実行力、度胸を伴った見識が胆識であり、胆識があって初めて本当に知識人である。本当に深い言葉です。
2009/11/02
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ビジネスパーソンのための講演会
今日は、キャリアアカデミーのオープン公開講座。ジャーナリストで日本女子大学客員教授の福沢恵子氏のご講演。題名はビジネスパーソンのための会社でチャンスをつかむ本当のルール。■仕事をすることの意義１、経済的自立と精神的な自立（どちらも必要）２、自分の能力を社会に還元する３、自分自身の経済力を持つ＝自分で人生の決定権を持つこの自分の人生の決定権を持つというのは、働く意義として私は大事だと思っています。働くとは、周りに喜んでいただけることをしていくことで、ハタを楽にすることですね。そして、働く人を取り巻く環境などをわかりやすくお話いただきました。男女雇用均等法が施行されて23年だけで格差は広がるお話や第一子を出産して働く女性の7割は退職する。退職理由はいろいろありますが、、、。働き方の多様化もありますが、今後働く人に必要なものは、ポータブルスキル（組織以外でももっていけるスキル）と人脈が大切とお話されていました。ここも納得の話でした。どこで働いても働ける＝生きていけるスキルは必要ですね。働く人が陥りやすい過ちの中で納得だったのが、「ここではないどこか」を探すこと。つまり、何をしたいかが明確ではない中で違う会社にいっても同じことだということです。青い鳥症候群ではなく、今の本質の課題点に目を向けていきながら、発展していける力をつけることが大事だと思います。仕事の見えざるルールなど多くの社会人のカウンセリング実績がある先生だけに事例がわかりやすかったです。特に私が福沢さんの講演ですばらしいと思ったのは、会場からの質疑に対する回答能力です。ものすごく明快でかつ真髄をついた回答にビジネスパーソンとしてレベルの高さを感じました。見習いたいと思いましたし、自分の人材育成に関わる人間としてレベルを上げていきたいと思った講演でした。私もビジネスパーソンとしてもっともっと磨きをかけます。ありがとうございます。
2009/11/01
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