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2005/09/26

ニョキニョキたけの子族

カテゴリ： Uesaka Consulting Firm

後輩のことことが、今日はＦＭ福井のボンカフェ

だったのですが、お聞きいただけましたか？

彼女成長してるんですよ。本当に。

ニョキニョキとたけの子のように（笑）。やはりインプットしたものは

アウトプットして表現していくことで、考えが整理されたり、表現力を

試行錯誤したり、自分の変化に気づく。これが大事なんだと思います。

しゃべりが上手い下手は関係ないとわたしは思うのです。

本当に伝えたいこと、一生懸命にやっていることは、自然にうまく

伝わると思うのです。がんばれ、ことこと。

それから、今日のドリーマーズメルマガもよかったですよ。
（手前味噌ですみません）

実は長年の私の後輩に千夏というしっかりモノのの後輩が

いるんですよ。出会いは彼女が高校2年で、バスケットつながり

なんですけど、その彼女も今ニョキニョキ成長しています。

彼女が書いたメルマガをみてそう感じました。

今日のメルマガの抜粋です。　

ここ最近、やや疲れ気味の友人がいます。。。
昨日もその友人と一時間も電話してしまいました。

一生懸命に突っ走ってきた彼女ですが、
ここにきて、自分のこれまでの頑張ってきた道のりを、
なぜか振り返ってはため息・・・
そのため息を耳にしては、励ます私・・・
永遠と１時間も繰り返してしまいました。

最近は本当に多いようで、
様々な労働関係誌に取り上げられているのが、
「メンタルへルス」に関する事。

仕事はガムシャラ・・・私は嫌いではありません。
めちゃくちゃ仕事する・・・私はむしろ充実感を感じます。

でも、そんな中でも、仕事でのトラブルや問題、又は悩みへの
対処の仕方は、無理なく解決出来るようにしなければなりません。
でないと、心の病気は本当に突然に発病するもので、
気づいた時には、大切なスタッフを失いかねません。。。

周りには相談できる上司や仲間がいるはずですが、
気軽に相談が出来る雰囲気、環境が整っていない事業所さんは、
所内の様子を少しご覧になってみて下さい。。。

誰にも声を掛けられないような、
そんな雰囲気にはなっていないでしょうか？

身体的疲労も注意が必要ですが、
そういった内面的な疲労も恐ろしい病気です。
そしてそれを防ぐ為には、予防も必要！

事務所の環境や雰囲気を整えることもそうですが、
仕事の中で自分では解決しがたい何かが生じた時には、
どうすればいいのか？
予め、窓口などを決めておくのも良いかもしれませんね。

毎日皆が元気にお仕事出来るよう、
こんなところにも配慮が必要なんだなぁ～と、
友人と話をして思ったのでした。。。

ここまで。いかがでしたでしょうか。

けっこう素敵で、自慢の後輩達。

他にもニョキニョキたけのこ族ドリーマーがいっぱい

あふれている。

私が仕事ががんばれる源泉の1つの
です。

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