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2008/10/07

慰安旅行は社風作りのたび

カテゴリ： Uesaka Consulting Firm

ちょっぴり渋めの慰安旅行の最終日。

皆さんの会社でも慰安旅行ありますよね？

きちんと参加していますか？

ＵＣＦでは毎年全員参加で参ります。

この『全員参加』はある意味ＵＣＦでは

当たり前なんですが、

他社ではそうではないようですね。

慰安旅行のお話をすると、

『いつも全員参加ですか？』って聞かれることが多いです。

当然！全員参加ですよ～。

私にはこの質問がとても不思議です。

だって、全員参加じゃないと慰安旅行の意味がないと

思いませんか？

もし、残念ながらそう思わない方がいらっしゃれば、

ぜひ慰安旅行の意味を考えてほしいと思います。

改めて慰安旅行の意味って考えたことありますか？

会社が準備してくれる旅行？！

旅行積立をしているんだから、

参加するしないの権利は自分にある？！

自分ひとりくらい参加しなくても影響なし？！

なんて思ってたりしません？？

もしこれをお読みの方で

リーダーや幹部社員や候補生の方がいらしたら
慰安旅行こそ積極的に参加しましょう。

そして主体性を発揮して楽しい時間を
自らがつくりだしましょうね。

慰安旅行の意味は、

もちろん日ごろに疲れを癒し
リフレッシュすることもありますが、

同僚たちと

たくさん語り合うこと交流を深めること。

仕事や人生やいろんなことを見つめなおせる時間。

場所を変え同僚と共有した時間をゆっくり過ごし、

上司部下と本音の話しができる。

会社の将来を熱く語りあう。

笑いあう。

日ごろを称えあう。

感謝をする。

絶好のチャンスじゃないかと思うのです。

そういう雰囲気をリーダーとしてつくる
べきなのではと思うのです。

そして何か目的を持った旅行であれなさらに

慰安旅行に意味が広がりますね。

実はＵＣＦの慰安旅行はいつもテーマがあります。

今回の目的は野山駆け巡る

自分の仕事の仕事の原点を見直すでした。

このテーマを元に、

今回、慰安旅行を司会進行をしてくれた

ＵＣＦのＴチームは、見事にそれをリーダーを中心に

表現してくれました。

とても主体的で仲間のことを大切に

考えてくれたそういう気持ちがあふれている

そんな企画ばかりでした。

本当に素敵な企画のお陰で

さらにＵＣＦは一致団結し

思い出深い旅行になりました。

いつもと違う場所で

違う空気や風や建築物に触れ、

心が感じて素直な気持ちになる。

職場の人や仕事や人生を見つめなおす。

そして素直にそれを相手に返しいていくこと。

自分のことを自己開示したり、

相手の話しに耳を傾けたり、

私は慰安旅行もまた社風をつくりあげる上で

大事な事の1つだと感じています。

皆さんはどう思われますか？

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