2009/10/29
カテゴリ： 人材育成 企業版
今日は人材育成 企業版の集まりでした。
皆様夜遅くまでご苦労さまでした。
このメンバーが会社を引っ張るので
とにかく前を向いてがんばり、成果をだして
いきましょう。
リッキーから、
今日は以下の4点のお話がありました。
１、経営者のストライク ゾーンは、自分でつかむ
２、易きに流れるのと経営者は怒る
３、経営者は常に「良い選択肢」を求める 選択の論理
４、実行力をつける方法
とてもまとまった話で、自分も勉強になりました。
とにかく彼らの成果行動につながることをサポートしたいです。
途中で、社長もお忙しい中顔を出してくださり、
少しいてくださるだけで、
場が引き締まり、エネルギーであふれ、やる気がみなぎる。
これこそが、経営者の存在価値であると感じました。
そして、おやさしいお声がけをいただき、
愛情深い熱血漢な社長を尊敬します。
さて、中国のAさん。そして営業のSさんへ
今日は参加できなかったですが、
雰囲気を感じてくださいね。
仲間ですから、一緒にがんばりましょう。
後半戦は、
各チームごとにチーム目標を話あってもらいました。
非常にまじめで真剣で、そして何より
研修効果を発揮する主体的な言葉が多く
うれしく思いました。
彼らが確実にどんどんリーダとして
成長しています。
その成長がとてもうれしく、
私も、私たちも
その成長に負けないように勉強し
もっともっとよいものをお届けしたいです。
一緒にがんばりましょう。
皆様夜遅くまでご苦労さまでした。
このメンバーが会社を引っ張るので
とにかく前を向いてがんばり、成果をだして
いきましょう。
リッキーから、
今日は以下の4点のお話がありました。
１、経営者のストライク ゾーンは、自分でつかむ
２、易きに流れるのと経営者は怒る
３、経営者は常に「良い選択肢」を求める 選択の論理
４、実行力をつける方法
とてもまとまった話で、自分も勉強になりました。
とにかく彼らの成果行動につながることをサポートしたいです。
途中で、社長もお忙しい中顔を出してくださり、
少しいてくださるだけで、
場が引き締まり、エネルギーであふれ、やる気がみなぎる。
これこそが、経営者の存在価値であると感じました。
そして、おやさしいお声がけをいただき、
愛情深い熱血漢な社長を尊敬します。
さて、中国のAさん。そして営業のSさんへ
今日は参加できなかったですが、
雰囲気を感じてくださいね。
仲間ですから、一緒にがんばりましょう。
後半戦は、
各チームごとにチーム目標を話あってもらいました。
非常にまじめで真剣で、そして何より
研修効果を発揮する主体的な言葉が多く
うれしく思いました。
彼らが確実にどんどんリーダとして
成長しています。
その成長がとてもうれしく、
私も、私たちも
その成長に負けないように勉強し
もっともっとよいものをお届けしたいです。
一緒にがんばりましょう。
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マ－ガりん
自分の人生思い切り楽しみたい。仕事を通して人生を楽しめる、自分が成長できる、素敵な人たちと出会えることができると日々思ってます。
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