2010/08/30
カテゴリ： 人材育成 企業版
なかなか更新ができずすみません。
残暑お見舞い申し上げます。
昨日の日曜日とある企業さんの社内研修をしておりました。
参加メンバー11名とUCFからは、BOSS,税理士リッキー、
マーガりんの3名です。
外も暑かったですが、中も熱気で熱かったです＾＾；
場所は、福井県 美山のみらくる亭 でした。
すがすがしい森林浴もでき、さわやかに日曜日に幕開けでした。
今回は徹底的にリーダーとしての行動変革です。
リーダーとして
仕事の価値を創造する、後輩を育成する。
この二つを社長様は強くいわれておりました。
仕事と作業の違いについては、強く感じていただけたと
思いますし、7つの習慣でいう第二の領域の時間を
先にいれる重要性を話をさせていただきました。
一生懸命やっているレベルから
効果を目指していく段階へ進まないといけません。
リッキーが書いています、
マネージャーとリーダーの違い
も勉強になります。ぜひご一読ください。
私たちは、リーダー育成に燃えてます＾－＾
また報告します。
残暑お見舞い申し上げます。
昨日の日曜日とある企業さんの社内研修をしておりました。
参加メンバー11名とUCFからは、BOSS,税理士リッキー、
マーガりんの3名です。
外も暑かったですが、中も熱気で熱かったです＾＾；
場所は、福井県 美山のみらくる亭 でした。
すがすがしい森林浴もでき、さわやかに日曜日に幕開けでした。
今回は徹底的にリーダーとしての行動変革です。
リーダーとして
仕事の価値を創造する、後輩を育成する。
この二つを社長様は強くいわれておりました。
仕事と作業の違いについては、強く感じていただけたと
思いますし、7つの習慣でいう第二の領域の時間を
先にいれる重要性を話をさせていただきました。
一生懸命やっているレベルから
効果を目指していく段階へ進まないといけません。
リッキーが書いています、
マネージャーとリーダーの違い
も勉強になります。ぜひご一読ください。
私たちは、リーダー育成に燃えてます＾－＾
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マ－ガりん
自分の人生思い切り楽しみたい。仕事を通して人生を楽しめる、自分が成長できる、素敵な人たちと出会えることができると日々思ってます。
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