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2005.06.02

他者と比較して褒めてはダメ

テーマ：心理学の悪用(138)

カテゴリ：心理学の利用

　人を褒める場合、してはいけないことがある。その一つが、他者と比較して褒めること。

　例えば、「Ａ君は真面目だけれど、Ｂ君、君も彼に劣らず真面目でいいよ」と上司に褒められたＢ君。彼は上司の褒め言葉を、どう思

うだろうか。

　「冗談じゃないよ。ａ君は真面目だけが取り柄で、他にこれと言って長所なんてない。そんなａ君と比較するなんて、僕は評価されて

いないのでは・・・・・・」と、不安にさせるようでは、かえってあだになるだけだ。

　また、仕事の能力に関して、上司が不用意に、「Ａ君より、君のほうがはるかに仕事ができる。君には期待しているよ」と、褒めたと

ころ、言われたＢ君が、「あんな無能のＡ君と比較して、馬鹿にしているのか。見る目無いな」などと思われても、逆効果だ。

　なるほど、人に対する評価が比較の上に成り立つことは避けられない。だから人は、他者と自分とを比較し、自らを納得させる。

　「ウチもビンボーだけど、お隣よりましだわ」と。

　ところが、 人を褒めるときは、他者と比較してはダメ 。 比較に上げた他者を、褒められた人がどう思っているか分からない からだ。

　もちろん、 比較され、けなされたほうの耳に、それが入ってこないともかぎらない。こうなったら最後、人をたらす前に、自分の足元をすくわれてしまう 。
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