2009/04/01
カテゴリ： 業務関係
求人しようと考えている。
こんな時期ゆえ、募集をかければそれなりに優秀な方が
応募してくれるように思う。
ただ、私の事務所は
近代化された、労働力と対価の交換
ではなく
師匠と弟子という、徒弟関係をベースに考えているので
適正も少々時間をかけて判断するので
スキルよりも資質・人間性を最優先する。
となると、どういう募集の形態がいいのか・・・
４月は、まず、受け入れ態勢を整えるべく
環境整備に努めたいと思う。
焦らず、でもゆっくりなどと悠長なことを言わず
アンテナの感度を上げていきたい。
こんな時期ゆえ、募集をかければそれなりに優秀な方が
応募してくれるように思う。
ただ、私の事務所は
近代化された、労働力と対価の交換
ではなく
師匠と弟子という、徒弟関係をベースに考えているので
適正も少々時間をかけて判断するので
スキルよりも資質・人間性を最優先する。
となると、どういう募集の形態がいいのか・・・
４月は、まず、受け入れ態勢を整えるべく
環境整備に努めたいと思う。
焦らず、でもゆっくりなどと悠長なことを言わず
アンテナの感度を上げていきたい。
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