人事異動！

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1しげぞー

職場の女性とうまくコミュニケーションできてますか？管理職のあなた、女性の部下の能力を活かしていますか？デパートのマネージャー歴１２年、のべ２０００人の女性と仕事をしたわたしが、女性を活かして成果を上げるノウハウをそっとお教えします。

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テーマ：ビジネス・起業に関すること。(20048)

カテゴリ：カテゴリ未分類

おはようございます、突然人事異動の内示を受けたしげぞーです。まさか自分に内示がでるとは思いませんでした。支店の婦人服売場マネージャーとして、やらなければいけないことがまだあったからです。売上も下がってきたので、立て直す意味でもまだ現職であるだろう、という考えもありました。

「本店の紳士スーツ売場のマネージャー」という内示がでたときは本当に驚きました。ここ何年か本店から支店に人がくることはあっても、支店から本店にいくことはなかったからです。必要な人材はどこでも抱え込んで出したくないものです。

自分は支店で抱え込まれるだろうというおごりがあったこともあります。また本店のマネージャーポストは本店内でなんとかできるはずなのになぜ？という疑問がわきます。「なぜ、自分に内示がでたのか」がどうしてもわからなかったのです。

「本店に引っぱられていいなぁ」とか「栄転だよ」と言われます。わたしとしては複雑な心境です。支店ならではのゆっくりとした時間の流れに物足りなさを感じてはいました。もっとバリバリ仕事がしたい！とも思っていました。いざ内示がでると、いろいろなことが頭に浮かびます。

今日は、ひとりでじっくり考えてみるつもりです。これからの自分の生き方について…

いつも幸せ！　みんなありがとう！

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