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Hugh Jackman
10月より失業状態となりました。 そんな私の日常を中心に色んな話題を掲載したいと 思います。
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2006年11月13日
テーマ： 転職・再就職(1182)
カテゴリ： 転職
言い換えれば 「溺れる者は藁をも掴む」 とも言う。
希望職種を絞り込めていない段階での何らかの有益な情報
（例えば、転職者の体験談、職種の実状等）
についてハローワークでは何か提供しているか？
を転職相談窓口で聞いてみた。
あと、ずっと閉じこもって考えていると落ち込んでくるのを
解消する目的もあります とぶっちゃけてみた。
（いやん、情けない。。）
相談者はほとんどいなかったので待ち時間もほとんど無かった。
まず、職種決まっていない人用に何かの情報を提供しているもの
は特にはありません。
ただ、自己分析、及び活動の進め方について色々と本当に親切に
アドバイスを頂くことが出来ました。
５０分？ほど親身に対応して頂き、貴重なお話を聞くことが出来ました。
おじさん、本当にありがとう！ Thanks(v^-^v)♪ ＿○／|＿
一般論かもしれないよ。でもいいんです、いいんです。
一つの考え方を聞くことが今の私には重要なんです。
今日のお話を要約すると以下３点かと思います。
１）職種の絞り方
まず「やりたいこと」決める。
次に「市場での自分の商品価値」が相応か見極める。
やりたくてかつ商品価値があれば言うことないが。。
どちらか片方だけでは無理がある。
バランスをどう取るか。
２）応募の取り組み方
あまり真剣に考えすぎず、気軽にどんどん受ける。
本当に入社するかどうかの判断は内定もらった時に１週間ほど
時間もらって考えたらいい。
そもそもそんなに数多く内定なんてもらえないんだから。
だから実際に面接に行った後で辞退するのどうしよう？とか
考えなくていい。
嫌なら断ったらいいだけ。
「結婚」 と同じようなもの（と言ってた^^）
双方、第一印象が大事。
多少妥協して合わせていく部分もある。
やりたいと思ってるなら他職種の面接も受けたらいい。
もし商品価値無いなら「これじゃ無理」みたいな態度とられる
んで自ずと市場価値も分かる。
３）ハロワと転職支援会社の使い分け
ハロワは企業・求職者双方タダで使える、自由市場。お役所。
転職支援会社は、企業側がマージン払ってまで有能な人材を求めて
いる分、企業側の本気度も違うし、働く側の待遇も良い場合が多い。
だけど内定が出たら当然入社を勧められる。
（私がこんなこと言うのも… って言ってた^^）
【感想】
ハロワも本音と建前を使い分けてるのね(^^)
正直ハロワでここまで本音ベースのお話聞けると思ってなかった。。
もし活動前のモヤモヤの袋小路にいる人には本当にお勧めだと思います。
（いい人だったからかもしれない）
２）の「ドンドン受けろ」っていうのは、やはりそうなのかな。
私不器用なんで、 「構えて気張って１社集中」 スタイルなんだけど、
もっとドライに考えていいのかな。。
確かに、応募者(個人)から見ると、企業への思い入れ・感情があるけど、
企業側(法人)から見ると、感情なんて無くて単なる雇用契約だもんな。
まぁ、面接官個人の応募者に対する好意的・悪意的感情があったとしても
所詮、会社は会社だもんな。
要するに、対人間(面接官や会社の人)には誠意を持って対応する必要が
あるが、対会社(入社判断等)はまた別物でもっとドライでいいという
ことか。
３）の「ハロワ・転職支援会社の使い分け」は、暗にこう言っている感じ
がある。
『ハロワの求人で、どんどん面接の練習をしろ。
自分の市場価値を判断しろ。
どんどん受けて、受かって嫌だったらどんどん断ればいい。
本気で活動しようと思った時、支援会社を使えば好条件が見つかるよ。』
（ちょっと極論ですが、イメージとしてはこんなニュアンスだと
受け取りました）
とりあえず情報収集プラス１。
今日は「弱者(失業者)」である私を少し助けてもらった気がします。
私も早く「弱者を助けられる」ようになりたいと思います。
ただ会社は「他人を助ける」じゃなく「利益を出す」ことが目的だからね。。
「会社員」としてじゃなく「人間」として他人のためになるってことなのかな。。
（綺麗すぎる？…今はストレスも邪念もあまり無いからかな？）
ぽちっとしてほしーの♪（ほしーの宣言）
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