愛ことば･心の散歩路

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2020/03/06

^-^◆　日本人の考える力が衰えてきている [2]

(37)

テーマ：自分らしい生き方・お仕事(37620)

カテゴリ：人を育てる

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^-^◆　日本人の考える力が衰えてきている [2]

「想像力を巡らせたり、知識を組み合わせたり、推理したり、
　……といった力が『スマホでホイ！』じゃー育たないよなぁ。
　それも脳が最も発達する時期でもあるしなぁ……。(-_-)
　とても危惧しているんだよ……」

「……なるほど。仰る通りですね。便利な事は良いんですが、
　人の思考能力は育ちにくいかもしれませんね……」

「我々が若い頃に『百科事典』というのがあってな……。
　今もあると思うが……。当時、高価な物だったんで、
　所持している人は限られていたが、その名の通り、
　幅広い分野の、かなりの疑問を解くことができる事典だった」

「……ああ、私も見たことありますよ。
　立派な表紙で紙質も抜群……重たい事典ですね。
　本棚にズラッと並んでいましたが、全部で１ｍ位の幅でした」

「そうそう……現代は、あれが全部ポケットに入っている……。
　そんな感覚だよな。スマホという形で……な。
　おまけに検索がとてつもなく便利で早いときている……。
　価格もタダ同然だよ……。得られる情報の質については、
　相対的に低いとは思うが……」

「分からないことが発生する、つまり解決しなければならない
　課題が出てきますと、調査をするわけですね。
　そして、その調査によって得られた情報を活用して、
　解決に迫っていくわけですが、その全体の解決スピードは
　抜群に早くなり、向上しているんですよね……(^-^)」

「うん、その事は進歩であり……喜ばしいことなんだが……。
　どうも……引っかかる気持ちが残るんだよな……。
　……分かるよな……(一_一)」

「ええ、昔に比べたら人々が深く考えなくなっていますね。
　そういう思考の習慣も影響しているのかもしれませんが、
　ビジネスの現場でも、様々な現象が起こってきています。
　現象というよりも課題ですけどね……」

「フム……具体的には？」

「例えば、上司から仕事の基本を詳しく教わったとしても、
　常に変化し続ける状況に合わせて、それを応用することが
　できないビジネスマンが、急激に増えてきています……」

「うん……それは、よく理解できる……」

「……ですから、何か問題が生じますと、即座に解決策を
　上司に求めるわけです。……まるで当たり前のように……。
　仕事に対しての自分なりの創意工夫が無いんですね。
　ことほど左様に、いつまで経っても独り立ちできない社員。
　そういう社員が増えてきたという嘆きの声が、
　様々な職場で急激に高くなっています…………」

「おいおい、それは我が国の産業界のみならず、
　国家にとっても、由々しき一大事だぞ……<`ヘ´>」

「まさに、そうなんです。変化の激しい時代ですからね。
　現場にいる一人ひとりが目の前の事象から瞬時に判断を
　下せるようにならなければ、グローバルな競争に
　勝てないことは明白なんです……」

「『習ってません』じゃ、通らないよな……」

「もっと問題なのはですね、
　これらが何も若手社員に限ったことでもないということです。
　組織全体で『考える力』を向上させることは、
　人材育成の重要なテーマと言えます……。
　テレビのクイズのような記憶力中心だけではダメなんです」

「……正にそうだ……。
　答えが無かったり幾つもあったりするのが現実だ……」

「先ほどの『加乗減除』と言われていたのは、
　どういうことなんですか？
　まず、必要な情報をどんどん集めるというのは
　基本なんでしょうが……、それから不要な情報を減じてという
　ステップはいけない事なのですか？」

「いや、深刻な問題でない日常課題ならそれでいいんだよ」

「……と言いますと……」

「集めた情報から、つまり『加』から、要らないものを除く、
　つまり『減』というのは、その『要らない』という基準が、
　ある種はっきりしているからだろう？　……なっ。
　そして、その基準が適切であれば、問題はスピーディに
　解決していくわけだ……」

「そうですね……」

「しかし、本物の問題というか、長年解決されていないような
　課題に関してはちょっと違ってくる」

「…………？」

「その減じていた基準にこそ、問題があったのかもしれないと、
　いうことさ……。だから、すぐ減ずるのではなくて、
　それも大切な情報源として、論を組み立てていった方が良い
　という考え方なんだ。今は亡き川喜田二郎先生に教わったよ。
　長年解決していないような厄介な問題に関しては、
　特にこの事が大切なんだよ……」

「……なるほど、既成概念を打破すべき課題についての、
　アプローチ法なんですね……。深いですね……」

　　　　　　　　＜続く＞

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　※　参考文献　PHP研究所　人材開発企画部部長　的場正晃氏論文

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