愛 こ と ば・心 の 散 歩 路

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2021/02/22
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^-^◆ 考え方は人それぞれ(良し悪しはその人が決める)[54]


【前回】考え方は人それぞれ(良し悪しはその人が決める)[53]


  ■ 企業における「権限」シリーズ<3・完> ■

先輩「うん、なるほど……人事権な……。上司が怖いか……。
   うん、それはあるだろうな。
   ……だから、そこで自分が正しいと思っていても、
   人々は意見具申を躊躇するんだろうな……」

天崎「…………はい」





先輩「安村の言う論理性と専門性で、下の者が上位者を、
   説得する事ができて、実施に移されることになれば……、
   結果としてその上長が持っている権限とやらを、
   部下が使える事にもなりえる訳だな。
   まぁ、そうはいっても大半は上司の方が正しいというのが
   一般的だろうけどな。豊富な経験があるからな……。
   しかし、下の者の優秀な能力を、活かせる場があると
   いうことも、事実だから勇気をもって挑戦だな……」

天崎「……フーーーム (一_一)」

安村「自由闊達にして、明るい雰囲気も欠かせません。
   そういう状況を作って頂く上司に仕えてきました……」

先輩「うん、それは大切だ。
   より良い結論を真に求める上司なのだろうな。
   そう考えてくると、先ほど天崎が言った
   『権限が無いと指示も出来ないし、真の仕事はできない』
   というのは実態に即してはいない面が多いかもしれんな」





天崎「……ですかね……( ̄д ̄)」

先輩「卑近な例を挙げてみようかね…………。(^-^)
   会社の大掃除の時にこの典型的な例を見た事があるんだ。
   普段は、重要な仕事にまだ就いている訳ではない、
   若い女性からの指示に従って上長たちが雑巾を絞ったり、
   洗剤を扱ったり窓や机を拭いたりしているんだよな……。
   掃除という仕事に関しては、彼女たちの方が詳しく、
   且つ正しいという事を知っているから、主任も、課長も
   スイスイと、抵抗なく従っているんだよ。
   この様な現場では、実質的にものを決めているのは
   担当者の女性なんだよ。
   ……でも、実は何事もそんな事に近いのかもな……」

天崎「…………!!」

安村「『責任を持って考え行動しなさい』とトップが懇談会で
   言われる……その『責任』というのは、実質的な権限を
   生み出すものかもしれないと思っています」





先輩「そうだな。そう捉えた方が現実的だろう。
   君達の持つ、論理や専門性の力を使って、
   大いに上司や周辺の関係者を説得していけばいいよ。
   君達自身の成長のチャンスにもつながるんじゃないか?」

天崎「……目から鱗でした……と、かっこ良く言いたいけど、
   人間に、権威に対する恐怖心がある限り、
   なかなか簡単にはいかないもんですよ。
   私の意見は、多数派の意見だと……思います。
   しかし理解はできましたからご安心を……先輩。(^-^)」

先輩「それで良いんじゃないか。
   人生は、試行錯誤の連続だ。
   好奇心と向上心と研究心があれば、
   いつか花咲く事もあるだろう……まっ、ガンバレ!!
   さっ、乾杯だ!! ( "⌒∇⌒" )ははははっ」

        <続く>









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Last updated  2021/02/22 12:07:19 PM
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