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雇用保険を導入しない方法・・経費を減らせ!？

カテゴリ： ビジネス知識！？
求人案内を検索すると、 雇用保険 をかけていない会社が良くあります。
雇用保険は、イザという時（失業時）に助かる制度です。
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さて、この雇用保険にも加入する為に条件があるのはご存知でしょうか？

パート雇用でも、 週２０時間を超える場合は雇用保険に加入 しなければなりません。
会社で雇用保険に入らない方法としては、週２０時間未満で 働かせている と言う事になります。

もう一つは、 短期 １年以上雇用しない場合 です。この場合も

この事から雇用保険加入させてくれない会社は、余程の 問題 がある事が分かると思います。
実際に パートを二人雇用し、交代制で週２０時間未満（労働週３日位？）働かせる会社がありました。
本来であれば、 フルタイム 雇用を一人募集するだけで良い訳なのにね！(´Д｀)ノ

これは、 会社の負担（雇用保険を掛けたくない）が増える為、 この様な雇用形態（求人募集）となっているわけです。
パート求人でも最低限の収入が欲しい方は、雇用保険に加入している事を確認してから応募した方が良いと思います。ヽ( ´ー`)ノ
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最終更新日  2006/12/16　11:27:35 AM
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