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ＣＭＬみらい
からかい上手の高木さん・かわいい系アニメ・乗物・田舎好き。プロテスタントの不良クリスチャン。皐月れもん・キズナアイ・ClariS Room・ときのそら FC会員。電子工学士。HITひろしま観光大使。被爆二世。発達障害(ASD・ADHD)持ち。コミュ障。
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Comments
2017.02.09
カテゴリ： 仕事・アスペ・精神障害
今日はお仕事で大失敗(>_<)。今日が納品のデータがあったのですが、その納品のためのデータを誤ってフォルダごと削除してしまいました(おいおい)(T_T)。
幸い、１からやり直さなくても、初めのほうの状態のバックアップがあったので、それを復元して、１つ１つのプロセスをもう一度同じことを繰り返し…何とか納品データが出来上がったのが僕の提示直前の夕方という…。
いや、いくら不注意とはいえ、ちょっととんでもないことになってしまうところでした。僕に指示をする社員も、怒らずに「みんな１度はこういう経験をして痛い思いをしてる」などといってくれて、ずいぶん僕の気持ちを支えてくれたおかげで、何とか最後までデータを作り直すことができました…が、一度でもこういうことをやってしまうと、なんか、あまり本番データを触りたくないな…と思ってしまうんですよね(^^;。
でもまぁそれでは仕事にならないので、その社員とこれからこういうミスにならない対策を考えて(例えば作業前にバックアップを必ず取る手順を加えるとか…)いく感じになると思います。
しかし、同じように障害者雇用されている他の人と比べ、いろいろやることがなぜか多いのですね、僕の場合は…。ちょっとその点が不公平というか、なんとなく理不尽というか。正直なところ、納得がいかないままで日々を過ごしているのが現状です。それゆえ、こういう失敗の確率も高いわけです。
仕事の質とか量の件については、今までも課長や部長、職業カウンセラーとかに相談しているのですが、なかなか改善というか、解決に結びついていないのが現状で、病院でも仕事に関する話題の中心にいつもなっている、という、そんな状況です。
同じような立場の方、もしいらっしゃったら、どんな風に感じ、どういう風に過ごされているのでしょうか？(-ω-;)
そうそう、以前、仕事のストレスチェックみたいな検査があって、３段階の評価のうち、僕は案の定、最悪のレベルで、専門医などに相談したほうがいい、とのアドバイスがありました。…まぁもっとも、すでにだいぶ前からそうしている、というのが答えなのですけどね(^^;。
今度、その結果を踏まえて、個別に面談を希望する人(評価が悪かった人が対象だと思います)を募っていたので、申し込んでみようかと思います。相談相手は人事の人だそうですが…。一応職業カウンセラーの資格を持っているとか、確か言っていたような…。
とりあえず今週はあと残り１日(明日の金曜日)なので、無理せず仕事ができればいいなとは思っていますが…その時になってみないとわからないですよねぇ(^^;。
幸い、１からやり直さなくても、初めのほうの状態のバックアップがあったので、それを復元して、１つ１つのプロセスをもう一度同じことを繰り返し…何とか納品データが出来上がったのが僕の提示直前の夕方という…。
いや、いくら不注意とはいえ、ちょっととんでもないことになってしまうところでした。僕に指示をする社員も、怒らずに「みんな１度はこういう経験をして痛い思いをしてる」などといってくれて、ずいぶん僕の気持ちを支えてくれたおかげで、何とか最後までデータを作り直すことができました…が、一度でもこういうことをやってしまうと、なんか、あまり本番データを触りたくないな…と思ってしまうんですよね(^^;。
でもまぁそれでは仕事にならないので、その社員とこれからこういうミスにならない対策を考えて(例えば作業前にバックアップを必ず取る手順を加えるとか…)いく感じになると思います。
しかし、同じように障害者雇用されている他の人と比べ、いろいろやることがなぜか多いのですね、僕の場合は…。ちょっとその点が不公平というか、なんとなく理不尽というか。正直なところ、納得がいかないままで日々を過ごしているのが現状です。それゆえ、こういう失敗の確率も高いわけです。
仕事の質とか量の件については、今までも課長や部長、職業カウンセラーとかに相談しているのですが、なかなか改善というか、解決に結びついていないのが現状で、病院でも仕事に関する話題の中心にいつもなっている、という、そんな状況です。
同じような立場の方、もしいらっしゃったら、どんな風に感じ、どういう風に過ごされているのでしょうか？(-ω-;)
そうそう、以前、仕事のストレスチェックみたいな検査があって、３段階の評価のうち、僕は案の定、最悪のレベルで、専門医などに相談したほうがいい、とのアドバイスがありました。…まぁもっとも、すでにだいぶ前からそうしている、というのが答えなのですけどね(^^;。
今度、その結果を踏まえて、個別に面談を希望する人(評価が悪かった人が対象だと思います)を募っていたので、申し込んでみようかと思います。相談相手は人事の人だそうですが…。一応職業カウンセラーの資格を持っているとか、確か言っていたような…。
とりあえず今週はあと残り１日(明日の金曜日)なので、無理せず仕事ができればいいなとは思っていますが…その時になってみないとわからないですよねぇ(^^;。
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Re:やってしもた～(T_T)(02/09)
あきにゃ〜
さん
こんにちは。
１０日ほど働いてみてからの面接でしたので、
訪問をしただけで、先延ばしになっています。
私が行ったのは、障害者枠だけの方でした。
１時間ごとに１０分の休憩が入ります。
仕事はいろいろあって、同じお給料なのにって感じがしました。
いろいろと仕事はあるみたいですが、病院の事や休みのことでまだ、悩んでいます。 (2017.02.12 16:07:40)
１０日ほど働いてみてからの面接でしたので、
訪問をしただけで、先延ばしになっています。
私が行ったのは、障害者枠だけの方でした。
１時間ごとに１０分の休憩が入ります。
仕事はいろいろあって、同じお給料なのにって感じがしました。
いろいろと仕事はあるみたいですが、病院の事や休みのことでまだ、悩んでいます。 (2017.02.12 16:07:40)
やはり、気になるところですよね、障害者枠…
ＣＭＬみらい
さん
あきにゃ～さん、こんにちは～！コメントありがとうございます☆
やっぱりそうですよね、障害者枠での雇用…気になるところですよね、率直に。今回、あきにゃ～さんのケースでは、事前にトライアル期間があってからの面接、ということで、企業側としてはおそらく「現状を分かってもらってから…」みたいな思惑があったのかもしれませんが、実際のところは、やっぱり、あきにゃ～さんのように、訪問だけで先延ばしになってしまっているというケース、多いでしょうね…(僕も活動中、とりあえず訪問だけで…というところがやっぱり何か所かありました)。
今回あきにゃ～さんが訪問されたのは障害者枠だけのほうだったとのことで、なるほど、実際の仕事上の労働条件も、休憩を頻繁に挟むなど、特徴的だなと思いましたが、やっぱり、そう、いろんな仕事があっても、お給料が同じなのに…っていう部分は、やっぱり考えてしまう部分ですよね～(-_-;)。
そう、実際に仕事をしだすと、これがなかなか時間的に自由が利かなくなってしまうという面がどうしても出てきてしまい、確かに病院のこととかお休みのこととか考えると、大きな悩みの種になってしまいますよねぇ(-ω-;)。
そういう意味でも、まだまだ実際の仕事現場と、求職者の間に壁があるのが現実なのかなぁと僕も感じてしまいました。
やっぱりその点、慎重に考えていきたいものですよね(^^)。何とか自分自身を、どれだけ大事にできる状況を作り出せるか、というのはすごく大切な部分だと思います。
ありがとうございました。 (2017.02.12 17:17:02)
やっぱりそうですよね、障害者枠での雇用…気になるところですよね、率直に。今回、あきにゃ～さんのケースでは、事前にトライアル期間があってからの面接、ということで、企業側としてはおそらく「現状を分かってもらってから…」みたいな思惑があったのかもしれませんが、実際のところは、やっぱり、あきにゃ～さんのように、訪問だけで先延ばしになってしまっているというケース、多いでしょうね…(僕も活動中、とりあえず訪問だけで…というところがやっぱり何か所かありました)。
今回あきにゃ～さんが訪問されたのは障害者枠だけのほうだったとのことで、なるほど、実際の仕事上の労働条件も、休憩を頻繁に挟むなど、特徴的だなと思いましたが、やっぱり、そう、いろんな仕事があっても、お給料が同じなのに…っていう部分は、やっぱり考えてしまう部分ですよね～(-_-;)。
そう、実際に仕事をしだすと、これがなかなか時間的に自由が利かなくなってしまうという面がどうしても出てきてしまい、確かに病院のこととかお休みのこととか考えると、大きな悩みの種になってしまいますよねぇ(-ω-;)。
そういう意味でも、まだまだ実際の仕事現場と、求職者の間に壁があるのが現実なのかなぁと僕も感じてしまいました。
やっぱりその点、慎重に考えていきたいものですよね(^^)。何とか自分自身を、どれだけ大事にできる状況を作り出せるか、というのはすごく大切な部分だと思います。
ありがとうございました。 (2017.02.12 17:17:02)
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