『コアから生きる日々』～コーチ＆ＮＬＰトレーナー大江亞紀香のブログ

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2012年01月25日

相手の方の変化を促す言葉の使い方

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　相手の方に元気になってもらいたい、自信を持ってもらいたい、自分の中の力を信じてもらいたい。成長を促したい。

　そんなときは、どうしていますか？

　私はこのことについて、小学校の頃から悩んでいました。落ち込んでいる友達、泣いている友達に、なんと言って励ましたら、元気になってもらえるんだろう？「泣かないで」といっても、友達は泣き止みませんでした。「元気出して」「大丈夫だよ」といっても。

　こういうとき、どうしたら良いんだろう？この長年の問いに、もっとも有効な答えをくれたのが「ミルトン・モデル」でした。

　自然な会話の流れの中で、相手の方の中に、自分の力を信じるプロセスが起こり、自信を回復してもらえる。そして、自然に楽になってもらえる。「肩の力を抜いてね」といっても、逆に力が抜けないのには、訳があり、「緊張しないでね」「失敗しないでね」にも、脳の仕組み上から、うまく行かないのにわけがあります。

　そして「ミルトン・モデル」には、人間を肯定し、深く信頼するあり方が伴う。。病を抱え、それを活用し、自ら克服したミルトンエリクソンだからこそ編み出すことが出来たこうした人への即効性のある変化の促し方。

　この短期間で問題を解決へと導くアプローチを、問題解決のみならず、強みを活かした目標達成や自分らしさを生かした自己実現にも活用していくことができるのです。

　わたしはこの「ミルトン・モデル」が、人に関わるあり方も含めて大好きなんです。

　言葉が的確かどうかではない、ということは、つくづくこのモデルを学べば学ぶほど実感します。

　ミルトンモデル好きが高じて、セミナーになりました。

　この週末、28日、29日に開催します。

　全くの初心者の方でも大丈夫です。

　よかったらどうぞお越しください。

　詳細、お申込みはこちらのサイトにあります。

くるみ　カモメ