太田典生の「毎朝1話」良い話のおすそ分け

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2008.01.29
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自分の10%を考える
私たちは、つい「政治が悪い」「銀行が悪い」「上司が悪い」「部下が悪い」などと、他人のせいにしがちだが、他者責任論を展開する限り、何も変えることはできません。
赤字会社を建て直したある社長は、「私は、物事がそうなったのは、自分が主たる原因であるとの考え方で、常に問題を解決してきました。何が問題かを自分の中に求め、その最良の解決方法を考えて確実に実践するように心がけてきました。自分は正しいのだから相手が変えるべきだと言ってみても、何も解決しません」と語る。

ユングも「例え相手の過ちが90%で、あなたの過ちが10%としても、あなたはその90%を考えることからは何も得ることはないでしょう。何故かというと、あなたはそのことをどうすることもできないのですから。
ところが、あなた自身の10%からは、とても大事なことを学ぶことができる」と言っている。
他人の責任にしている限りは、自分は何も変えなくても良いから楽だが、人には人の考えがあり、人には人の意識があるから、あなたの思うようには動いてくれません。

精神力の問題でも同じです。
精神的な問題とする限り殆ど解決されないだろうが、思考を深めることで解決される要素が何割かはあります。
大切なことは、その思考を深めることで解決する部分に手をつけることです。


「考えて実行するタイプ」「考えないで実行するタイプ」「考えもしないし実行もしないタイプ」
何事かを実行すれば金が掛かるが考えだけならタダである。それなら考えてから実行せよ、と。
野村監督も「考えないで投げてはいけない、打ってはいけない、走ってはいけない」と言ったが、日本では、上から下まで考える時間が無駄なように思っていて、考えたとしてもせいぜい二つか三つの策が浮かんだら即実行しようとします。
それでは他社と似たり寄ったりのことばかりで、はかばかしい効果が期待できないのが普通です。何故なら、直ぐに思い浮かぶアイデアは、既にどこかでやっている常識的なことだからです。

もう一つ大切なことは、悩むのは2%の差と割り切ることです。
例えば、AとBのどちらにしようと悩むというのは、どちらもあまり差がないということです。
つまり、「49対51」の差でだと思うことです。
ですから、本来はどちらをとっても同じような結果になるはずです。
しかし、私たちは捨てた方を気にして「あちらの方が良かったかな」などと考え、意識や力を集中できないから上手く行かなくなりがちなのです
捨てた方はすっぱりと忘れて、採用した方を執念深く、確実にやりきることです。

◆続く 写真は縁起の良い「金のなる木」の花です





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Last updated  2008.01.29 05:40:46
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