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2014.10.15
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カテゴリ: 社会人の勉強とは
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そのためには、絶えず適正な売上の確保と、利益創出のための課題を自ら創りだし、解決し続けなければなりません。

経営の安定は、お客様のニーズに応え続けることによって可能になります。
ところが、ニーズというのが厄介な代物で、TPOに合わせて多様な上に、時の流れとともに変化し続けます。
企業は、そういう不安定な要素と常に対決し、それに応え続けていかないと安定は確保できません。

こんな不安定な要望に応じ続けるには、顧客の本当のニーズ、期待、不満などを読み取り、新たな製品やサービスを市場に送り出すためのイノベーションと、その効率化を永続的に繰り返すための智慧を磨き続ける必要があります。
永続性は、そうやって人々がより高い水準に向かって努力し変革し続ける場合にのみ可能になります。

現状の枠組みの中で一歩一歩持続的に向上さていく改善改良と、一足飛びに飛躍して全く新しいものを創り出すイノベーションでは、必要なスキルの質は全く違います。
改善改良に必要なのは、目先にあるものをコツコツと皆で日々改善を積み重ねていく分析的アプローチです。

日本人は、一般的には後者は苦手なように思います。

創業から成長、成熟、衰退へと一直線に向かう運命を避けるためには、この二つの問題解決手法を駆使して、何時までも「成長→再生」を繰り返し続けなければなりません。
規模の大小に関係なく時代を超えて成長している会社に共通するのは、「変わらない理念」を羅針盤として守りながら、「終わりなき革新」を日々積み重ねていることです。
時代を超えて頑なに守り抜く理念や原理原則を羅針盤に、日々革新を続けるしかありません。
変化こそが生きている証です。

問題解決は、何も会社だけではありません。
人生の途上で様々な問題に遭遇し、解決法も思い浮かばずに立ち止まることがしばしばあります。
明るく、楽しく、力強く生き抜いていくためには、時代を見極める情報感度を高めるとともに、状況に応じた最適解を考えるための思考技術を磨く必要があります。

企業も個人も若々しくあり続けるためには、永遠に自己革新ができるか否かにかかっています。
永遠のアンチエイジングのための課題解決、これは生物が生き続けていく上での基本であり、それこそが「生き抜く力」といえます。





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Last updated  2014.10.15 07:41:40
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