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おざき しろう
（仮称）すみだ大好きクラブ[Club SDC]の結成一周年を目前に、日記を綴る決意をしました。バーチャルなクラブの域を脱していませんから、今後も「（仮称）」のままでいきます！
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（自治体）三重県プ… クールヘッド・ウォームハートさん
山＠ＳＵＲＶの楽天… yamrakutenさん
両国さくらのファッ… nomination1103さん
テンのその日の気分で テン555さん
エイリアンはどこへ… marf1966さん
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カテゴリ： リーマン系
6月2日の日記
本日行われました。
私が提案しようと目論んでいるのは、
人材革命＆区役所革命！
区職員の人材革命をしつつ、それを区役所革命につなげていこうという構想です。
もちろん「人材革命」は、各々の人材が主体的に変わっていかねば実現しないので、
まずは、そこの部分に訴えかけるための「人材育成革命」から
ということになりましょう。
また、「区役所革命」と単に言っただけではイメージもしにくいでしょうが、
形としては、先進的と評されるいろんな自治体のモデルを
しかし、上っ面だけ取り入れようとしたら、そんなものは絶対に成功しませんよね。
そこで、私が考えているのが、
「メール道」 の普及によって革命を成し遂げる！
ってことなんです。
久米 信行さん の「メール道」は、メールをツールとして
人と人が心と心でつながる ための要諦を説いたもの。
そして、結局そうした「本質」を突き詰めないことには、革命などなし得ない
というのが、私の考えです。
現在受けている 研修 も、本質を追求することに重きを置いています。
秋のプレゼンテーションの時には、
これからさらに中身を練っていきたいと思っているところです。
もちろん、「メール道」の精神を駆使して！
本日行われました。
私が提案しようと目論んでいるのは、
人材革命＆区役所革命！
区職員の人材革命をしつつ、それを区役所革命につなげていこうという構想です。
もちろん「人材革命」は、各々の人材が主体的に変わっていかねば実現しないので、
まずは、そこの部分に訴えかけるための「人材育成革命」から
ということになりましょう。
また、「区役所革命」と単に言っただけではイメージもしにくいでしょうが、
形としては、先進的と評されるいろんな自治体のモデルを
しかし、上っ面だけ取り入れようとしたら、そんなものは絶対に成功しませんよね。
そこで、私が考えているのが、
「メール道」 の普及によって革命を成し遂げる！
ってことなんです。
久米 信行さん の「メール道」は、メールをツールとして
人と人が心と心でつながる ための要諦を説いたもの。
そして、結局そうした「本質」を突き詰めないことには、革命などなし得ない
というのが、私の考えです。
現在受けている 研修 も、本質を追求することに重きを置いています。
秋のプレゼンテーションの時には、
これからさらに中身を練っていきたいと思っているところです。
もちろん、「メール道」の精神を駆使して！
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Last updated
2004/07/12 01:37:20 PM コメントを書く
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