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ひでさん1982
古（いにしえ）のディベーターが、最近のディベートであったことや、過去の思い出話を。
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2015.11.26
カテゴリ： カテゴリ未分類
論題は
国、地方議会における女性議会の割当制
以下は、個人的な意見（とっても）。
肯定側のプランは、男性:女性=50:50
もちろん、試合展開にもよるのですが。
肯定側は、問題解決性を示して欲しいなあ、ある程度、と思ったりする。
現行の制度では、候補者に占める女性の割当は15%、当選率はさらに低下。
肯定側が、割当制導入に伴い論じるであろう、平等とか多様化のメリットは分かるのだけれど（概念的な）。
候補者はいるの？当選して、施策は実行できるの？メリットは、どこまで達成できるのか。
ただ単に、議員の割当を50:50にすれば「それで」解決とするよりも、
例えば、
現在では、立候補したくとも、しにくい環境がある、とか
肯定側プランの割当制度を導入する事により、
意識が変わるとか、
グループが形成され、
政策決定につながるという説明ができると強いなあ、と思います。
もちろん、そのプランと問題解決性の間をどの様につなぐか、どの程度証明するか（必要があるか）は、ジャッジによって違ったりするのですが。
国、地方議会における女性議会の割当制
以下は、個人的な意見（とっても）。
肯定側のプランは、男性:女性=50:50
もちろん、試合展開にもよるのですが。
肯定側は、問題解決性を示して欲しいなあ、ある程度、と思ったりする。
現行の制度では、候補者に占める女性の割当は15%、当選率はさらに低下。
肯定側が、割当制導入に伴い論じるであろう、平等とか多様化のメリットは分かるのだけれど（概念的な）。
候補者はいるの？当選して、施策は実行できるの？メリットは、どこまで達成できるのか。
ただ単に、議員の割当を50:50にすれば「それで」解決とするよりも、
例えば、
現在では、立候補したくとも、しにくい環境がある、とか
肯定側プランの割当制度を導入する事により、
意識が変わるとか、
グループが形成され、
政策決定につながるという説明ができると強いなあ、と思います。
もちろん、そのプランと問題解決性の間をどの様につなぐか、どの程度証明するか（必要があるか）は、ジャッジによって違ったりするのですが。
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