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2005.06.11

大阪市の厚遇問題！

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大阪市の「職員厚遇問題」について、あまりにも一般常識からかけ離れているとして、その見直しを推進している（改革委員会）が提出した報告書の骨子が発表された。
その中で、注目されるのは。。。
職員互助組合について
　一、市職員、市交通局、市水道局、市教職員の、そもそもこれら４つの互助組合が厚遇の温床となったものだとして、これらを全廃し一本化する。
　二、組合の福利厚生施設７ヵ所を売却する。
・・・というもの。
その他にも、外郭団体や健康保険組合などにも言及されているが、何と言っても一連の職員厚遇の舞台となった「互助組合」への上記提言だろう。

それにしても、今回発表された中味を見ると、福利厚生という名の下に、よくもま～これだけの好き勝手放題をやってきたものだと改めて驚くやら呆れるやら！
建設費６０億円を負担し、運営も担っているホテル「ヴィアーレ大阪」をはじめ、「あびこ職員会館」「新むつみ会館」「水桜会館」「阪南パラドーム」「宝塚荘」「なかもず会館」などの諸施設、また外郭団体職員向けの福利厚生としては、有馬温泉にある１０階建てのリゾートマンジョンをはじめとして、山荘、ゴルフ場、保養施設など、本当にビックリするほどの至れり尽くせり！！

市民がせっかく納めた税金を自分たちのために使い放題！
一般企業では全く考えられないことを、彼等は平気で行う、それは自分が額に汗して一生懸命稼いだ金じゃないからだ。
数年も前から、大阪市の財政はパンク寸前の状態だと言われてきたが、それにも拘らず、ヤミ年金、ヤミ給与など、加えてこの福利厚生と、どこかで歯車が狂っているとしか言いようが無い！
今回の提言について、真剣に取り組み自らの力で改革の実を挙げなければならないと思う。

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