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2010.08.19
カテゴリ： ビジネス・経営
保険を見直せば、 「月に１万円の節約」 も可能です！
「宝島０７」の特集「保存版 知らないと大損する コワ～イ保険」のミスリード
週間ダイヤモンドの３月２０日号「保険をリストラ」という記事のミスリード
なんと年収１０００万…野村ＨＤ新卒初任給５４万円
野村ホールディングス（ＨＤ）は来年４月に入社する新卒社員の一部を対象に、
初任給を５４万２０００円に設定する。基本給相当部分だけで年間６５０万円となり、
業績に応じて決まる賞与と合わせれば、入社１年目でいきなり１０００万円超の
大企業の管理職並みの年収を得る“スーパー新人”も誕生しそうだ。
世界の金融市場で戦える優秀な人材を囲い込み、競争力強化につなげるのが狙い。
「超氷河期」の就職戦線が続く中、証券最大手による破格の待遇は反響を呼びそうだ。
高額初任給の対象になるのは、来年４月入社予定の６００人のうち、投資銀行や市場取引、
情報技術（ＩＴ）関連といった業務部門に配属される４０人程度で、「グローバル型社員」
と呼ばれる。担当分野に関する高い専門性と高度な語学力が必須で、
ただ、残業手当や家賃補助などは別途支給されない。業績への期待から重圧も大きく、
野村ＨＤは「トータルで考えれば突出して高額とは言えない」（広報部）と説明している。
野村ＨＤは、高い報酬体系を打ち出すことで、
高額報酬の外資系金融機関に流れがちな優秀な学生の確保を狙う。
支店勤務の従業員は、どう感じているのでしょうか・・・
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